（二）考核程序
1.資格復審。由學校人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假（與報名表所填寫信息或實際情況不符）者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。應聘人員須提交如下有關材料原件（并備一套復印件）。
（1）應聘人員身份證；
（2）博士研究生畢業(yè)證、學位證。應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單各1份；留學回國人員須提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
（3）科研業(yè)績材料須提供第一作者發(fā)表的論文、成果獎項、發(fā)明專利等。2.現(xiàn)場考核。主要通過專家組當面交流、溝通，考核應聘人員履行崗位職責所需的學術背景、科研素養(yǎng)、應聘崗位設想、教育教學能力等。
（三）考核成績�？己顺煽儩M分為100分，成績達到70分為合格，考核成績當場告知應聘人員。
具體考核時間、地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。如因疫情等不可控因素影響不能按期考核，江蘇省南京工程高等職業(yè)學校會在學校官網(wǎng)另行通知，請應聘人員及時關注網(wǎng)站信息。
四、體檢、考察
考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
應屆畢業(yè)生不能按期取得學歷和學位證書或學歷認證書者，或在學校規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同的，或在學校規(guī)定時間內(nèi)未與原單位解除聘用關系的，均取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
江蘇省南京工程高等職業(yè)學校人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-84126640
聯(lián)系人：孟老師、吳老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇省南京工程高等職業(yè)學校紀檢監(jiān)察審計處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-84125058
聯(lián)系人：王老師、劉老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
江蘇省南京工程高等職業(yè)學校
2022年2月22日
