2.南京中醫(yī)藥大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.本次招聘開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，核減或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。資格復(fù)審時間及要求，考核時間、方式、內(nèi)容等信息將在南京中醫(yī)大學(xué)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員須主動及時關(guān)注網(wǎng)上公告，招聘方不會通過電話、微信、短信等方式單獨(dú)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時間和方式參加資格復(fù)審及考核，否則按棄考處理。
5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核及組織
（一）考核時間和地點(diǎn)將在南京中醫(yī)藥大學(xué)校園網(wǎng)首頁公布（網(wǎng)址：http://www.njucm.edu.cn/），應(yīng)聘人員須關(guān)注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。
（二）考核形式與程序
專職輔導(dǎo)員招聘考試考核方式為：筆試、心理測試、面試。
1.筆試：筆試暫定3月中下旬。具體時間和地點(diǎn)將視疫情防控形勢在南京中醫(yī)藥大學(xué)校園網(wǎng)首頁提前公布。
筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，方向?yàn)楦咝Ｋ枷胝谓逃⒛芰y試等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試成績60分為合格（滿分100分）。在筆試成績合格者中，從高分到低分，根據(jù)筆試成績排名，按1:3的比例，由高到低確定參加心理測試和面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定心理測試和面試人選。進(jìn)入面試人員姓名，筆試成績，崗位，排名將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南京中醫(yī)藥大學(xué)校園網(wǎng)首頁公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號、準(zhǔn)考證號查詢。
2.心理測試：主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項(xiàng)，不計入總成績，心理測試通過人員參加面試。如心理測試出現(xiàn)不合格，不再遞補(bǔ)。
3.面試：主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實(shí)際操作能力等。面試成績合格線為70分（滿分100分），面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。面試具體安排將在南京中醫(yī)藥大學(xué)校園網(wǎng)首頁公布。
4.總成績：應(yīng)聘人員考試總成績按百分制計算�？偝煽�=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
（三）資格復(fù)審
主要審核應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料。心理測試和面試前，我校將對入圍心理測試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件及復(fù)印件：
1.身份證、最高學(xué)歷、學(xué)位證書（境外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須提供《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供就業(yè)推薦表及未簽署的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
2.中共黨員或預(yù)備黨員證明、主要學(xué)生干部證明或高校專職輔導(dǎo)員工作證明或企事業(yè)單位專職從事思想政治工作證明等符合報考條件的相關(guān)證明材料。
3.工作經(jīng)歷須是簽訂勞動（聘用）合同并繳納相應(yīng)社會保險的工作經(jīng)歷，不含個人學(xué)生時期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷由所在單位人事部門（不含其他二級部門或二級單位）出具證明，證明中須明確工作起止年月（具體到月份）、工作崗位、簽訂合同和繳納社保等內(nèi)容。工作經(jīng)歷、任職職務(wù)、簽訂合同和繳納社保的計算截止日期為2022年2月28日。
4.上述相關(guān)證明材料原件須按證明模板出具，在現(xiàn)場資格復(fù)審時提供，證明模板以南京中醫(yī)藥大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布的現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。
四、體檢、考察及聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時，由南京中醫(yī)藥大學(xué)視實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位編制備案后，由南京中醫(yī)藥大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂5年以上（含）聘用合同。除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期間不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格，解除聘用合同。屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：（1）在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）規(guī)定時間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；（2）未在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動關(guān)系證明者。
五、招聘政策咨詢
南京中醫(yī)藥大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：025-85811051聯(lián)系人：汪老師
六、招聘工作監(jiān)督
南京中醫(yī)藥大學(xué)紀(jì)檢部門對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-85811025聯(lián)系人：王老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83230723。
南京中醫(yī)藥大學(xué)
2022年2月28日
