1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月2日至9月6日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：林西縣人力資源和社會(huì)保障局一樓勞動(dòng)監(jiān)察大廳
3、報(bào)名時(shí)所需證件資料
（1）畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、戶口本、學(xué)生檔案及打印的學(xué)歷、教師資格網(wǎng)上查詢信息等缺一不可。
（2）近期同底版2寸免冠照片5張以及填寫(xiě)好的《林西縣2013年招聘專任教師報(bào)名登記表》。（在林西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.lxrsj.cn）中下載）
（3）報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵定向職位的考生，需提供在林西縣服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)或林西籍大學(xué)生退役士兵證書(shū)原件和復(fù)印件。
4、報(bào)考比例：各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)至少應(yīng)達(dá)到1：4的比例，未達(dá)到招聘比例的職位（含服務(wù)林西的“六類人員”及林西籍退役大學(xué)生士兵定向崗），將招聘計(jì)劃調(diào)整到非定向小學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科職位。
5、資格審查：由縣紀(jì)檢監(jiān)察、縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
6、收費(fèi)
報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)50元，進(jìn)入面試人員收取面試考務(wù)費(fèi)50元。
1.2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)。
2.2012年畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)減半收取。
3.貧困生報(bào)考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)：
(1)持有《城市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《特困職工優(yōu)待證》家庭的大學(xué)生。
(2)持有《農(nóng)村牧區(qū)最低生活保障金領(lǐng)取證》或經(jīng)民政、扶貧部門(mén)認(rèn)定的農(nóng)村牧區(qū)特困救助范圍內(nèi)家庭的大學(xué)生。
(3)經(jīng)教育部門(mén)認(rèn)定在校期間有生源地助學(xué)貸款、國(guó)家助學(xué)貸款的大學(xué)生。
(4)經(jīng)民政、殘聯(lián)部門(mén)認(rèn)定的烈士子女、貧困殘疾人家庭的大學(xué)生。
(5)經(jīng)各高校認(rèn)定和建檔，因各類不可預(yù)見(jiàn)性事件致經(jīng)濟(jì)困難的大學(xué)生。
以上符合減免政策人員需提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件，并填寫(xiě)《符合減免報(bào)名費(fèi)人員情況登記表》。
六、筆試
1、考試時(shí)間：2013年9月8日上午8：30－10：30（地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
2、分值：筆試分?jǐn)?shù)滿分100分。
3、筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。
七、面試（說(shuō)課）
1、按照每個(gè)職位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘職位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。
2、面試分?jǐn)?shù)滿分100分，按所報(bào)職位分別進(jìn)行。報(bào)考中學(xué)職位的考生面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科高三學(xué)段任意一課，報(bào)考小學(xué)音、體、美職位的考生面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科三年級(jí)任意一課，報(bào)考小學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科的考生面試內(nèi)容為三年級(jí)語(yǔ)文任意一課。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試證。
八、總分計(jì)算
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按40%和60%記入總分（小數(shù)點(diǎn)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后三位）。按競(jìng)聘職位從高分到低分排列名次，確定擬聘人員，末位成績(jī)并列者另行加試確定擬聘用人員。
考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+政策加分）×40%+面試（說(shuō)課）成績(jī)×60%
九、體檢
參照國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)，到指定醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。
十、公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
十一、聘用
1、聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格由人力資源和社會(huì)保障局辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。
2、簽訂聘用合同，由人社部門(mén)鑒證。
3、對(duì)公示期間體檢不合格、不符合招聘條件、考試舞弊或不服從分配的，取消其聘用資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
十二、組織實(shí)施
招聘工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排和落實(shí)。
本次面向社會(huì)招聘教師，任何單位和個(gè)人不得以人力資源和社會(huì)保障局名義舉辦考試輔導(dǎo)班。
本實(shí)施方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
教師說(shuō)課稿：教師招聘考試說(shuō)課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱