(4)學位證書（研究生還需提供本科學位證書）；
(5)教師資格證書及中國教師資格網(wǎng)教師資格證全網(wǎng)頁截圖；
(6)《就業(yè)協(xié)議書》或未就業(yè)證明；
(7)所獲得的各級各類證書（含榮譽證書、能力等級證書、參加社會實踐情況、獎學金獲得情況等）和招聘崗位所需的證明材料。
4.相關要求：
(1)報名實行誠信承諾制，考生應如實上傳有關信息和材料，弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在整個招聘工作中一經查實，一律取消面試資格或聘用資格。
(2)每名考生只允許報考一個招聘崗位，且應聘崗位專業(yè)要求要與最高學歷所學專業(yè)一致，重復報名無效，由此產生的后果由本人負責。
原則上報考同一崗位要形成不低于2：1的競爭比例，當同一崗位的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到2：1的競爭比例時，取消或按比例縮減該崗位的招聘計劃數(shù)，被取消崗位的考生經本人同意可以調整到符合條件要求的其他崗位，對不同意調整或不能調整的考生取消考試資格。
（三）資格審查和面試初選
根據(jù)考生上傳材料進行網(wǎng)上資格審查和面試初選賦分，每個報考崗位按2：1的比例確定入圍面試人數(shù)。入圍面試人員名單在招聘學校網(wǎng)站或公眾號發(fā)布，同時發(fā)布面試時間、地點、要求以及入圍面試人員面試教材版本。
（四）面試
根據(jù)疫情防控情況，組織考生通過線上面試或線下面試，主要考查考生應聘崗位所應具備的知識與技能、基本教學素質與方法等。
（五）現(xiàn)場資格復審
1.時間和地點：視疫情情況，另行通知。
2.現(xiàn)場資格審查需提交材料：系考生網(wǎng)上提交材料的原件和《就業(yè)協(xié)議書》或未就業(yè)證明（原件），需要與網(wǎng)上提交的材料一致。
未按規(guī)定時限參加現(xiàn)場資格復審的考生，視為自動放棄。資格復審通過人員，收取《就業(yè)協(xié)議書》。因資格復審未通過產生的招聘崗位空缺或因考生未按規(guī)定時限參加現(xiàn)場資格復審等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照面試成績依次遞補。
（六）考察和體檢
1.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，全面了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考察對象進行資格復審。
2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市教育局提出申請。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢應在應聘者提出申請的7個工作日內完成，復檢時間由市教育局確定，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用。
考核體檢合格人選，根據(jù)《關于印發(fā)〈教職員工入職查詢辦法（試行）〉的通知（遼檢會字[2019]８號）》要求，由市教育局委托市檢察院對擬入職人員進行入職前涉罪信息查詢。由招聘學校組織合格人選開具“無犯罪證明”。
對考察或體檢不合格者不予聘用，由此產生的招聘崗位空缺或因報考者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。
（七）公示。按照考核和體檢的結果，確定擬聘用人員名單，在招聘學校網(wǎng)站或公眾號進行公示（公示期為7天）。對經公示無異議的，簽署《就業(yè)協(xié)議》，按規(guī)定完備用人手續(xù)。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。
四、特別提示
（一）考生在招聘期間（報名、資格審查、面試、考核體檢、訂立聘用合同）請留意報名網(wǎng)站，同時應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘學校聯(lián)絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構無關。
（三）試用期限。初次就業(yè)的聘用人員與用人學校簽訂聘用合同的，試用期一年。試用期間內出現(xiàn)因無法承擔工作任務、工作不勝任或試用期滿考核不合格等情況，用人學�？梢耘c聘用人員解除聘用合同。
（四）服務期限。通過自主方式招聘到城市中小學、職業(yè)學校的全日制碩士及以上學位畢業(yè)生，3年內不得以事業(yè)單位工作人員身份在本市行政區(qū)域內的事業(yè)單位間流動；招聘的全日制本科畢業(yè)生，5年內不得以事業(yè)單位工作人員身份在本市行政區(qū)域內的事業(yè)單位間流動。
招聘咨詢電話：詳見《大連市自主招聘2022屆高層次全日制優(yōu)秀畢業(yè)生招聘計劃表》“咨詢電話”欄。
咨詢時間：自公告發(fā)布之日起至3月12日
8：00-11:00；13：00-16：00（工作日期間）
附件：
1.大連市教育局局屬學校自主招聘2022屆高層次全日制優(yōu)秀畢業(yè)生招聘計劃表.xls
大連市教育局
2022年3月1日
