（2）其他要求（以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件）：
①取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。②在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（見附件4）。③在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明（見附件4）及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明（見附件5）。④待業(yè)人員須人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明（見附件5）。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件材料的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消技能測(cè)試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加技能測(cè)試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足5倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)。
被取消技能測(cè)試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。
通過資格復(fù)審進(jìn)入技能測(cè)試人員名單將在江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布，進(jìn)入技能測(cè)試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
2.技能測(cè)試
測(cè)試時(shí)間：另行通知，具體時(shí)間詳見技能測(cè)試準(zhǔn)考證
測(cè)試順序：抽簽決定技能測(cè)試順序。
測(cè)試形式：采用技能實(shí)踐與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①技能實(shí)踐：應(yīng)聘人員根據(jù)指定的內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用技能設(shè)備上完成操作內(nèi)容，測(cè)試時(shí)間為2小時(shí)30分鐘。②答辯：答辯主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞技能測(cè)試中相關(guān)專業(yè)的知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員根據(jù)評(píng)委所提問題當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為10分鐘。
測(cè)試地點(diǎn)和要求：詳見《技能測(cè)試通知書》。參加測(cè)試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取技能測(cè)試通知時(shí)須繳納技能測(cè)試費(fèi)100元/人。
技能測(cè)試成績(jī)：技能測(cè)試成績(jī)（含答辯）總分為100分，60分及以上為合格。技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
3.總成績(jī)計(jì)算和公布
崗位代碼為01、02、03的人員總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)
崗位代碼為04、05的人員總成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×70%。筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诮K省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布。
（四）體檢
在應(yīng)聘同崗位的技能測(cè)試成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員（總成績(jī)相同的，取技能測(cè)試成績(jī)高者；技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤�，組織加試，取加試成績(jī)高者；下同）。
體檢工作由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位的技能測(cè)試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）考察
由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位的技能測(cè)試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障局、淮安市教育局和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或應(yīng)聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位技能測(cè)試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
五、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、咨詢電話
政策咨詢電話：0517—83615006。
報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日上午08:30-11:00，下午14:00-17:00。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校：0517-83615063
淮安市教育局：0517-83661661，83605495
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213
本公告由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1．2021年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘高技能人才崗位表.xls
2．2021年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開招聘高技能人才報(bào)名登記表.doc
江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校
2021年12月20日
