四、面試
(一)面試初步人選確定。區(qū)教育局、區(qū)人社局按照省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分A組、B組、C組依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)，并向社會(huì)公布。
(二)面試資格審查。區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。
面試資格審查合格者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依組別筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。筆試成績并列入圍考生可同時(shí)參加面試。
資格審查貫穿招聘工作始終，不符合資格條件人員，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格。
(三)面試方式。面試重在考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，采取無學(xué)生講課加才藝展示的方式，面試成績滿分為100分。
五、確定考察、體檢人選
考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選�？忌煽儽Ａ魞晌恍�(shù)，如綜合成績末位出現(xiàn)相同的，以面試成績高者優(yōu)先。
六、體檢和考核
對(duì)進(jìn)入考核體檢的人選采取函調(diào)形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織體檢。考核重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間或待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)�？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在鄖陽網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。考核或體檢不合格者，經(jīng)確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。
七、選崗聘用
(一)選崗。按照組別，依考試綜合成績由高到低依次選崗。具體辦法為：幼兒園A、B、C三個(gè)組輪流選崗，即三個(gè)組的第一名考生，成績最高的先選崗，成績次之的第二順序選崗，成績較低的第三順序選崗，然后依次輪流選崗。
(二)聘用。區(qū)教育局負(fù)責(zé)按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，辦理編制、工資起薪手續(xù)。新聘用人員初次就業(yè)的試用期12個(gè)月，非初次就業(yè)的試用期6個(gè)月。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，服務(wù)期五年(含試用期)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
八、其他事項(xiàng)
在招錄組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。
本次招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的公示公告均指定鄖陽網(wǎng)(https://www.hbyunyang.net/)為發(fā)布媒體，不再另行通知本人，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
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2022年鄖陽區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表
十堰市鄖陽區(qū)教育局十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月11日
