4.考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查詢本人學歷信息。若查詢不到的，請及時到云南省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時,若在網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。
5.資格復審結(jié)束后，曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局將進入面試考生名單在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。
6.資格復審合格進入面試的考生，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始3天前向曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局人事科提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試考生空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次，在資格復審階段已經(jīng)遞補過兩次的崗位不再進行遞補，遞補過一次的崗位可進行第二次遞補。若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的崗位，需等額面試的須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后方可進行；同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數(shù)以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到的，按實有人數(shù)進行面試。遞補人員由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示，并向市、區(qū)人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。
（二）面試
1.面試滿分100分。
2.面試工作由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局和麒麟?yún)^(qū)教育局按批準的《曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育系統(tǒng)2013年公開招聘教師面試方案》共同組織實施。面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音錄像。
3．面試時間：2013年8月8日（星期四）。
上午：8:00——12:00，
下午：13:30至面試考生全部結(jié)束面試。
面試地點：待定，另行公布在規(guī)定網(wǎng)站。
4．有關(guān)事項
⑴面試方式待定，另行公布在規(guī)定網(wǎng)站。
⑵考生不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責任由考生自負，面試按面試方案規(guī)定正常進行。
（3）等額面試的，面試成績必須達到60分（含60分）及其以上方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（4）考生綜合成績的計算。筆試和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。
有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（教育學成績＋教育心理學成績＋專業(yè)知識成績＋教法技能成績+政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（教育學成績＋教育心理學成績＋專業(yè)知識成績＋教法技能成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
八、考核和體檢
（一）考核
根據(jù)本崗位考生綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人員。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號）文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績高者優(yōu)先，如又相同則以專業(yè)知識和教學技能成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄（聘）用人員后，由招聘學校黨支部組織對擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、社會實踐情況等內(nèi)容進行考核�？己瞬缓细裾卟挥柽M行下一程序，若考生放棄考核或考核不合格，因此產(chǎn)生的空缺崗位不進行遞補。
（二）體檢
體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執(zhí)行。由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，招聘學校和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局組織到指定的縣、市級綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。因考生體檢不合格不予進行下一程序。若考生放棄體檢或體檢不合格，因此產(chǎn)生的空缺崗位不進行遞補。
九、錄（聘）用手續(xù)辦理程序及時限要求
1.曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局按照筆試、面試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄（聘）用人員，報市、區(qū)人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示（公示期不少于7個工作日，節(jié)假日順延）。
2.公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員,由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局提出擬錄（聘）用意見報送市、區(qū)人力資源和社會保障局審核后辦理錄（聘）用手續(xù)。
3.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)等原因放棄錄（聘）用資格的考生，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理開始一周前，向曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，報市、區(qū)人力資源和社會保障局備案，否則按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于考生自愿放棄錄（聘）用資格以及公示結(jié)果影響錄（聘）用造成崗位空缺的，不進行遞補。
4．招聘學校須與新招聘教師簽訂事業(yè)單位聘用合同。新招聘教師按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
十、紀律和監(jiān)督
1.公開招聘教師工作主動接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)和社會的監(jiān)督。曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局紀檢監(jiān)察人員對招聘過程進行全程監(jiān)督。
2.參與曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育系統(tǒng)本次招考工作的人員，與考生存在回避關(guān)系的，按照《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關(guān)規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
3．對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的考生，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機關(guān)取消報名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應處罰。
4.對自愿放棄資格復審、面試或錄（聘）用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請的考生，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。
5.對考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者以予紀律處分。
曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀檢監(jiān)察機構(gòu)與曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局等相關(guān)部門對整個公開招聘工作進行監(jiān)督，受理群眾的舉報，并按規(guī)定的管理權(quán)限及時處理。整個公開招聘考試工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會的監(jiān)督。各項具體工作按時、抓緊、抓實、抓細，確保今年的公開招聘工作圓滿完成。
十一、本方案由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教師招考領(lǐng)導小組辦公室負責解釋
咨詢電話：曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局人事科:0874-3315025
監(jiān)督電話：曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀委第五紀工委：0874—6177161
曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局：0874—3297158
曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局紀檢科:0874—3335206
曲靖市麒麟?yún)^(qū)教師招考領(lǐng)導小組辦公室
2013年6月9日
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