1.面試入圍人選的確定與資格審查
進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
進(jìn)入面試人員名單在北海市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gxpta.com.cn/beihai）、北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn）上公布，由招聘單位通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)上或書(shū)面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)名登記表、戶(hù)口�。▓�(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供�？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭�(bào)考證明的，取消錄用資格。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位報(bào)主管部門(mén)和區(qū)人社局同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)（已經(jīng)批準(zhǔn)同意筆試達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位除外）。
招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員時(shí)，取消該崗位的聘用計(jì)劃。
面試資格審查時(shí)間：2015年6月15日前
2．發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由銀海區(qū)教育局、銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、銀海區(qū)編委辦在北海人才網(wǎng)、北海市人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
3．面試資格復(fù)審
面試前，招聘單位要通知面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過(guò)資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書(shū)，憑面試通知書(shū)按規(guī)定參加面試。
面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。
4．面試方式及內(nèi)容
采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課方式�，F(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課方式主要測(cè)試考生教學(xué)能力水平，包括教學(xué)基本功、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)理論等有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
5．面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在北海人才網(wǎng)、北海市人事考試網(wǎng)公告。
6．面試的組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7-9人組成。面試考官原則上從北海市和市轄縣區(qū)考官庫(kù)隨機(jī)抽派。
面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露個(gè)人信息的，面試成績(jī)按零分處理。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jī)?cè)诿總�(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布（考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī)）。
四、考察、體檢
本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。招聘單位按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績(jī)并列的人員，參考筆試成績(jī)，筆試總成績(jī)高者進(jìn)入考核，筆試總成績(jī)也相同，則以《教育學(xué)與教育法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入考核，如三者均相同可同時(shí)進(jìn)入考核，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)錄用。
（一）考察由招聘單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施，考察前應(yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法�？疾旖M必須由2人以上構(gòu)成。
考察可以采取個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、同考察對(duì)象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。
全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配程度等方面情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀(guān)、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。
考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”�？疾旖Y(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書(shū)面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門(mén)組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書(shū)面向考生反饋，同時(shí)報(bào)銀海區(qū)人社部門(mén)備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門(mén)提出申訴�？疾旌细竦模娇蛇M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門(mén)承擔(dān)。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢由銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和銀海區(qū)教育局組織，并統(tǒng)一到市人社部門(mén)指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、公示、聘用審批
經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示無(wú)異議后，經(jīng)銀海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期為一年，其他人員試用期統(tǒng)一為3個(gè)月。試用期只能約定一次。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為5年。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）認(rèn)真貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)考人員在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核和體檢過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.黨委組織部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定的其他情形的。
（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，經(jīng)銀海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后解除聘用合同，予以清退。
七、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰
（一）發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。
（二）在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。
（三）報(bào)考人員擬錄用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。
（四）報(bào)考人員錄用為我區(qū)事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位。
八、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢(xún)電話(huà)：
北海市銀海區(qū)教育局（0779-3215032）
北海市銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0779-3228436）
附件：2015年度北海市銀海區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls
2015年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄.xls
北海市銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
北海市銀海區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
北海市銀海區(qū)教育局
2015年3月27日
2015年度北海市銀海區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.rar
2015年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄.rar