1.面試時間與地點：具體面試時間及地點另行通知。
2.開考比例。招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位。
3.面試方式。面試采用試講的方式進行，備課時間為30分鐘，試講時間為10分鐘，內容范圍為應聘崗位相應學科、相應學段的教材。 面試成績需經考生簽字確認并按照規(guī)定進行公布，面試成績末位相同者當天以試講形式加試，同一崗位面試成績從高到低確定初步聘用人選，本次招聘面試成績?yōu)榭偝煽?面試成績低于60分的,不予聘用。
4.簽約。擬聘人選確定后，進行現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，因此，為能夠順利簽約，考生須提前準備好就業(yè)協(xié)議書。
（三）考察
面試結束后，根據報考者的面試成績（如有加試則根據加試成績），按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選�？疾烊诉x按時取得崗位要求的所有資質條件后，由縣教育局及相關部門組織考察。招聘單位負責考察人選的考察工作。考察應成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成�？疾觳缓细竦模挥杵赣��？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補考察人員。
（四）體檢
考察工作結束后，考察合格按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由縣教育局組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
（五）公示及聘用
擬聘人員從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在廣西南寧市馬山縣人民政府門戶網站（網址：msx.nanning.gov.cn）、縣教育局工作區(qū)域公示，公示時間為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。擇業(yè)期內已取得相應教師資證的畢業(yè)生簽約后可按程序辦理入職相關手續(xù)，辦理好入職手續(xù)即到崗。
公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘工作領導小組集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局按程序辦理聘用相關手續(xù)。使用聘用教師控制數招聘的，其聘用手續(xù)由縣教育局按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知。同時，將聘用通知報縣機構編制、財政、人社部門備案。
使用中小學聘用教師控制數的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕9號）文執(zhí)行。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
五、招聘工作紀律和監(jiān)督
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（三）嚴格招聘工作紀律。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號等有關規(guī)定從嚴處理。
（四）招聘熱線：0771-6819786
（五）監(jiān)督電話：0771-6826088
1.2022年馬山縣面向高校畢業(yè)生公開招聘急需緊缺學科教師崗位計劃表.xlsx
馬山縣人力資源和社會保障局 馬山縣教育局
2022年3月18日
