（五）報(bào)名咨詢電話：0510－86862417。
四、考試
考試分筆試、技能操作測(cè)試（部分崗位）、面試（含加試）。
A類崗位筆試時(shí)間：2022年1月23日上午；
B類、C類崗位筆試時(shí)間：2022年1月22日上午；
B類崗位技能操作測(cè)試時(shí)間：2022年1月22日下午。
報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。
根據(jù)江蘇省疫情防控最新要求，考生必須提供有效的考試開始前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明(或者能夠出示包括考試開始前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明的健康碼,下同)。不能提供證明的，不得參加考試�？荚嚠�(dāng)天入場(chǎng)時(shí)，考生應(yīng)提前準(zhǔn)備并主動(dòng)出示48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明和“蘇康碼”�！疤K康碼”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫<37.3℃且無干咳等可疑癥狀的考生，可入場(chǎng)參加考試。
面試相關(guān)事宜另行公告。
（一）A類崗位
1.筆試。滿分100分（內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，詳見附件2-1），合格線60分。在合格線上根據(jù)成績(jī)從高到低按照崗位需求數(shù)1:2的比例(同分跟進(jìn))確定參加面試人員。
2.面試。滿分100分，合格線60分。形式為試講，試講內(nèi)容為崗位相關(guān)教材。
音樂、體育、美術(shù)崗位在面試時(shí)另需專業(yè)加試（加試項(xiàng)目見附件1-1“其他要求”一欄）。其中音樂崗位加試可二選一，滿分50分，合格線為30分：①鋼琴自彈自唱；②其它樂器（鍵盤及小樂器除外）+鋼琴自彈自唱（分值為其它樂器30分、鋼琴自彈自唱20分）。體育崗位加試內(nèi)容為：隊(duì)列隊(duì)形口令+體操技巧，滿分50分，合格線為30分。美術(shù)崗位加試內(nèi)容為：素描，滿分50分，合格線為30分。
3.總成績(jī)。
無專業(yè)加試的崗位總成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
有專業(yè)加試的崗位總成績(jī)滿分為150分，計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)（試講×50%+加試成績(jī)）。
（二）B類崗位
考試分為專業(yè)測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)（滿分均為100分，合格線均為60分）。
對(duì)專業(yè)測(cè)試合格者根據(jù)成績(jī)從高到低的順序按照招聘崗位需求數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（同分跟進(jìn)）。
總成績(jī)以百分制按比例計(jì)算。具體考試形式及各環(huán)節(jié)占比詳見附件1-2。專業(yè)測(cè)試大綱詳見附件2-2。
其中數(shù)學(xué)（4104）崗位的考試時(shí)間、方式及進(jìn)入面試比例均按照A類高中數(shù)學(xué)（3021）崗位進(jìn)行。
（三）C類崗位
1.筆試。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。滿分100分，合格線50分。在合格線上根據(jù)成績(jī)從高到低按照崗位需求數(shù)1:2的比例(同分跟進(jìn))確定參加面試人員。
2.面試。形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格線60分。面試分三組進(jìn)行，組別通過抽簽確定，每組對(duì)應(yīng)招聘人數(shù)為：16人、17人、17人。
3.總成績(jī)。以百分制計(jì)算，計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
五、資格復(fù)審
面試之前對(duì)擬面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行公告。各類崗位考生須提供材料要求分別見附件3-1、3-2。
六、體檢及考察
根據(jù)總成績(jī)，對(duì)筆試、技能操作測(cè)試、面試（含加試）均合格的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若末位出現(xiàn)同分，則取面試成績(jī)高者；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。
對(duì)體檢合格者統(tǒng)一組織考察，參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等文件規(guī)定和擬錄用職位的資格條件開展錄用考察工作。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
七、公示及聘用
1.A類崗位擬聘用人員實(shí)行市管校用，教育部門統(tǒng)一組織考生單向選擇并確定擬聘用單位。考生按總成績(jī)從高到低依次選擇擬錄用單位，總成績(jī)相同時(shí)面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇；筆試面試成績(jī)均相同時(shí)，抽簽決定選擇順序。（同一學(xué)科分組面試的考生，由各組總成績(jī)第一名抽簽決定選擇順序，以此類推。）招聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)校詳見附件5。
C類崗位統(tǒng)一由教育部門負(fù)責(zé)安排聘用單位。
參加單選并簽訂單向選擇確認(rèn)書的考生視作擬錄用人員，擬錄用人員如果放棄崗位，將被記為一般失信行為，記錄期限為三年。
2.經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單在江陰教育網(wǎng)和江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
3.因資格復(fù)審、體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的視同自動(dòng)放棄聘用資格。已公示擬錄用或錄用后放棄的（含超過規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限為三年。
4.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期考核按照《無錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定崗；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證者，由聘用單位解除聘用合同。
八、誠(chéng)信管理
按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。
九、政策咨詢及信息發(fā)布
本公告由江陰市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：江陰市教育局組織人事科，0510－86862417。
本次招聘的相關(guān)信息、成績(jī)公布、相關(guān)通知，請(qǐng)考生及時(shí)登陸江陰教育網(wǎng)（http://www.jsjyjy.net）、江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)查詢，不再另行通知。
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-86862413。
附件1-1、2022年江陰市公開招聘教師A類崗位簡(jiǎn)介表.xls
附件1-2、2022年江陰市公開招聘教師B類崗位簡(jiǎn)介表.xls
附件1-3、2022年江陰市公開招聘教師C類崗位簡(jiǎn)介表.xls
附件2-1、2022年江陰市公開招聘教師A類崗位筆試大綱.doc
附件2-2、2022年江陰市公開招聘教師B類崗位專業(yè)測(cè)試大綱.doc
附件3-1、2022年江陰市公開招聘教師A、B類崗位資格復(fù)審須提供材料要求.doc
附件3-2、2022年江陰市公開招聘教師C類崗位資格復(fù)審須提供材料要求.doc
附件5、2022年江陰市公開招聘教師崗位明細(xì)表.xls
江陰市教育局
2021年12月27日
