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為進一步提升優(yōu)化人才隊伍結構，滿足教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《邯鄲市2022年博碩引才工作實施方案》和《武安市2022年博碩引才工作實施方案》有關要求，面向社會公開選聘博碩人才20名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招引原則
堅持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招引方式
本次選聘工作采取網(wǎng)上報名,現(xiàn)場選聘方式進行。
三、招引崗位及人數(shù)
本次公開選聘為武安市第一中學、武安市第三中學、武安市第十中學、武安市綜合職業(yè)技術教育中心四個單位的教師崗位共計20個。學科分別為語文、數(shù)學、英語、物理、化學、政治、地理。具體內(nèi)容詳見《武安市教育體育局2022年博碩人才崗位需求表》(附件1)。
四、招引對象及條件
招引對象為碩士學位及以上研究生學歷畢業(yè)生。同時滿足以下條件：
1.應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書。
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)。
3.符合需求崗位的專業(yè)及相關要求。應聘人員報名時取得高中及相應教師資格證的，按照教師資格證任教學科進行報考。對于在2021年及2022年中小學(含中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生，可以參加教師選聘，通過教師選聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格，試用期內(nèi)(1年)仍未取得崗位要求教師資格證的，應當依法解除聘用合同。
4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.按規(guī)定未滿服務期限的;
9.失信被執(zhí)行人;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位�；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條有關規(guī)定。
五、招引程序
(一)發(fā)布公告
在武安市人民政府網(wǎng)(http://www.wuan.gov.cn)發(fā)布博碩引才公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：自2022年6月29日至2022年7月8日結束。
2.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。
3.報名方式：應聘人員從武安市人民政府網(wǎng)站下載《武安市教育體育局2022年博碩人才報名表》(附件2)，填寫完整。然后將按照要求填寫的報名表、個人簡歷、身份證、就業(yè)協(xié)議書、報到證、學歷學位證書(同時需從學信網(wǎng)下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表)、教師資格證書、電子版照片(小二寸)等相關證明材料掃描做成壓縮文件，以“2022年引才+應聘崗位+姓名”方式命名，上傳至電子郵箱wasjyjrsk@yeah.net，進行資格初審。未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生需提供《教育部學籍在線驗證報告》;已就業(yè)人員需出具單位及主管部門同意報考證明;出國留學人員須提供教育部出具的學歷學位認證證書。
4.現(xiàn)場資格審查：初審通過后，由博碩引才領導小組指定時間和地點進行現(xiàn)場審核(資格審查時間地點見武安市人民政府網(wǎng)公告)。資格審查的材料要求：應聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證等報名時提交的材料原件以及復印件、2張近期同底1寸免冠照片進行現(xiàn)場資格審核。審查合格人員發(fā)放測評準考證。
(三)測評
1.測評方式。根據(jù)崗位性質(zhì)，測評采用現(xiàn)場備課、試講的方式進行，滿分100分，合格分數(shù)線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)，時間為10分鐘。每個候考區(qū)在第一個考生考試前35分鐘，由該考生當眾從備講課段中抽取一個課段做為本考場同崗位考生的統(tǒng)一試講課段并簽字確認。每位考生備課時間為30分鐘。
2.測評分組。報考同一崗位的考生分在同組、同場測評。考生抽簽決定測評順序，測評時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。
3.測評打分。由評委對考生的試講打分。評委打分成績保留到小數(shù)點后一位有效數(shù)字。試講采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數(shù)的平均分為考生的測評成績(保留到小數(shù)點后兩位有效數(shù)字)。測評結束后，測評成績在現(xiàn)場公布。
4.確定進入體檢人員。根據(jù)各崗位考生測評成績由高到低的順序，按照各崗位選聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位測評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家小組確定。
(四)體檢和考察
體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其資格條件進行復查。體檢和考察均合格者確定為擬聘用人員。
(五)網(wǎng)上公示
對擬聘用人員在武安市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。
(六)選崗
對擬聘用人員，依據(jù)報考學科崗位測評成績排序，由高到低依次選擇聘用學校。測評成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、大學生退役士兵和服務基層四項目人員、學歷(學位)較高者。經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定選校順序的，由博碩引才小組研究確定選崗順序。
(七)聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格;對反應有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由市委組織部提出聘用意見，經(jīng)市委、市政府同意，報邯鄲市人才工作領導小組批準后，辦理聘用相關手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同(合同約定最低服務期限為5年，服務期內(nèi)離開或考核不合格者，取消聘用，相應待遇取消)。被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、支持政策及待遇
1.“英才卡”服務。對引進的博士、“雙一流”碩士，推薦申報“邯鄲英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務。
2.住房保障。對引進的博士、“雙一流”碩士，自到武安工作之日起，需在武安購房的，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。
3.優(yōu)先使用。在武安工作期間成績顯著的，同等條件下優(yōu)先提拔使用。
4.配偶就業(yè)。引進的博士隨遷配偶原在機關、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內(nèi)妥善安置到機關、事業(yè)單位工作;原在其他單位工作的，由組織、人社部門協(xié)助引進單位，妥善安排適當工作。
5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。優(yōu)先推薦引進的博碩人才申報河北省、邯鄲市各類人才項目。
6.編制保障。招引的博碩人才全部納入事業(yè)編制管理。
7.職稱評聘。表現(xiàn)優(yōu)秀的博碩人才，同等條件下優(yōu)先予以職稱評聘。
8.子女入學。引進的博碩人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來武安就讀的，根據(jù)博碩人才意愿，由市教育體育局負責協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學入學手續(xù)(僅限武安市高中及以下公辦學校)，不收取政府規(guī)定以外的任何費用。
七、其他事項
1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或應聘人員主動放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照應聘人員測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入擬聘用公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。
4.本公告由武安市教育體育局負責解釋。
咨詢電話：0310-5639559(武安市教育體育局)
附件：1.武安市教育體育局2022年博碩人才崗位需求表.xlsx
2022年6月23日
