學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（試行）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。招聘崗位資格條件中“統(tǒng)招”的范圍為：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。
資格審核結(jié)果由用人單位通知，考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式保持暢通，因考生個(gè)人原因影響報(bào)考的，后果由考生自負(fù)。
（五）開考比例
本次公告各崗位開考比例均為1:3，通過(guò)資格審核的報(bào)考人數(shù)低于開考比例的崗位，原則上核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（六）相關(guān)事項(xiàng)
1.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為報(bào)名日期，即截止至報(bào)名日期累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
四、招聘考試考核
（一）考試考核形式
本次招聘采取兩輪面試，第一輪為專業(yè)素質(zhì)考核，第二輪為綜合素質(zhì)考核。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待資格審核結(jié)束后由學(xué)校另行通知。
當(dāng)同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值50人時(shí)，在第一輪專業(yè)素質(zhì)考核前針對(duì)該崗位組織一輪加試，按成績(jī)從高到低1:5比例確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考核人選，加試成績(jī)不計(jì)入考生最終考核總成績(jī)。
（二）考核內(nèi)容
第一輪專業(yè)素質(zhì)考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、招聘崗位領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)、綜合能力等方面內(nèi)容�？己顺煽�(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為80分，在及格線以上按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定第二輪綜合素質(zhì)考核人選。
第二輪綜合素質(zhì)考核主要從思想政治素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、理論基礎(chǔ)、研究方向、個(gè)人學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)變和表達(dá)能力等進(jìn)行綜合考察。考核實(shí)行淘汰制，最終評(píng)議結(jié)果為“通過(guò)”或“不通過(guò)”。
（三）資格復(fù)審
第一輪專業(yè)素質(zhì)考核前，將對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、本碩（博）學(xué)歷學(xué)位證書（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、資格證書、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核資格。
五、體檢與考察
兩輪考試考核均通過(guò)的考生，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
學(xué)校對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行全面考察。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格�？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
體檢、考核合格人員經(jīng)學(xué)校研究確定為擬聘用人選的，在長(zhǎng)春理工大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
長(zhǎng)春理工大學(xué)網(wǎng)站（https://www.cust.edu.cn/）和長(zhǎng)春理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cust.edu.cn）為本次公告的官方發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，考生可通過(guò)“附件1”中聯(lián)系方式向用人單位咨詢招聘崗位具體情況。
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
十、其他事項(xiàng)
本公告由長(zhǎng)春理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
人事處聯(lián)系電話：0431-85582405
附件1：2021年長(zhǎng)春理工大學(xué)公開招聘碩士研究生學(xué)歷學(xué)位教師及實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位及其資格條件一覽表（7號(hào)）.xlsx
附件2：長(zhǎng)春理工大學(xué)公開招聘人員信息登記表.doc
長(zhǎng)春理工大學(xué)人事處
2021年12月31日
