報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達不到3:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。取消、核減計劃將在東營市人事考試信息網(wǎng)和利津縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lijin.gov.cn/）予以公告。對達不到規(guī)定比例的面向殘疾人招聘崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可適當降低開考比例。
取消招聘計劃的應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公告要求辦理改報等事宜（改報范圍僅限利津縣事業(yè)單位公開招聘崗位中符合報名條件的其他崗位）。請應(yīng)聘人員在確認繳費后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。在規(guī)定時間內(nèi)未申請改報的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
（四）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
進入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見《2022年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件2）。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試只考一科，采取與省里統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在報名網(wǎng)站上查詢，入闈面試資格審查人員名單和筆試成績合格分數(shù)線在利津縣人民政府網(wǎng)站公布。
筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按本簡章公布的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選在面試資格審查規(guī)定時間內(nèi)，未按要求提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次等額遞補，并在利津縣人民政府網(wǎng)站上面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。
根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專業(yè)技能測評、情景模擬及實際操作等多種方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。
面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按本簡章公布的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分等額確定參加確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。進入考察體檢范圍應(yīng)聘人員面試成績不得低于70分。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費的收費標準為每人每場次70元。
面試的具體時間、地點和方式等另行通知。
五、考察和體檢
各招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察工作根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復(fù)審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)負責在利津縣人民政府網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。為保持事業(yè)單位工作人員隊伍相對穩(wěn)定，約定最低服務(wù)年限3年（含試用期）。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將及時在利津縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
八、其他事項
利津縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
筆試報名、繳費、筆試準考證打印及筆試成績查詢通過東營市人事考試信息網(wǎng)（https://www.dyrsks.cn）進行；入闈面試資格審查人員名單公布、筆試合格分數(shù)線公布、面試資格審查、面試、體檢、考察、公示等通過利津縣人民政府網(wǎng)（http://www.lijin.gov.cn/）公布。應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。
本簡章由利津縣人力資源和社會保障局負責解釋。
應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話見《2022年利津縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表》（附件1）。
公開招聘咨詢電話：0546—5680621（利津縣人力資源社會保障局）
網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)支持：0546—6378681
1.2022年利津縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表.xls
2.2022年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx
利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年1月13日
