3.面試的時間、地點及人員在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、石林政務網(wǎng)進行發(fā)布和公示。
3.考試注意事項：參加面試的考生須持筆試準考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時間到指定地點報到并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。面試出場順序采取現(xiàn)場抽簽的方式確定。
4.成績公布：面試成績當場向考生公布并由考生簽字確認。
（四）考試成績的計算方法、合格分數(shù)線和考核人選的確定。
（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、中國石林政務網(wǎng)公示5個工作日。
（二）面試總分100分，占考試總成績的50%，當場向考生公布并簽字確認。
（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%�？荚嚳偝煽兒细穹謹�(shù)線60分。等額面試的，面試分數(shù)不得低于70分。考試總成績在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、中國石林政務網(wǎng)公示5個工作日。
（四）公示期間，考生可申請查分。
（五）考核、體檢
1.經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試總成績，在合格分數(shù)線（60分）及以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組確定參加考核和體檢人選。等額面試的，面試成績不得低于70分。
2.考核及體檢由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織各招聘單位及其主管部門具體實施；考核內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定。
3.在考核或體檢中不合格的人員，由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺，從本崗位考試總成績在合格分數(shù)線及以上人員中由高分到低分依次遞補。
4.如果同一崗位出現(xiàn)兩名及以上報考者總成績相同，取面試成績較高者進入考核及體檢；若面試成績也相同，加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定考核及體檢人選。
5.考核和體檢的時間另行通知。
（六）聘用
1.根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、中國石林政務網(wǎng)公示7個工作日。
2.公示無異議的，由縣人力資源和社會保障局審核批復后，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。
四、招聘紀律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。
(二)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應回避。
(三)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
五、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；
2.公示期滿1O個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）招聘簡章由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
十二、監(jiān)督電話
石林縣紀檢監(jiān)察局：0871-67796277
石林縣人力資源和社會保障局：0871-67796492
附件：《石林縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.rar》。
石林縣事業(yè)單位公開招聘人員
工作領(lǐng)導小組辦公室
2013年4月12日
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