3.開考比例：崗位招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)之比原則上不得低于1:3。達不到該比例的和特殊崗位需降低開考比例的，由縣教育局提出申請，縣人力資源社會保障局審核批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或相應核減招聘計劃后開考。經(jīng)批準降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，設(shè)置筆試合格分數(shù)，低于60分（不含60分）的不能進入面試。
4.筆試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，在雙峰網(wǎng)（http://www.ldsf.com.cn/）和“雙峰教育”微信公眾號上予以公示。
（六）資格復審
1.崗位招聘計劃數(shù)與資格復審人數(shù)之比原則上不低于1：2，按應聘人員的筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，最后一名出現(xiàn)相同成績的，均列為資格復審對象。達不到該比例時，須報縣人力和社會保障局審核批準。
2.資格復審時，考生須提供下列資料的原件和復印件：有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)學歷在線驗證報告）、教師資格證、資格證在線驗證報告。2022年高校應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的須提供所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，教師資格證尚在辦理之中的須提供中小學教師資格考試合格證明。
3.進入資格復審對象名單，復審時間、地點在雙峰網(wǎng)（http://www.ldsf.com.cn/）和“雙峰教育”微信公眾號進行公布，請考生注意查看，并按要求參加。未按時參加資格復審的視同放棄招聘資格，因報考人員資格復審不合格或其他因素而出現(xiàn)缺額時，從報考同一應聘崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次，資格復審合格后確定為面試對象。
（七）面試（占綜合成績的40%）
1.面試時間、地點另行通知。
2.面試入圍：資格復審合格人員確定為面試對象。對達不到1：2參加面試的，設(shè)立面試合格分數(shù)，面試成績低于70分的（不含70分）不得確定為體檢對象。
3.面試程序及內(nèi)容
①面試考生憑準考證、有效身份證和面試通知單參加面試。
②面試考官異地聘請，紀檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。面試考生持準考證及有效身份證抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實姓名，并實行回避制度。
③面試方式：上微型課，分專業(yè)進行講課，講課時間為10分鐘，面試總分為100分，按比例計入總分。
④面試教材同筆試。
4.筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，在雙峰網(wǎng)（http://www.ldsf.com.cn/）和“雙峰教育”微信公眾號上予以公示。
（八）體檢
1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定。
2.體檢項目和標準參照錄用公務(wù)員體檢要求的標準執(zhí)行,并增加吸毒檢測項目，毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。并統(tǒng)一組織參加體檢人員到隨機抽定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔。
3.未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的應聘人員，視為自動放棄。對自動放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后為考核對象。每個崗位只遞補一次。
（九）考察
1.考核工作由用人單位、縣教育局、縣委編辦、縣人社局等單位聯(lián)合組織實施。
2.體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾鞎r，應聘人員必須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證等原件和復印件，不能按時提交者視為考察不合格。如有應聘人員考察不合格，該崗位不遞補�？疾旌细裾呷绶艞壴搷徫粚⒈挥浫胧聵I(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
3.有下列情形之一者，考核為不合格：
（1）受紀律處分在處分期內(nèi)的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（3）曾被開除公職的；
（4）在報考過程中，有弄虛作假行為的；
（5）因犯錯誤或違法被紀檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的；
（6）有其他不宜聘用情形的。
（十）公示
考核合格人員，在雙峰網(wǎng)（http://www.ldsf.com.cn/）和“雙峰教育”微信公眾號統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。對公示人員有實名舉報且經(jīng)查實不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補。
（十一）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，確定為擬聘對象。根據(jù)招聘計劃，進行現(xiàn)場選崗，按綜合成績高分到低分的順序（綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定先后順序）依次選擇聘用學校（如有崗位未招聘滿時，相應核減招聘計劃）。將擬聘人員選崗名單報縣委、縣政府領(lǐng)導審定、報縣人社局審核備案后，由聘用學校辦理聘用相關(guān)手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員為財政全額撥款事業(yè)編制工作人員，享受國家規(guī)定的相應待遇。按規(guī)定約定一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。所有聘用教師必須在聘用學校工作5年以上。
五、紀律要求
（一）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
（二）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律。提供的相關(guān)證件、資料要真實準確，符合報考規(guī)定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造學歷等，以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴重者，將依法依規(guī)依紀處理�？荚嚠斨械倪`紀違規(guī)行為的處理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
（三）按時報到上班。擬聘用人員在收到聘用通知后15天內(nèi)未到用人單位報到上班的，取消聘用資格，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，該崗位不遞補。
六、其他事項
（一）針對當前新冠肺炎疫情實際，考生進入考場前均需落實新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求。
（二）應聘人員應及時關(guān)注查看招聘信息。公開招聘過程中相關(guān)事項將在雙峰網(wǎng)（http://www.ldsf.com.cn/）和“雙峰教育”微信公眾號予以公告，請應聘人員及時查看。因應聘人員未及時查看相關(guān)網(wǎng)站，導致本人未按要求參加招聘筆試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用的，視為自動放棄，責任自負。
（三）應聘人員保持通訊暢通。通訊方式如有變更，請主動告知雙峰縣教育局。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（四）此次招聘，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
七、招聘咨詢及監(jiān)督電話
雙峰縣教育局：0738-6821229 、 17773828389（戴）
雙峰縣教育局紀委：0738-6835753
本次招聘政策由雙峰縣2022年招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件1：2022年雙峰縣公開招聘教師崗位需求計劃與條件一覽表.xls
雙峰縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室
2022年4月22日
