7.本次招聘筆試開考比例為3:1，國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶旗縣部分急需緊缺崗位開考比例不低于2:1；近2年報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位不設(shè)開考比例，具體詳見《計劃崗位表》。“項目人員”崗位的報名人數(shù)達(dá)不到開考比例或無人報考的，將核減或取消涉及崗位并調(diào)整為普通崗位（報考崗位被取消且已繳費的應(yīng)聘人員，報考費退還，若二次報名應(yīng)重新繳費）。普通崗位未達(dá)到開考比例或無人報考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在通遼市教育局網(wǎng)站及報名網(wǎng)站上予以公布。
8.應(yīng)聘人員通過資格初審后，須按照要求及規(guī)定時間在線進(jìn)行繳費。報名費每人20元，考務(wù)費每人每科50元（共120元）。繳費成功即確認(rèn)完成報名，在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務(wù)費概不退還。
9.2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收報名費、考務(wù)費；2021年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。
農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報名費和考務(wù)費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。
報考崗位被取消并已完成繳費的應(yīng)聘人員，報考費將于面試工作結(jié)束后自動退回。繳費成功的應(yīng)聘人員請妥善保存此次繳費訂單號。
10.應(yīng)聘人員須在報名成功之后每日在報名平臺填報《疫情防控問卷調(diào)查表》直至考試前一日（筆試入闈人員須填報至面試前一日）。
在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容分為教育綜合知識和所報崗位專業(yè)知識或教育信息技術(shù)。所有報考人員須參加教育綜合知識考試，考試內(nèi)容主要包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等內(nèi)容。報考語文、蒙語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、思想政治（含道德與法治）、歷史、地理學(xué)科教師崗位及幼兒園教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加所報崗位專業(yè)知識考試；報考其他崗位的應(yīng)聘人員須參加教育信息技術(shù)考試。筆試成績滿分100分，其中：教育綜合知識30分，專業(yè)知識或教育信息技術(shù)70分。
溫馨提示：報考幼兒園美術(shù)、幼兒園音樂、幼兒園舞蹈、幼兒園體育崗位的應(yīng)聘人員參加教育綜合知識和教育信息技術(shù)考試。
2.試卷種類及要求
教育綜合知識提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩種文字試卷。報考要求熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字崗位的人員，須使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。應(yīng)聘其他崗位的人員，使用國家通用語言文字試卷，并用國家通用語言文字作答。
專業(yè)知識及教育信息技術(shù)考試只提供國家通用語言文字試卷（蒙語文除外）。
3.筆試時間、地點
筆試時間：2022年5月15日9:00-11:30
應(yīng)聘人員務(wù)必于2022年5月12日8:00-14日23:59登錄報名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證。
筆試地點見準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員參加筆試時須攜帶本人有效居民身份證（或社保卡、護照）和準(zhǔn)考證。
4.政策加分
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。
應(yīng)聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。
5.筆試總成績計算方法
筆試總成績=筆試成績+政策加分
6.筆試總成績公布
筆試結(jié)束后，由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項工作組確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在通遼市教育局官方網(wǎng)站公布，筆試總成績登錄報名網(wǎng)站查詢。
筆試閱卷工作采用自動化評卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，不接受考生查分申請。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作在通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項工作組的指導(dǎo)下，由市旗（縣區(qū)）兩級教育行政主管部門組織實施。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位筆試總成績從高分到低分的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員；不足3:1的，本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)提交資格初審時上傳的所有證件的原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交所在單位及上級主管部門同意報考的證明材料；屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明材料。
未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
3.資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格。
4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補（分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入），遞補進(jìn)行三次并由資格復(fù)審單位通知遞補的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員報名時填寫的電話關(guān)機或無法接通的，責(zé)任自負(fù)。
（四）面試
1.面試工作在通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項工作組指導(dǎo)下進(jìn)行。市旗兩級教育行政主管部門按照管理權(quán)限分別組織實施。
2.面試成績滿分100分。面試根據(jù)崗位要求采取試講、結(jié)構(gòu)化面試、實際操作等方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。
3.應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（或社�？ā⒆o照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。
4.面試時使用國家通用語言文字作答。應(yīng)聘人員面試只能用一種語言作答，不能混用（蒙古語、英語、俄語、日語等語種授課崗位除外）。對不按要求作答的，按零分處理。
5.面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）總成績計算方法
考試總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×60%。
考試總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）。
同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以面試成績高低排序，面試成績也相同的，另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。
面試人員總成績按照管理權(quán)限分別公布，具體公布平臺見面試通知。
（六）體檢與考察
1.體檢。市直單位體檢工作由通遼市教育局統(tǒng)一組織并在指定的體檢機構(gòu)進(jìn)行。旗縣體檢工作由旗縣（市區(qū)）教育行政主管部門組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格�；加胁环辖逃虒W(xué)需求的其他疾病人員視為體檢不合格，取消聘用資格。
2.考察。由通遼市教育局及各旗縣（區(qū)）教育行政主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”�？疾觳扇�別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，并按照管理權(quán)限報組織或人社部門。
應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)用人單位上報教育主管部門研究決定，可取消其聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
（七）公示和聘用
1.公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在各級教育主管部門相關(guān)發(fā)布平臺上公示，公示期不少于5個工作日。
監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無異議的，經(jīng)教育主管部門審批后，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并報同級人社局備案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。
初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。《計劃崗位表》中要求有服務(wù)期限的崗位，在擬聘用人員《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。
五、取消資格
（一）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬聘用人員，取消聘用資格；
（二）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報到注冊）的擬聘用人員,取消聘用資格；
（三）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格；
（四）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；
（五）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格；
（六）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。
（二）建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。
（三）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，市直各招聘單位及旗縣教育主管部門對報名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
七、其他事項
（一）體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補進(jìn)行一次。
（二）本次公開招聘崗位招聘條件中專業(yè)名稱按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（四）應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對招聘計劃作出調(diào)整，將在通遼市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
（五）本次公開招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項工作組研究處理，有關(guān)信息在通遼市教育局網(wǎng)站上發(fā)布。
（六）本公告由通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘單位報考條件咨詢電話：詳見《計劃崗位表》。
監(jiān)督受理電話：0475-8835100
網(wǎng)站技術(shù)支持電話:0475-8835877
附件：《2022年度通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃崗位表》.xls
通遼市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專項工作組辦公室
2022年4月18日
