（二）考核前需對考生的資格條件進行嚴格的復審，具體時間另行通知，復審查驗下列材料原件，材料不全的不得參加考試:
①身份證；②應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；③崗位所要求的其他相關材料；④以上證明材料的復印件1套。
四、體檢、考察
考核結束后，根據(jù)最終成績確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，應聘教師崗位的同時須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其師德師風（醫(yī)德醫(yī)風）、思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績。
根據(jù)綜合考核、體檢和考察結果，將擬聘用人員名單經江蘇省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日，同時在學校門戶網站進行公示。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定不再遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經江蘇省教育廳審核，并報江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，由揚州大學為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，揚州大學將在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我校的資格。擬聘用人員與揚州大學訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在我校最低服務3年（含試用期）。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
2.有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續(xù)后，在規(guī)定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者；
3.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。
六、招聘政策咨詢
揚州大學人事處及相關學院（部門）、揚州大學附屬醫(yī)院負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0514-87971876（學校）、0514-82981199轉80408（醫(yī)院）
聯(lián)系人：施老師、韓老師（學校）、伍老師（醫(yī)院）
七、招聘工作監(jiān)督
揚州大學紀委、監(jiān)察處、揚州大學附屬醫(yī)院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0514-87972358（學校）、0514-82981199轉80406（醫(yī)院）
聯(lián)系人：張老師（學校）、韓老師（醫(yī)院）
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真：025-83335135
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83230723
揚州大學
2022年2月15日
