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四川省資陽簡陽市2013年教師招聘290名公告(2)

時(shí)間:2013-5-17 8:43:28 點(diǎn)擊:

(一)開考比例

應(yīng)聘同一職位的須形成競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1(特殊職位,經(jīng)市人社局批準(zhǔn),可放寬到2:1),達(dá)不到開考比例的,根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的,由市人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘名額,調(diào)減或取消招聘名額情況在“簡陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.com)上公布。報(bào)考人員報(bào)考的職位被取消后,經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘職位參加考試。

(二)筆試科目及時(shí)間安排

1.筆試科目:《教育公共基礎(chǔ)筆試》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,每科滿分為100分。其中《教育公共基礎(chǔ)筆試》的筆試范圍詳見《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》。

2.筆試時(shí)間:2013年6月22日,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?忌鷳{《準(zhǔn)考證》和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)提前15分鐘入場(chǎng),兩證不全者不得參加筆試。

筆試成績?cè)诠P試后7個(gè)工作日內(nèi)在簡陽市人才網(wǎng)(www.jysrc369.com)上公布。

3.考生筆試科目有缺考科目或筆試科目成績?yōu)?分者,視為自動(dòng)放棄考試資格,不得進(jìn)入公開招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(三)政策性加分

參加國家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的的報(bào)考人員,截止報(bào)名時(shí),服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)主管部門考核合格的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,在折合后筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的,按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

對(duì)參加全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)生村干部,截止報(bào)名時(shí),在村(社區(qū))任職滿兩年以上且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門考核合格的,每工作滿1周年,在折合后筆試總成績中加2分,被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀(不指年度考核優(yōu)秀)的另加3分,加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定,退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生,且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵),在折合后筆試總成績中加2分;被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的,另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算,但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員,以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生,不享受本加分政策。

參加國家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”以及全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)生村干部凡符合上述加分條件的報(bào)考人員,務(wù)必于2013年6月10日-6月12日18時(shí)前將報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級(jí)以上組織部、人社局、教科局或團(tuán)委出具的證明,內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料)、服務(wù)證書原件和復(fù)印件(一式一份)交簡陽市人社局人才流動(dòng)與開發(fā)科。

凡申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵,務(wù)必于2013年6月10日-6月12日18時(shí)前將報(bào)名表、《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件(一式一份)交簡陽市人社局人才流動(dòng)與開發(fā)科。

未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的,視為放棄加分資格。在本次報(bào)考前已享受上述政策性加分項(xiàng)目加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員,參加本次考試不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。

加分情況于2013年6月18日前在“簡陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.jysrc369.com)上公布。

(四)資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件弄虛作假的均取消其報(bào)考或聘用資格。

A類職位根據(jù)考生筆試總成績(含政策性加分),按報(bào)考職位從高分到低分以1:2的比例確定面試資格審查人員。末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格審查人員達(dá)不到規(guī)定比例的,可根據(jù)實(shí)際情況,將筆試合格的人員全部確定為資格審查對(duì)象。

B類職位根據(jù)職位名額和考生考試總成績,從高分到低分依次等額確定資格審查人員?荚嚳偝煽兿嗤,筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績?cè)傧嗤督逃不A(chǔ)筆試》科目成績高者優(yōu)先;如再相同,學(xué)歷高者優(yōu)先。

資格審查工作由簡陽市人社局和簡陽市教科局共同組織實(shí)施。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)發(fā)布成績時(shí)一并通知。資格審查時(shí),報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份:①報(bào)名表(詳見附件2),②本人有效身份證,③國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的證明原件,是否符合報(bào)考職位的條件,以7月31日前提供的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件為準(zhǔn)),④教師資格證書,⑤有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考的手續(xù),⑥往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會(huì)流動(dòng)人才需由檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和檔案保管證明,⑦簡陽市的代課教師由所在學(xué)校出具代課證明、工資花名冊(cè)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料,⑧已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處或計(jì)生部門提供的無違法生育情況證明。

逾期未參加資格審查者視為自動(dòng)放棄。因資格審查不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,依序等額遞補(bǔ)1次。因遞補(bǔ)人員逾期不到或因聯(lián)系電話有誤、不暢通等原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)遞補(bǔ)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

A類職位資格審查合格者,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試證》,并按四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元/人。

(五)面試

A類職位面試方式為說課。面試成績滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試證》。

面試當(dāng)日,考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生放棄、缺考或面試資格遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷?shí)際開考比例低于2:1的,仍視為有效比例。但該職位考生的面試成績低于60分的為不合格,不得進(jìn)入公開招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(六)總成績公布

面試后的第三天,考生的考試總成績?cè)凇昂嗞柺腥瞬啪W(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.com)上公布。

 來源:網(wǎng)絡(luò)
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