1.筆試科目及內容：本次考試筆試《教育公共基礎》和《崗位專業(yè)知識》兩科。每科卷面滿分100分，考試時間90分鐘�！督逃不A》主要考察《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》規(guī)定的范圍和內容；《崗位專業(yè)知識》主要考察考生承擔該崗位教學工作必須掌握的基礎知識、基本技能，包括教材教法、教學設計及對教學有指導作用的相關知識、教材的重點、難點等問題的處理、解決的能力和水平。
2.筆試時間、地點
(1)筆試日期:2013年5月4日。
(2)筆試具體時間及地點:詳見本人《筆試準考證》。
3.政策性加分
政策性加分。按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部”計劃、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃、“社工人才百人”計劃服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局、民政局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務滿1周年，可享受筆試成績（指《教育公共基礎》筆試與《崗位專業(yè)知識》筆試按比例折合后的筆試成績）加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學生村（社區(qū)）干部按《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分，最高不超過6分。符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分，最高不超過6分。
申請加分的報考人員，須在報名時遞交服務所在地縣以上組織、人事、團委、教育、民政等部門出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）和退役證書等證明材料原件和復印件，逾期不予受理、責任自負。
在本次報考前已享受上述加分政策，錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受此優(yōu)惠政策。
（三）面試
1.面試人員確定辦法
根據(jù)考生的筆試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定面試人員；應進入面試的最后一名筆試總成績相同的一并進入面試;考生筆試有缺考或違紀的不得進入面試；若某招聘崗位由于考生筆試缺考、違紀等原因按前述方法確定的面試人數(shù)達不到招聘崗位計劃數(shù)的3倍，面試正常進行。
2.面試分值及內容
面試滿分為100分。面試采用模擬講課的方式進行。主要考察考生運用所學專業(yè)知識教學的能力。包括教學組織、教學基本結構的掌握、語言表達、邏輯思維、應變等能力；音樂、體育、美術、計算機、幼兒教師和職教教師還要進行才藝展示（或技能測試）；面試要求考生用普通話作答；考生的用語及舉止儀表屬面試考察內容。
3.面試時間及地點：詳見《面試通知書》。
4.注意事項：
（1）考生應持本人有效《居民身份證》、本次招聘的《筆試準考證》及《面試通知書》按規(guī)定的時間、地點參加筆試和面試。筆試遲到30分鐘或者面試遲到者按自動放棄考試處理，責任由本人自負。
（2）考生未在規(guī)定的時間內領取《面試通知書》的按自動放棄面試處理，由此出現(xiàn)的人員缺額按前述面試人員確定辦法依次遞補。面試程序開始后出現(xiàn)的面試人員缺額不遞補。
五、體檢及政審
1.體檢人員確定辦法：面試結束后，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定順序；筆試總成績相同的，先后以《教育公共基礎》、《崗位專業(yè)知識》、面試成績高低確定順序）等額確定進入體檢人員。未按3倍面試比例進入體檢環(huán)節(jié)人員的考試總成績，不得低于同類別按3倍面試比例進入體檢人員的最低考試總成績。
2.體檢的組織實施：體檢工作由區(qū)人社局會同區(qū)教育體育局組織實施。
3.體檢標準：參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。用人單位和考生對體檢結論有疑問的，須在接到體檢結果通知3日內到區(qū)人社局書面申請復查。復查只能進行一次，體檢結論以復查結果為準。
4.政審：體檢結束后，由區(qū)人社局會同區(qū)教育體育局組織人員對體檢合格考生的政治思想、工作能力、遵紀守法、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格政審。
因體檢、政審不合格（或考生自愿放棄等原因）出現(xiàn)的人員缺額，按前述辦法依次遞補。
六、確定擬聘用人員、公示
體檢、政審合格的考生為擬聘用人員。擬聘用人員名單在本公告發(fā)布網站、船山區(qū)教育體育局及船山區(qū)第二辦公樓（鹽關街87號）大門側公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督（舉報電話：市人社局：0825-5866013、區(qū)人社局0825-2314211、區(qū)教育體育局0825-2222772、區(qū)監(jiān)察局0825-2239016）。舉報者應以真實姓名，用電話、書面或面談等形式實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查證落實后再決定是否聘用，對反映有嚴重問題并查證屬實，按有關規(guī)定取消其資格，由此出現(xiàn)的人員缺額按第（五）項規(guī)定依次遞補。
七、聘用及待遇
（一）經公示無異議的擬聘用人員，分報考的崗位，依據(jù)其考試總成績，按從高分到低分的順序由考生自主選擇該崗位需求的學校（幼兒園）。擬聘用人員與其選擇的學校（幼兒園）簽訂《聘用合同書》，填寫《遂寧市船山區(qū)機關、事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，聘用單位、主管部門和編制部門簽字蓋章后交區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股辦理聘用手續(xù)。辦理了聘用手續(xù)，到聘用單位上班的人員占用該聘用單位事業(yè)編制，并按國家現(xiàn)行政策及聘用單位的有關規(guī)定兌現(xiàn)工資、福利等待遇。
（二）聘用人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
八、紀律與監(jiān)督
（一）招聘工作邀請區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開，并自覺接受社會各界對招聘工作進行監(jiān)督。
（二）招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。
（三）按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核、體檢和政審紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，并對相關工作人員依紀依法嚴肅查處。
九、特別提示
1.招聘期間對本《公告》有調整、補充、提示及其他須告知考生的信息，由船山區(qū)人社局在市人社局網站及船山區(qū)人社局、教育體育局辦公樓大門側公告，請考生在此期間注意瀏覽、關注。因考生不主動、不按要求瀏覽、觀看相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察等情況所產生的后果，責任由考生自負。
2.請考生報名時留下兩個以上聯(lián)系方式（手機、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通�？忌ㄓ嵎绞饺缬凶兏�，請主動告知考試組織部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的一切后果，由考生自行負責。
十、本公告由區(qū)人社局、區(qū)教育體育局負責解釋。
咨詢電話：區(qū)人社局：0825-2314211
區(qū)教育體育局：0825-2222772
附件：1.《2013年遂寧市船山區(qū)面向社會公開考試招聘教師崗位情況表.rar》
遂寧市船山區(qū)人力資源和社會保障局遂寧市船山區(qū)委機構編制委員會辦公室
遂寧市船山區(qū)教育體育局
2013年4月7日
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