報(bào)名時(shí)間為2021年12月28日9:00至2022年1月3日17:00。報(bào)名上傳照片要求為近期免冠白底320×450像素照片。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格自律機(jī)制，報(bào)考人員必須履行誠(chéng)信承諾，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);自報(bào)名至聘用整個(gè)招聘過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。每人只限報(bào)考一個(gè)學(xué)科。照片連同相關(guān)證件（與招聘條件要求相一致的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職業(yè)資格證、技術(shù)等級(jí)證、所在單位出具的證明）的掃描件打包到報(bào)名網(wǎng)址http://221.195.208.76:82/baoming報(bào)名。

（三）資格審核

2022年1月4日至5日，依據(jù)報(bào)名登記情況確定考試人選，名單在任丘市職教中心網(wǎng)站公示。若某專(zhuān)業(yè)符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1，按3:1規(guī)則縮減該專(zhuān)業(yè)招聘名額；若某專(zhuān)業(yè)符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比高于3:1，在不超過(guò)招聘總量的前提下增加該專(zhuān)業(yè)招聘名額，增加的招聘名額由其他專(zhuān)業(yè)縮減的名額加以補(bǔ)足。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1月6日，報(bào)考者攜帶相關(guān)證件的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（五）筆試（滿(mǎn)分100分）

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試，采取閉卷形式，時(shí)間120分鐘�？荚噧�(nèi)容：合同制專(zhuān)任教師為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)理論(內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育教學(xué)相關(guān)知識(shí));合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論。根據(jù)筆試成績(jī)，按各學(xué)科招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，末位并列的全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選在任丘市職教中心網(wǎng)站和職教中心公眾號(hào)公布。

（六）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（滿(mǎn)分100分）

報(bào)考財(cái)務(wù)軟件、人工智能大數(shù)據(jù)、平面設(shè)計(jì)、學(xué)前教育合同制專(zhuān)任教師，報(bào)考新聞編導(dǎo)、旅游管理、酒店管理、專(zhuān)職會(huì)計(jì)、校醫(yī)、維修電工、計(jì)算機(jī)合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，須增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。主要測(cè)試所報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等，采取技能操作方式進(jìn)行，每人30分鐘。

（七）面試（滿(mǎn)分100分）

1.報(bào)考數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、外語(yǔ)、財(cái)務(wù)軟件、人工智能大數(shù)據(jù)、平面設(shè)計(jì)、學(xué)前教育合同制專(zhuān)任教師，須參加面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者教學(xué)基本素養(yǎng)、組織教學(xué)能力、職業(yè)理解能力、語(yǔ)言表達(dá)及交流能力等，采取說(shuō)課方式進(jìn)行，每人15分鐘。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生在各自的分?jǐn)?shù)單上簽字確認(rèn)。

2.報(bào)考新聞編導(dǎo)、旅游管理、酒店管理、專(zhuān)職會(huì)計(jì)、校醫(yī)、維修電工、計(jì)算機(jī)合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，須參加面試。面試主要測(cè)試基本素養(yǎng)、組織能力、職業(yè)理解能力、語(yǔ)言表達(dá)及交流能力、舉止儀表等，每人15分鐘。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生在各自的分?jǐn)?shù)單上簽字確認(rèn)。

（八）總成績(jī)的合成及排名確定

1.總成績(jī)的合成。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科筆試、面試滿(mǎn)分各100分,以4:6的比例計(jì)入總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，計(jì)算成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

2.財(cái)務(wù)軟件、人工智能大數(shù)據(jù)、平面設(shè)計(jì)、學(xué)前教育學(xué)科考試，新聞編導(dǎo)、旅游管理、酒店管理、專(zhuān)職會(huì)計(jì)、校醫(yī)、維修電工、計(jì)算機(jī)學(xué)科考試，筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試滿(mǎn)分各100分,以4：4：2的比例計(jì)入總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%，計(jì)算成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

（九）公布初選名單

依據(jù)總成績(jī)從高到低依次確定初選人員，名單在任丘市職教中心網(wǎng)站和職教中心公眾號(hào)公布。末位并列的，依次按學(xué)歷（高者優(yōu)先）、教師資格證（有者優(yōu)先）、筆試成績(jī)（高者優(yōu)先）和實(shí)際工作經(jīng)歷（長(zhǎng)者優(yōu)先）的順序錄取。

（十）體檢和資格復(fù)審

初選人員的體檢和資格復(fù)審由職教中心統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢或資格復(fù)審不合格的，取消擬聘用人員資格，并根據(jù)考生成績(jī)排名遞補(bǔ)。體檢、資格復(fù)審合格的，確定為擬聘用人員，在任丘市職教中心網(wǎng)站和職教中心公眾號(hào)公示。公示期一周。

（十一）簽訂聘用協(xié)議

聘用人員填寫(xiě)《教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂聘用合同。初次聘用期限為3年，試用期和聘用期內(nèi)參照國(guó)辦教師待遇，所需資金由任丘市財(cái)政撥付。

鑒于當(dāng)前疫情防控實(shí)際，招聘工作可能會(huì)出現(xiàn)調(diào)整，所有招聘工作相關(guān)事宜通知均在http://www.rqrsrc.com/(任丘人事人才網(wǎng))、任丘市職教中心網(wǎng)站（http://rqzjzx.cn）、任丘市職教中心公眾號(hào)等發(fā)布，不再電話(huà)通知。請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注上述網(wǎng)站及公眾號(hào)，如有延誤，責(zé)任自負(fù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違規(guī)違法行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他未盡事宜按有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0317——2223965