(一)筆試
筆試由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。筆試實行百分制。
1、筆試內(nèi)容
①縣人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院、縣中等職業(yè)學校06、07、08職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》;
�、诳h民族中學地理、第六中學數(shù)學職位筆試科目為相應學科的專業(yè)知識;
�、坂l(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師職位筆試科目為幼兒教材內(nèi)容;
�、芷渌毼还P試科目為《公共基礎知識》。
2、筆試時間：2015年5月30日上午8:30—11:00，筆試地點詳見準考證。
3、準考證發(fā)放時間(不另行通知)：2015年5月29日(上午：8：30—12：00，下午：3：00—5：30)。
4、準考證發(fā)放地點：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局就業(yè)大廳。
考生必須持同時有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。
(二)面試(專業(yè)測試)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)測試等方式進行，考生必須同時持有效居民身份證和準考證參加，面試分值為100分。面試人員原則上按招聘職位計劃數(shù)1：3的比例依照筆試成績(含加分)從高分到低分確定。
(1)報考縣文化體育廣播電視旅游局民族歌舞團演職員及廣播電視臺工作人員(01、02、03職位)先進行專業(yè)測試，后筆試。按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例依照專業(yè)測試合格成績從高分到低分確定參加筆試人員(專業(yè)測試成績80分為合格)，成績合格人數(shù)達不到比例的需經(jīng)縣2015年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導小組研究決定是否繼續(xù)筆試。
專業(yè)測試時間為：2015年5月17日上午：8：30開始
專業(yè)測試地點：01、02職位在松桃苗族自治縣文化館，03職位在松桃苗族自治縣電視臺。
專業(yè)測試成績將在松桃網(wǎng)上進行公布。
(2)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師職位的先進行筆試，后專業(yè)測試。按招聘職位計劃數(shù)1:4的比例依照筆試成績(含加分)從高分到低分確定參加專業(yè)測試人員。達不到1:4比例的該職位所有參加筆試人員將全部進入專業(yè)測試。
專業(yè)測試時間、地點：另行通知
(3)報考縣中等職業(yè)學校職位原則上按招聘計劃人數(shù)1:3的比例按照筆試成績(含加分)從高分到低分確定。達不到1:3比例的該職位所有參加筆試人員將全部進入專業(yè)測試。專業(yè)測試成績60分為合格分數(shù)線，專業(yè)測試成績達不到合格分數(shù)線(60分)的人員取消進入體檢環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試時間、地點：另行通知
(4)報考民族中學01、第六中學01職位先筆試，后試教。
試教時間、地點：另行通知
(5)除上述職位外的其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試。
面試時間、地點：另行通知
筆試及面試(試教)均不指定教材及組織培訓。面試、專業(yè)測試方案由縣2015年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導小組另行確定。
(三)考試成績的計算
1、報考縣民族歌舞團演職員及廣播電視臺工作人員(01、02、03職位)的考生：綜合成績=專業(yè)測試成績×70%+(筆試成績+加分)×30%。
2、報考民族中學、第六中學高中教師職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×60%+試教成績×40%。
3、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×40%+專業(yè)測試成績×60%。
4、報考縣中等職業(yè)學校職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×40%+專業(yè)測試成績×60%。
5、報考其它職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績均保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點后第三位“四舍五入”)。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定(報考縣中等職業(yè)學校職位從專業(yè)測試成績合格的人員中，按照綜合成績由高分到低分1:1的比例確定)，同一職位綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的一同進入體檢。體檢參照貴州省2015年公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由縣人力資源和社會保障局與各主管部門具體負責考察工作�？疾靸�(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面及在校表現(xiàn)，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。
4、曾被開除公職或被辭退的。
5、報名時已被本縣機關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用的。
6、不符合招聘范圍、對象和條件。
7、考察時未能交驗招聘職位所需的學歷、學位證書。
8、其它經(jīng)“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
1、經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組辦公室面向社會進行公示。
2、公示無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《聘用審批表》，并附相關(guān)材料，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。實行聘用制度，新聘用人員須與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》(首次聘用期為三年)，報縣人力資源和社會保障局備案。
3、報考縣民族中學、第六中學及縣中等職業(yè)技術(shù)學校職位的非師范類專業(yè)擬聘用人員，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師06職位的擬聘用人員均需在聘用一年內(nèi)取得相應教師資格證，否則將予以解聘。
4、新聘用人員應在行文聘用之日起15日內(nèi)到聘用單位報到，無故不按時報到的，取消聘用資格。
5、聘用人員實行試用期一年，試用期滿由招聘單位及主管部門進行考核，不合格的予以解聘，合格者給予轉(zhuǎn)正定級。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
十二、其他
(一)本次招聘職位專業(yè)符合“貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)”特色專欄(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘的事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”設置要求。
(二)本《實施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
招聘咨詢電話(報名期間現(xiàn)場咨詢，不接受本機電話咨詢)：0856—2832680(縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股)
0856—2836108(縣教育局人事股)
招聘監(jiān)督電話：0856—2832123(縣監(jiān)察局)
附件：
點擊下載文件:1、報名表.xls
點擊下載文件:2、加分申請表.xls
點擊下載文件:3、事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)分類目錄.xls
點擊下載文件:4、松桃縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘職位及資格條件一覽表.xls
松桃苗族自治縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2015年5月4日
3、事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)分類目錄.rar
4、松桃縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘職位及資格條件一覽表.rar