3.所有引進的高層次人才均享受事業(yè)編制待遇，并享受小孩入讀附屬學校一條龍政策。
4.優(yōu)秀海歸及博士(后)人才前三年享受1000元/月住房補貼或提供過渡房免費居住。
5.新引進的青年博士且實際受聘為中級及以下崗位人員每人發(fā)放津貼800元/月(發(fā)放1年)。
6.緊缺急需1類博士、優(yōu)秀海歸及拔尖以上人才可視情況安置配偶工作。
7.業(yè)績特別突出者，在上述待遇基礎上，還可一人一議。
(二)南昌市政策
符合條件者還可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》(洪發(fā)〔2020〕9號)及其補充規(guī)定。
(三)江西省政策
符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目(國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié))、江西省“井岡學者”等人才項目；入選可享受相應的科研經(jīng)費資助和生活補貼，具體詳見《江西省引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才“千人計劃”實施辦法(試行)》(贛才發(fā)〔2017〕2號)和《“井岡學者獎勵計劃”實施辦法》(贛教人字〔2013〕56號)。
四、應聘程序
1.簡歷投遞：凡有意應聘者，請直接將簡歷、成果材料等資料打包發(fā)送至江西師范大學人事處郵箱：jxsdrcb@jxnu.edu.cn和各單位聯(lián)系郵箱(詳見附件2)。若是用人單位三天之內(nèi)沒有回復消息，請直接聯(lián)系用人單位書記/院長。
2.面試考察：用人單位根據(jù)需要，采取筆試、面試、講課、專業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進行考核，擇優(yōu)錄取。
3.體檢：在面試考察環(huán)節(jié)，原則上一并安排體檢。體檢費用由學校承擔。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。
4.研究審批和公示：學校研究審批各用人單位上報的擬引進高層次人才，并及時發(fā)布公示名單。
5.政審與錄用
經(jīng)學校研究審批同意引進的應聘者，由各用人單位組織進行政審，政審合格后辦理錄用手續(xù)(政審貫穿人才引進全過程)。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話：0791-88120183
招聘郵箱：jxsdrcb@jxnu.edu.cn
聯(lián)系人：劉老師、唐老師
手機微信號：15910592805
QQ群號：876703766
通訊地址：江西省南昌市高新開發(fā)區(qū)紫陽大道99號江西師范大學先骕樓5區(qū)5313室
郵編：330022
六、其他需要說明的事項
1.按照上級部門落實疫情防控工作的有關要求，招聘工作將盡量采用電話、視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場接觸方式辦理有關事項，以減少人員聚集交叉感染風險。
2.相關調(diào)整事項我校將以網(wǎng)站發(fā)布的形式向社會公告。
