3、面試內容：①臨武二中崗位試教內容為高一上學期教材；②臨武職中教師的面試內容：藝術教師崗位試教內容為姚建興、姚建鈞主編、電子科技大學出版社出版的《Photoshop平面設計應用》；音樂教師崗位試教內容為劉五華、周婕主編、高等教育出版社出版的《公共藝術》（第二版）。
4、榮譽加分項：獲國家級榮譽加10分、省級榮譽加5分、市級榮譽加2分、縣委縣政府表彰加1分（可累計）。
5、成績合成：綜合成績=面試成績+榮譽加分
其中：試教成績占面試成績的70%；特長展示占面試成績的30%，面試成績計分實行百分制。
6、面試時間和地點。面試時間和面試地點另行通知。
7、面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。試教成績或特長展示成績在70分以下（不含70分）以及未參加面試的不予聘用。
8、面試紀律及注意事項
①在面試當天上午7：30前到達指定的考生候考室。超過時間仍未到達規(guī)定地點的，按棄權處理。
②攜帶本人有效身份證件、準考證原件進入考點，按規(guī)定交相關工作人員查驗。證件不齊的，不得參加面試。
③遵守考場封閉管理規(guī)定，進入考點必須關閉手機等一切通訊工具、電子設備，并主動上交候考工作人員，面試結束取回，離開考場才能開啟。如發(fā)現(xiàn)攜帶，當即取消面試資格。
④聽從考點工作人員安排，在指定的區(qū)域內按規(guī)定活動，按抽簽順序依次進入考場面試。
⑤不得攜帶除身份證、準考證、抽簽條外的其它任何物品或者佩戴手表或飾品進入面試考場，答題時向考官報告面試序號，不以任何方式向考官或考場內工作人員透露本人姓名和工作單位等信息。違者按零分處理。
⑥抽簽后，請將抽簽條自行保管好，嚴禁泄露抽簽號、交換抽簽條，違者按零分處理。進入面試考場后，將抽簽條、準考證和二代有效身份證交給考場內的監(jiān)督人員。
⑦考生不能在面試題簽上寫字或做標記，面試結束后，不得帶走或損毀面試題簽。到指定地點等候本人面試成績，須保持安靜，不得泄露面試試題信息。得到成績后須立即離場，不在考點內逗留。
⑧不得做其他違反考試公平公正原則的事情，若有違反，按事業(yè)單位考試相關紀律進行處理。
（四）考核
1、按綜合成績從高到低，按照1:1的比例按科類分別劃定考核人員名單〔入圍最后一名分數(shù)有相同時，按以下先后順序確定：有高中（職中）教學經歷的優(yōu)先；教學經歷相同時，學歷高的優(yōu)先；學歷相同時，第一學歷高的優(yōu)先；第一學歷相同時，參加工作時間早的優(yōu)先；參加工作時間相同時，專業(yè)技術職稱高的優(yōu)先；職稱相同時，任職時間長的優(yōu)先；任職時間相同時，年齡大的優(yōu)先（檔案年齡）〕。
2、考核考察工作由臨武縣高中（職中）補充教師工作領導小組辦公室組織實施，主要審查應考者的人事檔案、證件，考察應考者政治思想、職業(yè)道德、工作業(yè)績、教學能力等情況。對因教育教學差被通報批評、受黨紀政紀處分的實行一票否決。
（五）公示錄用
考核合格經公示7個工作日無異議者，由臨武縣高中（職中）選聘教師工作領導小組審定并報縣委、縣政府批準，教育局按有關規(guī)定辦理相關調動手續(xù)。按照崗位設置的規(guī)定及縣二中、縣職中教師崗位實際情況，實行缺一補一的原則進行崗位聘用。
五、組織領導
為切實加強2022年臨武縣高中（職中）選聘教師工作的組織領導，成立臨武縣高中（職中）選聘教師工作領導小組，由分管教育的副書記任顧問，分管教育的副縣長任組長，縣教育局、縣人社局、縣委編辦、縣二中、縣職中主要領導為副組長，縣人社局、縣委編辦、縣教育局、縣二中、縣職中業(yè)務股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，由縣教育局分管人事領導任主任，縣人社局、縣委編辦、縣教育局、縣二中、縣職中人事部門負責人為成員。主要職責是負責選聘教師方案的制定、宣傳、資格審查、考試、考核等日常工作的開展。同時邀請相關部門紀檢監(jiān)察人員到場監(jiān)督、指導。
六、工作紀律
1、臨武縣高中（職中）選聘教師工作是一項嚴肅認真的工作，凡弄虛作假、仿造、涂改證件、檔案等資料者，取消其資格。
2、參加選聘教師考試有作弊行為者，其成績作廢，取消其資格。
3、在選聘教師工作中，工作人員玩忽職守、徇私舞弊，給選聘工作造成不良影響者，依有關規(guī)定給予嚴肅處理。
七、本方案未盡事宜，由臨武縣高中（職中）選聘教師工作領導小組研究決定。
臨武縣教育局
2022年4月18日
