（一）高中教師的招聘由縣政府組織縣監(jiān)察局、縣人社局、縣教體局及縣一高、縣二高等有關(guān)單位，在學(xué)生畢業(yè)之前到有關(guān)院校宣傳、組織報(bào)名、面試、簽訂意向協(xié)議書。根據(jù)各學(xué)科報(bào)名情況，組織簽訂意向協(xié)議書的畢業(yè)生進(jìn)行考試，按照考試結(jié)果擇優(yōu)錄用。

（二）中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、小學(xué)、幼兒園教師招聘考試由縣政府統(tǒng)一組織。中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子技術(shù)、汽車維修、養(yǎng)殖專業(yè)教師招聘考試先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），后進(jìn)行筆試。小學(xué)、幼兒園教師招聘考試先筆試，后面試。

1、筆試。委托外地考試命題中心負(fù)責(zé)命題和試卷的閱批。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為200分。

（1）報(bào)考職業(yè)學(xué)校教師筆試參考教材為高等學(xué)校相關(guān)教材，主要內(nèi)容：教育學(xué)（占70分）、心理學(xué)（占50分）、新課程理念（占40分）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)（占40分）。

（2）報(bào)考小學(xué)教師筆試參考教材為中等師范教材。主要內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)（占80分），綜合知識(shí)（占120分）。綜合知識(shí)為語文、數(shù)學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德。

（3）報(bào)考幼兒園教師筆試參考教材為現(xiàn)行幼兒師范學(xué)校教材。主要內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)（各占50分），教材教法、教師職業(yè)道德（各占25分）。

（4）報(bào)考高中教師筆試內(nèi)容為相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

2、面試

（1）根據(jù)招聘崗位及招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1.5比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試人員，按所報(bào)崗位及專業(yè)，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式說課（時(shí)長20分鐘以內(nèi)）。面試成績(jī)滿分為200分。

（2）需參加面試專業(yè)為：中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校體育、音樂、美術(shù)、舞蹈，小學(xué)體育、音樂、美術(shù)，幼教。

（3）面試方案由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)

（1）小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分

（2）體育、音樂、美術(shù)、舞蹈、幼教專業(yè)

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）Х40%+說課成績(jī)Х30%+專業(yè)才能展示成績(jī)Х30%

（3）中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子技術(shù)、汽車維修、養(yǎng)殖專業(yè)

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）Х40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)Х60%

（4）服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“支教志愿者”和碩士研究生報(bào)考者，筆試成績(jī)加5分。大學(xué)生村干部服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的報(bào)考者，筆試成績(jī)加10分。符合加分條件的報(bào)考者必須提供相關(guān)證件。

六、實(shí)施步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（5月30日—6月13日）

根據(jù)本實(shí)施方案制定泌陽縣2013年招聘教師通告，在泌陽教育網(wǎng)（http://www.byxedu.com/）和泌陽電視臺(tái)發(fā)布，切實(shí)加大對(duì)教師招聘政策的宣傳力度，確保我縣教師招聘工作順利進(jìn)行。

（二）報(bào)名（6月14日—6月18日）

1、報(bào)考者需提供就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、教師資格證和身份證的原件及復(fù)印件（對(duì)教師資格沒有要求的，可不提供教師資格證），接受資格審查。符合加分條件的需同時(shí)提供相關(guān)證件。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未拿到畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證，需提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作。

2、派往泌陽縣以外地區(qū)的畢業(yè)生，除提供上述證件外，還需提供由報(bào)到地主管部門出具的未就業(yè)證明。

3、報(bào)考者必須由本人報(bào)名，不能委托他人代替報(bào)名、填寫報(bào)名表等。

4、現(xiàn)場(chǎng)采集報(bào)考者個(gè)人信息。

5、報(bào)考費(fèi)用按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（6月28日—6月29日）

持本人有效身份證件到縣教體局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。

（四）考試

1、筆試時(shí)間為6月30日。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、一高、二高教師的招聘考試時(shí)間另行通知。

（五）體檢、考核

根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人員（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的要求執(zhí)行。

縣監(jiān)察局、人社局、教體局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用的考生進(jìn)行考核和體檢�？己酥攸c(diǎn)掌握初錄人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況。教體局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員的人事檔案進(jìn)行審查，不符合條件者予以取消聘用資格。

考試舞弊、體檢及考核不合格者，取消聘用資格，從同類人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

1、根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，以及招聘計(jì)劃和崗位，由縣人社局、縣監(jiān)察局、縣教體局審核確定聘用人員，并公示。

2、被聘用者由縣編辦辦理入編手續(xù)，縣教體局辦理工作分配手續(xù)，財(cái)政部門辦理個(gè)人工資帳戶。

3、縣教體局分配時(shí)，堅(jiān)持優(yōu)績(jī)優(yōu)先擇崗原則。新招聘農(nóng)村教師錄取后，按照所設(shè)崗位，分學(xué)科按考試總成績(jī)排名先后自主選擇崗位（崗位設(shè)置附后）。選擇崗位時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、被聘用人員上崗前，由縣教體局集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

5、被聘用人員必須服從縣教體局的工作安排，特別是小學(xué)教師自主選擇崗位后，不得隨意調(diào)換，并按時(shí)到崗。逾期無故不到崗者，取消聘用資格。所有招聘教師一旦錄用，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)崗位。

5、被聘用人員試用期為一年，期滿考核不合格者可延長半年試用期，延長期滿考核仍不合格者取消聘用資格。