如有崗位報(bào)名人數(shù)低于1:3比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。如低于1:1（含1:1）比例的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
進(jìn)入面試人員名單將于2022年5月21日20:00前在玉林師范學(xué)院東校區(qū)至善樓一樓張貼公布。
2.面試時(shí)間：2022年5月22日，考生須在當(dāng)天上午8:00前到玉林師院候考室（至善樓）報(bào)到待考，具體地點(diǎn)另行通知。
3.面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按0分處理，其余按扣減面試成績3分-10分處理。面試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)公布成績。
4.面試成績作為考試最終成績。
面試成績滿分為100分，因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格，否則不能確定為擬聘人選。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能確定為擬聘人選。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的（含1：2），不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。
5.注意事項(xiàng)：試講采用傳統(tǒng)模式，不得使用課件等現(xiàn)代化輔助教具。除體育、音樂、美術(shù)等學(xué)科考生可自備哨子、球類、簡便樂器、畫板等教具外，考生一律不得攜帶教材、教案（或教學(xué)設(shè)計(jì)）等物品進(jìn)入考場。
溫馨提示：面試需要一定的時(shí)間，請(qǐng)考生在候考時(shí)自備足夠的飲用水和食物。
（四）確定擬聘用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人選后，與應(yīng)聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)三方協(xié)議書（考生自帶）。協(xié)議書一經(jīng)簽訂，違約方需支付違約金。
面試成績同分處理辦法：依次以學(xué)歷高低、筆試成績、師范類專業(yè)、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎(jiǎng)學(xué)金、中共黨員、普通話水平測試等級(jí)及分?jǐn)?shù)等順序優(yōu)先確定人選，如還不能確定的，則進(jìn)行第二次面試。
（五）資格復(fù)審
簽訂了就業(yè)三方協(xié)議書的畢業(yè)生必須在2022年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證到玉州區(qū)教育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)核驗(yàn)上述證件不齊全者取消聘用資格。
五、體檢與考核
（一）確定體檢及考核人選
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人選。如應(yīng)聘人員體檢、考核不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考核人選。
（二）發(fā)布體檢及考核公告
由玉州區(qū)教育局在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)及考核辦法。
（三）體檢
體檢由玉州區(qū)教育局和玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組
織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向玉州區(qū)教育局提出書面申請(qǐng)，由玉州區(qū)教育局安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。
（四）考核
考核工作由招聘單位及玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定考核人選�？己藭r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試合格成績排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
六、公示
擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示，公示期為7日。
七、誠信檔案管理
應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）提供的涉及報(bào)考資格的申報(bào)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
八、聘用
公示結(jié)果無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，畢業(yè)生與用人單位依法簽訂3年聘用合同（實(shí)行一年試用期）。聘用合同書統(tǒng)一使用廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制的《事業(yè)單位聘用合同(樣式)》作為范本。
九、待遇和人員管理
本次使用事業(yè)編制招聘的教師列入編制管理，執(zhí)行國家、自治區(qū)規(guī)定的教師工資福利待遇；使用聘用教師控制數(shù)招聘的教師經(jīng)編制部門登記備案，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、崗位競聘等方面享受在編人員同等待遇。
十、疫情防控工作要求
招聘過程中嚴(yán)格按照新冠疫情防控工作要求做好疫情防控工作，確保招聘工作順利開展，有效防止疫情發(fā)生。
(一)應(yīng)聘人員須確保符合以下所有條件方可參加現(xiàn)場招聘活動(dòng):
1.健康狀況良好，現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，并持有本人綠色“廣西健康碼”。
2.應(yīng)聘前14日內(nèi)未接觸過疑似或確診新冠病毒感染患者。
3.即日起時(shí)刻注意做好個(gè)人防護(hù)，應(yīng)聘前無呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉等身體不適情況。
4.如實(shí)填寫《個(gè)人健康承諾書》（附件4）
(二)應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，
自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。
（四）校外人員進(jìn)校一律提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果證明并
進(jìn)行二碼聯(lián)查。
(五)如疫情防控形勢發(fā)生變化，將根據(jù)上級(jí)部門相關(guān)要求適時(shí)調(diào)整招聘活動(dòng)相關(guān)安排，具體請(qǐng)關(guān)注玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)。
十一、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：
0775—2294166（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
十二、招聘單位聯(lián)系電話及電子郵箱
聯(lián)系電話：0775-2809060（玉州區(qū)教育局人事股）
電子郵箱：yzrsg2809060@163.com
附件：
1.2022年玉州區(qū)面向普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表(玉林師范專場)..xls
2.2022年玉州區(qū)面向普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名登記表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
玉林市玉州區(qū)教育局
2022年5月12日
