（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部：服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的按規(guī)定進行公示。
4、筆試時間：公共科目筆試時間為2014年6月21日(具體時間見準考證），專業(yè)科目筆試時間：見準考證。
5、筆試地點：見《準考證》。
6、筆試成績查詢：筆試總成績在內江人事考試網上查詢。
7、筆試成績查分：《公共科目》需查分者須在《公共科目》成績公布后三日內持本人二代居民身份證、準考證到內江市人事考試中心登記;《專業(yè)科目》需查分者須在《專業(yè)科目》成績公布后三日內持本人二代居民身份證、準考證到東興區(qū)人事考試中心登記
（三）面試
1、面試方案：面試委托東興區(qū)人事考試中心負責集中組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試總成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2、面試人員的比例：按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次東興區(qū)事業(yè)單位考聘職位中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位（限同套面試試題）且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。
3、資格復審：擬進入面試的人員須在公告規(guī)定的時間內持《內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》及報考崗位所需的各種證書原件、準考證和其他相關資料到東興區(qū)人事考試中心進行資格審查。2014年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生需提供就讀學校出具的學歷專業(yè)及學制證明，其中證明內容包含：學生基本信息、學習形式、所學專業(yè)、取得畢業(yè)證及學位證時間，系報考教師崗位的須同時提供教師資格證明）。對資格審查合格的人員，當場繳費并發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員須在遞補公告規(guī)定的時間內到東興區(qū)人事考試中心進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產生的空額，不再遞補。
4、面試時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網另行通知。
（四）考試總成績計算
考試總成績=（公共科目筆試成績×60%+專業(yè)科目筆試成績×40%+政策性加分）×70%+面試成績×30%。
各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。
六、體檢
面試后依據最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績高低排序；如以上均相同，則進行加試）。
體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，依次等額確定遞補人員參加體檢。
體檢時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網另行通知。
七、考察
考察由考聘單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用的或考生自愿放棄的，報考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員(遞補人員需進行體檢并合格)。
八、公示
對考試、體檢和審核合格的擬聘人員，在內江人事考試網上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，由考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。
九、選崗
教育事業(yè)單位考聘人員考察公示合格后按考試總成績從高到低的順序由本人自主依次選定應聘崗位。逾期未參加應聘崗位選定的視為自動放棄，因自動或主動放棄應聘崗位選定出現的缺額，可依次遞補。應聘人員選定應聘崗位后，因放棄應聘出現的缺額不再遞補。
選崗時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網另行通知。
十、審批及聘用
經筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報東興區(qū)人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關手續(xù)。其中，2014年的全日制普通高等教育畢業(yè)生須于2014年7月31日前向內江市東興區(qū)人社局考試中心提供畢業(yè)證書（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證原件，超過規(guī)定時間未能提供畢業(yè)證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。
聘用人員一律實行合同聘用管理，須與應聘單位簽訂五年的聘用合同，且五年之內不得在區(qū)內流動，試用期滿后調出東興區(qū)的須按合同約定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，經考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時間內未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。
擬聘用人員應在規(guī)定時限內到考聘單位報到。未經考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我區(qū)所屬事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由報考主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加我區(qū)所屬事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。
十一、紀律與監(jiān)督
1、堅持公正原則。招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受紀檢、監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督。
2、嚴肅招考紀律。招考工作人員和參加考聘的報考人員，凡弄虛作假的予以相應處理。招考工作人員違反工作紀律，根據情況給予通報批評或追究紀律責任。
十二、其他
本公告由東興區(qū)公開考聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。
本公告可登錄內江人事考試網查詢。凡與本次招考有關的通知及注意事項均在內江人事考試網發(fā)布，不再另行通知。
咨詢電話：
0832-2288102 （內江市東興區(qū)人力資源和社會保障局）
0832-2038862 （內江市人事考試中心）
監(jiān)督電話：
0832-2244444 （內江市東興區(qū)監(jiān)察局）
內江市東興區(qū)人力資源和社會保障局
附件下載:
附1東興區(qū)2014年公開考聘教育事業(yè)單位工作人員崗位數量表.rar
附2.東興區(qū)2014年公開考聘教育事業(yè)單位工作人員崗位條件表.rar