㈠筆試科目
1．教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)。
2．教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。
以上兩科考試分值各100分。
㈡筆試時(shí)間安排
筆試時(shí)間為2015年5月9日，具體安排如下：
上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
㈢筆試地點(diǎn)
筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
㈣筆試成績(jī)查詢
2015年5月25日起，考生可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（ www.jszp.gxeea.cn ）查詢筆試成績(jī)。
六、進(jìn)入面試范圍人選及資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，招聘單位主管部門按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1: 3的比例，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格審查人選名單。對(duì)資格復(fù)審不合格及本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
面試資格復(fù)審人選名單公布時(shí)間：2015年5月27日在桂林教育信息網(wǎng)公告欄上公布。
面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：面試資格具體審查時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見公告。
實(shí)行嚴(yán)格資格復(fù)審制度。筆試結(jié)束后，桂林市教育局對(duì)進(jìn)入市直屬學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員進(jìn)行資格復(fù)審；各縣區(qū)教育局對(duì)進(jìn)入各縣區(qū)中小學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審無誤后的人員才能進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)考生需提交如下材料：在網(wǎng)上下載打印《2015年度廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》二份（貼近期1寸正面免冠彩色白底照片，要求與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的照片一致）；考生符合報(bào)考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的考生，須主動(dòng)向資格審查工作人員提供單位主管部門同意報(bào)考的書面證明。
資格復(fù)審時(shí)，考生提供的各項(xiàng)信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的2015屆畢業(yè)生，需要提供相關(guān)證明，并必須在7月20日前提供獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位和教師資格證原件才具備錄用資格）必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。報(bào)考者的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。
七、面試
㈠通過資格復(fù)審的考生，按規(guī)定時(shí)間要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
㈡市直屬學(xué)校和秀峰區(qū)、象山區(qū)、七星區(qū)學(xué)校教師面試工作由桂林市教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施；其他縣中小學(xué)教師面試由各縣區(qū)教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。面試工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
面試時(shí)間：2015年7月20日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。免筆試的應(yīng)聘人員和參加筆試按1:3進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員共同參加面試。
面試公告在桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、桂林教育信息網(wǎng)、各縣區(qū)教育局網(wǎng)站上發(fā)布。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
㈢面試內(nèi)容和方式：面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可根據(jù)招聘崗位采取說課或試講（試教）的方式進(jìn)行，中職學(xué)校專業(yè)技術(shù)教師可以采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行。具體面試方式詳見各招聘部門面試方案公告。
㈣考生面試成績(jī)需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中按1∶1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
㈤筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。
七、考核
㈠考核人選的確定。按照同一職位考生面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績(jī)并列第一的人員可同時(shí)進(jìn)入考核，也可通過加試方式確定考核人員，具體方式由各招聘主管部門自行確定并公告。
㈡應(yīng)聘人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成兩人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
㈢考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核結(jié)論必須針對(duì)考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測(cè)和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考核。
㈣考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。
八、體檢
㈠經(jīng)考核合格人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
㈡體檢工作。由桂林市教育局、各縣區(qū)教育局分別負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由桂林市教育局批準(zhǔn)，取消該職位招聘計(jì)劃。
九、公示、聘用
㈠擬聘人員名單由桂林市教育局、各縣區(qū)教育局公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)已辦理了招聘手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門或縣區(qū)人社部門核準(zhǔn)后，解除聘用，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案。
㈡經(jīng)公示無異議和異議無效的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門或縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成�？忌诮拥狡赣猛ㄖ�15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
㈢招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期一般為3至6個(gè)月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
㈠堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
㈡實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
㈢嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
⒈報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
⒉報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；
⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的；
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
㈣參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。
報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理；在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jī)處理。
㈤對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
㈥各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
㈠本公告由桂林市教育局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請(qǐng)與招聘單位主管部門聯(lián)系。各招聘單位主管部門聯(lián)系電話如下：
桂林市教育局0773-2823517
秀峰區(qū)教育局0773-2835332
象山區(qū)教育局0773-2153810
七星區(qū)教育局0773-2183615
臨桂縣教育局0773-5582025，5592532
陽朔縣教育局0773-8811115
靈川縣教育局0773-6812234
全州縣教育局0773-4819820
興安縣教育局0773-6228169
永�？h教育局0773-8516663
平樂縣教育局0773-7897075
荔浦縣教育局0773-7223922
恭城縣教育局0773-8216231
㈡特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十二、本公告相關(guān)鏈接網(wǎng)站
桂林教育信息網(wǎng)：www.gledu.cn/Index.htm
桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng):www.glrsj.gov.cn
桂林教育微信。
附件：1.2015年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘工作時(shí)間
安排表
2.2015年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表
3.2015年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄
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桂林市教育局
2015年3月20
附件一：2015年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘工作時(shí)間安排表.rar
附件二：桂林市2015年公開招聘中小學(xué)教師崗位匯總.rar
附件三：2015年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar