1．筆試時間和具體地點見《準考證》，在指定網(wǎng)站發(fā)布。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效第二代身份證，缺少證件原件的不得參加考試。
2．筆試內容主要包括公共知識和專業(yè)知識，公共知識和專業(yè)知識各50分，總分為100分。筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3．成績查詢：筆試成績可登錄蒸湘區(qū)教育文化體育信息網(wǎng)查詢，考生如對成績有疑問，可在成績公布3個工作日內書面申請復核。（申請咨詢電話：8887686）
（五）資格復審
招聘筆試工作結束后，由區(qū)公開招聘(選聘)教師領導小組按照崗位要求和資格條件對筆試通過者進行資格復審。資格審查貫穿考試招聘(選聘)工作全過程，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。
（六）面試
1．面試時間和地點詳見《面試準考證》，在指定網(wǎng)站發(fā)布。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效第二代身份證，缺少證件原件的不得參加考試。
2．面試內容及評分：
面試以試教的方式進行，備課、上課時間各為15分鐘，主要考察應試者的形象氣質、教學基本功、專業(yè)技能、課堂駕馭能力和組織能力、對教材的處理能力、新課程理念，總分100分，當場亮分。幼兒園、音、體、美特長展示時間為5-10分鐘，計入綜合評分。面試成績采取當場亮分。
（七）體檢和考察
1．體檢在指定的體檢機構，參照公務員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由本人自負。若出現(xiàn)放棄體檢和體檢不合格者，則從報考同一個崗位或學科人員中根據(jù)考試綜合成績（選聘人員按面試成績）由高分到低分依次等額遞補（各崗位各學科遞補只一次）。
2．體檢合格者即為考察對象,由考察組對其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)進行全面考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權者，取消擬招聘(選聘)資格,從報考同一個崗位或學科人員中根據(jù)綜合成績(選聘人員按面試成績)由高分到低分依次等額遞補，各崗位各學科遞補只一次。
考察對象有下列情形之一者不予聘用：
1．受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2．組織或參與非法組織的；
3．近三年內受到過警告以上黨紀處分的或記過以上政紀處分的；
4．在道德方面存在嚴重過錯的；
5．違反計劃生育政策的；
6．正在接受審查尚未結案的；
7．身份證與檔案年齡不相符合的；
8．已在編在崗的原編制所在單位不同意招聘(選聘)的；
9．有其他不宜擔任教師職務情形的。
（八）公示與聘用
考察合格人員即為擬招聘(選聘)人員，擬招聘(選聘)人員名單在指定網(wǎng)站公示，公示期為七個工作日,公示期結束后不再遞補。公示無異議的，經區(qū)公開招聘(選聘)教師領導小組確定為聘用人員。
招聘人員一經聘用，定向分配至所申報崗位，試用期一年，簽訂聘用合同，試用期間發(fā)給試用期工資，試用期滿經考核合格后，再按規(guī)定辦理正式進編手續(xù)，在所聘用的單位服務期限不低于5年。選聘人員考察、公示合格后即可按規(guī)定辦理正式進編手續(xù)。所有選聘人員由區(qū)教育文化體育局統(tǒng)一分配到呆鷹嶺鎮(zhèn)和雨母山鄉(xiāng)轄屬學校,服務期限不低于3年。
擬聘人員必須服從分配，如不服從分配的，視為放棄聘用，不再增補聘用人員。
六、招聘(選聘)紀律
（一）本次招聘(選聘)工作接受社會和有關部門監(jiān)督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘(選聘)有關的各類舉報(監(jiān)督電話:區(qū)紀委:8887686)。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2．在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3．其他違反公開招聘(選聘)有關規(guī)定的行為。
（三）實行回避制度：
區(qū)招聘(選聘)領導小組負責人和參與招聘(選聘)工作人員在招聘(選聘)工作過程中應自覺遵守回避制度。
未盡事宜，由蒸湘區(qū)公開招聘(選聘)教師領導小組負責解釋、決定。
蒸湘區(qū)公開招聘(選聘)教師領導小組
2015年7月31日
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