2.其他人員報考的，須提交二代身份證、國家承認的學歷、學位證書和應聘崗位所要求的資格證書(原件及復印件)，《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
3.在編行政、事業(yè)單位人員報考的須提交縣級以上人事管理權限部門出具的同意報考證明信（需加蓋所在單位及主管部門公章）。企業(yè)單位人員報考的須提交所在單位出具的同意報考證明信（需加蓋所在單位公章）。
4.香港和澳門的中國公民報考的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。
5.留學回國人員報考的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。
面試審查時間及地點：網站另行公告。
取得面試資格的應聘人員在面試資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。
三、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
受當前疫情影響，筆試及下載打印《準考證》、《2022年慶云縣公開招聘備案制管理幼兒教師報名登記表》和《誠信承諾書》(參加面試時使用)的時間另行通知，請應聘人員及時關注慶云縣政府門戶網站（www.qingyun.gov.cn）發(fā)布的相關公告。筆試地點及要求：見《準考證》。
應聘人員須攜帶筆試準考證和本人二代有效身份證（與報名時一致），按準考證上指定的考試地點、考場參加考試。筆試不指定教材，筆試內容包括學前教育學、學前心理學、學前衛(wèi)生學、幼兒園教育指導綱要、3--6周歲兒童學習與發(fā)展指南等。筆試成績在www.qingyun.gov.cn（慶云縣政府門戶網站）進行公布，供考試人員查詢。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低資格分數線，由招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按公布的比例依次確定，若所報考崗位進入面試環(huán)節(jié)人選的最后一名有若干同分者，一并進入面試考試范圍。并按規(guī)定程序面向社會公布。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關審查材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺或達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。進入面試的考生憑《面試通知書》參加面試。面試考務費收取標準：70元/人。
面試采用說課和技能測試等方式進行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)和才藝展示等方面。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
面試時間、地點與要求詳見面試公告，另行發(fā)布。
（三）總成績及崗位排名的確定
全部考試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員考試總成績�？荚嚳偝煽兙嬎愕叫迭c后兩位數，尾數四舍五入。考試總成績及崗位排名在www.qingyun.gov.cn（慶云縣政府門戶網站）公示。如招聘崗位最后一名有重分者，按面試成績高者依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員；如面試成績仍相同，采取加試的方式確定考察體檢人員。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據考試總成績依次遞補。
（一）考察
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。
（二）體檢
進入體檢范圍的考生體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生承擔。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格。未經招聘部門同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢�？忌鷮w檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績由高到低進行遞補，并進行考察體檢。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。
（三）高分先選
應聘合并類崗位的人員，通過考察、體檢后，根據考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權出現的崗位上的人員空缺，則根據考試總成績依次遞補。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在www.qingyun.gov.cn（慶云縣政府門戶網站）進行公示，公示期為7個工作日。在公示期內因弄虛作假或舞弊被舉報查實的，不予聘用；公示無異議的或者反映問題不影響聘用的，根據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等文件規(guī)定辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用單位和受聘人員簽訂五年聘用合同（含試用期一年），試用期間待遇按備案管理的事業(yè)單位人員試用期待遇的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同，取消聘用。
六、紀律監(jiān)督
嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣政府門戶網站（www.qingyun.gov.cn）上公示，做到程序公開，信息公開。
招聘工作全程接受相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。請應聘人員理解、支持和配合。
八、其他
本次公開招聘不指定任何單位和機構編寫有關考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。
本次公開招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
有關招聘事項信息通過www.qingyun.gov.cn（慶云縣政府門戶網站）公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網站發(fā)布的公告信息。考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘部門變更聯系電話。
咨詢電話：0534—7088385
附件：
1、2022年慶云縣公開招聘備案制管理幼兒教師崗位計劃表.xls
2、2022年慶云縣備案制幼兒教師招聘單位同意報考證明.xls
慶云縣教師招聘工作領導小組
2022年5月5日
