五、面試

根據(jù)筆試成績排序，考生按照核準的比例入圍面試，如有棄權，依次遞補。面試主要以說課的形式進行，重在考察考生的專業(yè)素質和教育教學能力，面試滿分為100分。

六、綜合成績

考生綜合成績?yōu)楣P試成績的40％與面試成績的60％之和。面試結束后，根據(jù)筆試和面試的總成績，按報考崗位從高分到低分排列公告，并擬定參加體檢、考核人員名單。排序末位成績出現(xiàn)并列時，取筆試分數(shù)高者進入體檢、考核。參加面試人員不足規(guī)定比例的，面試成績須達到80分及以上。對于報考人員不足的崗位，由市教育局會同市人社局進行調劑，以完成招聘計劃。

七、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位考生總成績相同，取筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢工作由市人社局、市教育局和招聘單位統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進行，參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

考察環(huán)節(jié)，主要對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在荊門人事考試網(wǎng)和今日京山網(wǎng)站面向社會公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補。

九、備案、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，各學校與新招聘的人員簽訂用人協(xié)議，通知新招聘人員2022年8月15日以前到學校報到，并辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，實行崗位管理，按所聘崗位執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇。對被聘用人員，按相關政策規(guī)定約定試用期和服務年限。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知15日內，一般不少于10個工作日）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可從報考同一崗位人員中依次遞補。被聘用人員在規(guī)定時間內未取得教師資格證的，解除聘用合同。

十、防疫要求

考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

十一、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

荊門人事考試網(wǎng)和今日京山網(wǎng)站為本次專項公開招聘公告、結果公示發(fā)布網(wǎng)站，請考生密切注意相關信息。

政策咨詢電話：0724—7226990

0724—7224160

監(jiān)督舉報電話：0724—7226255

附件:

1.湖北省京山市2022年專項公開招聘公辦教師學科崗位表.xls

附件2.湖北省京山市2022年專項公開招聘公辦教師招聘單位及聯(lián)系方式.xls

附件3.湖北省京山市2022年專項公開招聘公辦教師報名表.xls

京山市人力資源和社會保障局京山市教育局

2021年12月9日