面試由各林業(yè)局制定詳細(xì)的面試方案，經(jīng)總局審批后，具體組織實(shí)施。面試主要對(duì)應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題的能力、形象儀表、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和從師素質(zhì)以及課堂實(shí)踐能力等各方面進(jìn)行綜合考核。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
面試時(shí)間由各林業(yè)局在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行確定。
3、確定人選：
根據(jù)考生總成績(jī)，按照錄用職位，由高分到低分等額確定人選�？偝煽�(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，滿(mǎn)分為100分。其中：筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者作為入選條件。
總成績(jī)=（專(zhuān)業(yè)成績(jī)+申論成績(jī)）÷2×70%+面試成績(jī)×30%
（三）體檢與考核
體檢和考核工作由各林業(yè)局負(fù)責(zé)組織，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國(guó)家公務(wù)員體檢辦法》的有關(guān)要求確定。體檢不合格者，按考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格人員，招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�，不予聘用。
（四）公示
對(duì)于考核合格的擬聘用人員，由各林業(yè)局人事部門(mén)上報(bào)總局人事局審核后，在黑龍江省森林工業(yè)總局網(wǎng)站和黑龍江林業(yè)報(bào)上公示7個(gè)工作日。
（五）監(jiān)督
公開(kāi)招聘接受社會(huì)群眾的廣泛監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：
(0451)82627805（省森工總局監(jiān)察局）
（0451）82648539（省森工總局人事局）
（六）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理審批、落編等相關(guān)手續(xù)。
聘用人員與各用人單位簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘紀(jì)律
各林業(yè)局參加招聘工作的工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，林業(yè)局的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要監(jiān)督招聘的全過(guò)程。對(duì)違法違紀(jì)行為，要堅(jiān)決予以糾正。對(duì)參與營(yíng)私舞弊、弄虛作假的工作人員，要嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)于應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作假舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
本方案由黑龍江省森林工業(yè)總局人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1：2013年省森工總局所屬林業(yè)局學(xué)校公開(kāi)招聘高中教師計(jì)劃.rar
2：2013年省森工總局所屬林業(yè)局學(xué)校公開(kāi)招聘初中教師計(jì)劃.rar
3：2013年省森工總局所屬林業(yè)局學(xué)校公開(kāi)招聘小學(xué)及幼兒園教師計(jì)劃.rar
4：省森工總局所屬林業(yè)局學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作聯(lián)系人.rar
5：黑龍江省森林工業(yè)總局所屬林業(yè)局公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.rar
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