（四）面試
面試由泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局與泗洪縣教育局共同組織，面試
時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)（領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知）。
各崗位開考比例原則上均為1:3，如未達(dá)到開考比例，則按實(shí)際報(bào)考
人數(shù)開考。
面試原則上采取演課（試講）形式進(jìn)行，面試采用百分制，考生面試
成績須達(dá)到60分為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序
（面試成績相同的，另行組織加試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比
例確定體檢對象。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用
由考生自理。體檢人員名單將在泗洪縣人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。體檢
對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格
的，不予聘用。體檢合格人員確定為擬考察對象。
在職人員報(bào)考的，須在體檢前提供《單位同意報(bào)考證明》，體檢前已
辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》。
（六）考察
考察工作由泗洪縣教育局組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄
用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況
納入考察范圍。人員考察結(jié)果將在泗洪縣人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。
（七）公開選崗
體檢和考察結(jié)束后，對體檢和考察合格人員進(jìn)行公開選崗定崗，由泗
洪縣人社局和泗洪縣教育局共同組織實(shí)施。選崗工作堅(jiān)持“公開、透明、
自愿的原則”，具體選崗辦法如下：
（1）按考生總成績排名依次公開選崗。即從第一名開始公開選崗，
第一名選崗?fù)瓿珊螅诙谑Ｏ碌模╪-1）個(gè)崗位中公開選崗，每名考生
選崗時(shí)間不超過2分鐘，以此類推。各方（含紀(jì)檢人員和考生本人）當(dāng)場
填寫《選崗確認(rèn)單》，并簽字確認(rèn)。選崗簽字確認(rèn)后，任何人不得更改。
（2）遇總成績排名并列者，由并列考生當(dāng)場抽簽決定選崗順序，再
按抽簽順序，依上述辦法公開選崗。
（3）所有入圍考生必須在當(dāng)天當(dāng)次一次性選崗?fù)戤�，否則視為主動(dòng)
放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（4）考生選崗前放棄的，遞補(bǔ)人員按自身總成績排名在待選崗位中
選崗；考生選崗后放棄的，遞補(bǔ)人員遞補(bǔ)至放棄考生選定的崗位。
（八）公示和聘用備案
公開選崗定崗工作結(jié)束后，根據(jù)公開選崗定崗結(jié)果確定擬聘用人員名
單，并在泗洪縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人
員須于2022年7月31日前持符合報(bào)名條件的畢業(yè)證書、教師資格證和專
業(yè)技術(shù)資格證書等原件到泗洪縣教育局報(bào)到，辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)，對
報(bào)到時(shí)提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)。公
示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程
序辦理聘用手續(xù)；反映的問題經(jīng)招聘主管部門查實(shí)后影響聘用的，由招聘
主管部門取消聘用資格。
新聘用人員在泗洪縣服務(wù)期不少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借
用，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試
用不合格的，解除聘用合同。聘用期內(nèi)，須服從泗洪縣教育局安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)
學(xué)�；虮∪鯇W(xué)校交流任教一定年限。
在體檢、考察、公開選崗定崗、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，
在本崗位面試考生中按考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因
各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
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五、需要說明的事項(xiàng)
（一）簡章發(fā)布。由縣人社局與縣教育局共同發(fā)布。
（二）考試組織安排。本次招聘所有考試由縣人社局與縣教育局共同
組織，考試全程邀請縣紀(jì)委進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。
（三）責(zé)任分工�？h教育局負(fù)責(zé)對報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等
各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工
作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。縣人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定
搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建
立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定
程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格
堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受
紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后
果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、其他
本簡章由泗洪縣教育局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：泗洪縣教育局人事與教師工作科，0527-86239269。
監(jiān)督電話：泗洪縣紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組，0527-89896819。
附件：《高層次人才崗位簡介表》
泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局泗洪縣教育局
2021年12月14日
