考試總成績(jī)滿分為100分。筆試總成績(jī)?yōu)?00分，占考試總成績(jī)60%；面試成績(jī)?yōu)?00分，占考試總成績(jī)40%。
筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。所占比例為：綜合知識(shí)占60%，專業(yè)知識(shí)占40%。
筆試總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×60%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×40%
考試總成績(jī)=筆試折合成績(jī)（含加分）+面試折合成績(jī)
筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢
（一）體檢人員的確定。
根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)按各崗位的考聘數(shù)量從高分到低分等額確定體檢人員（如考生考試總成績(jī)相同影響取舍時(shí)，先按國(guó)家、省、市規(guī)定的優(yōu)先政策確定體檢人員，再按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，如考試總成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤绊懭∩釙r(shí)，則采取加試的方式確定體檢人員）。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求。
教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行；其他崗位人員按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；有行業(yè)規(guī)定的從其行業(yè)規(guī)定。體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢具體時(shí)間在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公告通知。
初次體檢不合格者，可在初檢公示三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)查為準(zhǔn)。
在體檢中，因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)考聘崗位缺額時(shí)，在該崗位已經(jīng)參加了面試的人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加體檢。
七、考核和公示
由主管部門對(duì)體檢合格人員的遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，體檢、考核合格者為擬聘人員，公示擬聘人員名單。公示時(shí)間7天，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名以書面或電話形式實(shí)事求是的反映問題，并提供必要線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考條件的，取消考聘資格�？计笉徫灰驁�(bào)考人員被舉報(bào)且查實(shí)取消資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在該崗位面試人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、選崗
體檢、考核和公示無異議合格人員，由考生依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇定崗學(xué)校。選崗具體時(shí)間地點(diǎn)在南部縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公告通知。如考生考試總成績(jī)相同，專業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先選崗；如考試總成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同，則采取加試的方式確定選崗順序。未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加選崗的視為自動(dòng)放棄，空缺后的名額，在該崗位已經(jīng)參加了面試的人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
九、聘用
公示無異議進(jìn)行資格終審后，聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，按程序簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或聘用條件的，取消考聘資格。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考或聘用條件，取消聘用資格。因報(bào)考人員被舉報(bào)且查實(shí)取消資格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位已經(jīng)參加了面試的人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
新聘用人員向所聘單位以外流動(dòng)的，應(yīng)在聘用單位工作滿5年及以上。對(duì)未在所聘單位工作滿5年要流動(dòng)的，作自動(dòng)解聘處理。
十、遞補(bǔ)原則
在體檢和聘用環(huán)節(jié)中出現(xiàn)名額空缺需遞補(bǔ)時(shí)，各只遞補(bǔ)一輪，如果遞補(bǔ)對(duì)象因考試總成績(jī)相同影響取舍時(shí)，專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)較高者優(yōu)先；如果考試總成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同影響取舍時(shí)，則采取加試的方式確定遞補(bǔ)對(duì)象，遞補(bǔ)對(duì)象按規(guī)定參加體檢、考核、選崗和聘用。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
考聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)不符合報(bào)考條件或違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。
十二、特別提示
1、公招過程中如有相關(guān)通知調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘單位在南部縣人力資源和社會(huì)保障局、南部縣教育局網(wǎng)站公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3、招聘單位、主管部門和南部縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由南部縣人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、《南部縣2013年公開考聘職員崗位及數(shù)量.rar》
2、《南部縣2013年公開考聘職員崗位及數(shù)量.rar》
南部縣人社局南部縣教育局
2013年5月7日
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