考生必須同時持有效居民身份證和準考證才能進入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，均按百分制計算。其中筆試成績百分制折算后占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（1）筆試
筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識，卷面分為150分。綜合知識的范圍主要包括：時事政治、教育教學理論、教育心理學、教育法律法規(guī)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、教材教法等方面的基本知識；專業(yè)知識的范圍主要包括報考職位必須掌握的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
筆試時間為2015年6月13日上午9：00—11：30，具體考試地點見準考證。
（2）資格復(fù)審
資格復(fù)審時間及地點：另行通知。
依據(jù)筆試成績由高到低按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對象，如同一職位報考人員筆試成績末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入面試。
擬進入面試人員須持《報名表》（報名成功后自行打印備用）、有效居民身份證、學歷學位證書（2015屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、教師資格證書（2015屆畢業(yè)生提供認定部門出具的正在辦理教師資格證書的證明）、職稱證書等有關(guān)資料原件及復(fù)印件，到現(xiàn)場進行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。招聘職位計劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)通知，如因考生未及時查看通知，本人錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔。
（3）面試
面試成績總分為100分。面試時間及地點另行通知。
通過資格復(fù)審的人員進入面試。實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試主要測試學科知識的應(yīng)用和教學能力，采取寫說課案、說課的形式進行，準備時間30分鐘，說課時間15分鐘以內(nèi)。
其中，報考信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈、幼兒教師和職校部分學科（即150208-150211職位、150220-150223職位、150229-150242職位）需加試技能測試（說課占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%）。
面試內(nèi)容：報考職位涉及的學科內(nèi)容。
考生憑面試準考證、本人有效居民身份證參加面試。
（4）應(yīng)試人員總成績在遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布。
4、體檢
（1）由區(qū)招聘辦根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例（若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績?nèi)韵嗤�，加試技能測試的職位以說課成績高者優(yōu)先，說課成績?nèi)韵嗤�，再次進行說課，以第二次說課成績高者優(yōu)先，其余職位筆試成績?nèi)韵嗤膭t再次進行說課，以第二次說課成績高者優(yōu)先）確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）體檢由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）規(guī)定執(zhí)行。
（3）體檢時間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
5、選崗
在此次招聘中，同一職位（同一職位代碼為同一職位）有兩個及以上招聘單位或崗位的，根據(jù)該職位招聘計劃數(shù)，按照考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位或崗位。
考生選擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織選崗。
6、考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位的主管部門具體負責實施�？疾鞈�(yīng)當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，因考察不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。
7、公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,區(qū)招聘辦按規(guī)定進行調(diào)查。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格,空缺職位不予遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
8、辦理聘用手續(xù)
（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
（2）聘用的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
（3）截止2015年7月31日未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書原件的，取消聘用資格。
四、紀律
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
五、本簡章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
六、其他
1、公開招聘期間，有關(guān)事宜將在“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（http:// hc.gzxbm.cn）公布，因考生未認真閱讀簡章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。
2、考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。
3、考生參加筆試、面試、體檢需帶上準考證和有效身份證原件�？忌C件不齊全，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢。有關(guān)時間、地點等事項請關(guān)注“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（http:// hc.gzxbm.cn），不再另行通知、提示。
4、筆試成績在筆試結(jié)束兩周內(nèi)登錄“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（http:// hc.gzxbm.cn）查詢。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布后規(guī)定的時間內(nèi)提交書面申請復(fù)查本人成績，復(fù)查只核對分數(shù)合計。
5、總成績在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://hc.gzxbm.cn）公布。
咨詢電話：0851-28651559
監(jiān)督電話：0851-28397767（區(qū)紀委、監(jiān)察局）
遵義市匯川區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年5月13日