（四）資格初審

報(bào)名資格初審及資格條件解釋工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。用人單位及其主管部門在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資料提出是否同意報(bào)考的審核意見(jiàn)。如報(bào)考人員提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位告知報(bào)考人員取消報(bào)考資格。

已通過(guò)用人單位及其主管部門資格審核的報(bào)考人員，可當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證；現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有通過(guò)用人單位及其主管部門審核的報(bào)考人員，可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位，在截止報(bào)名后沒(méi)通過(guò)審核的報(bào)考人員不能重新報(bào)名。

特別提醒：筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

四、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)安排

招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試分為筆試和教育教學(xué)水平測(cè)試相結(jié)合。為了減少考生來(lái)回趕考的應(yīng)聘成本，本次招聘考試形式將筆試與教育教學(xué)水平測(cè)試時(shí)間統(tǒng)一集中連貫進(jìn)行，凡參加筆試的考生均應(yīng)參加教育教學(xué)水平測(cè)試，外地考生依據(jù)本人報(bào)考崗位教育教學(xué)水平測(cè)試時(shí)間自行安排食宿�？荚嚲唧w安排如下：

（一）筆試

1．筆試時(shí)間：2013年7月21日（星期日）上午9:00—10:30。

2．筆試地點(diǎn)：臺(tái)山市培英職業(yè)技術(shù)學(xué)校（臺(tái)山市臺(tái)城和平路1號(hào)）。

3．筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4．筆試成績(jī)滿分為100分。成績(jī)于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人社局網(wǎng)站公布。入圍分?jǐn)?shù)線在筆試成績(jī)公布時(shí)同時(shí)公布。

（二）教育教學(xué)水平測(cè)試

1．教育教學(xué)水平測(cè)試由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施；市人社局派出監(jiān)督指導(dǎo)人員。教育教學(xué)水平測(cè)試以面試和專業(yè)技能測(cè)試（試教）相結(jié)合，試教內(nèi)容由考生按照?qǐng)?bào)考崗位學(xué)科自選。教育教學(xué)水平測(cè)試辦法和標(biāo)準(zhǔn)、臺(tái)山市中學(xué)任課教材版本詳見(jiàn)附件4、5。

2．教育教學(xué)水平測(cè)試時(shí)間：

2013年7月21日（星期日）下午2:30—5:30

7月22日（星期一）上午8:30—11:30下午2:30—5:30

教育教學(xué)水平測(cè)試時(shí)間根據(jù)各崗位報(bào)考人數(shù)作具體安排，原則上安排于21日下午完成，報(bào)考人數(shù)多的崗位測(cè)試時(shí)間延長(zhǎng)至22日上午或下午。

3．教育教學(xué)水平測(cè)試地點(diǎn)：臺(tái)山市臺(tái)城第二小學(xué)。

4．教育教學(xué)水平測(cè)試成績(jī)須當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布，成績(jī)滿分為100分。

（三）考試綜合成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線的考生均計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)滿分為100分，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+教育教學(xué)水平測(cè)試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、體檢

（一）體檢對(duì)象

體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù)，在應(yīng)聘該崗位考試綜合成績(jī)合格人員中從高分到低分等額確定，若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)最高分者確定為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，由用人單位及其主管部門經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，可在同崗位考試合格人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。

（二）體檢前資格復(fù)審

由市人社局對(duì)體檢對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消體檢資格。如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格，三年內(nèi)不得參加臺(tái)山市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。資格復(fù)審不合格或者有放棄體檢的，用人單位及其主管部門可在市人社局核準(zhǔn)后，從考試合格的同崗位應(yīng)聘者中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

（三）體檢工作要求

體檢工作由市人社局和市教育局統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011年修訂）》執(zhí)行，法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。體檢時(shí)，如視力、聽(tīng)力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次現(xiàn)場(chǎng)體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目未能作出體檢合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位及其主管部門提出復(fù)檢的書面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察

用人單位及其主管部門須對(duì)通過(guò)筆試、教育教學(xué)水平測(cè)試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

七、公示

體檢、考察完成后，由市人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格。經(jīng)市人社局復(fù)核通過(guò)的擬聘用人員名單，在市人社局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、試用及聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)、檔案轉(zhuǎn)遞、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。擬聘用人員領(lǐng)取聘用通知書后未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄聘用資格。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月）。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

聘用人員應(yīng)在招聘單位工作滿5年以上方可辦理流動(dòng)手續(xù)（不含符合有關(guān)政策調(diào)動(dòng)人員）。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位及其主管部門可以按照考生的合格綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生，送市人社局審核時(shí)應(yīng)說(shuō)明以下其中情況：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話：市人社局0750-5507608、0750-5525291。

招聘政策咨詢由市人社局職員與雇員管理股受理，電話0750-5507608。報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢由市教育局人事股受理，電話；0750-5526405。

本公告由臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：