（5）報(bào)考羅山高中、澀港高中、縣中等職業(yè)學(xué)校及黨校教師崗位具有碩士研究生以上學(xué)歷人員免筆試,按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行（研究生筆試成績(jī)?nèi)≡撜衅笉徫还P試第一名的成績(jī)）。
（6）加分條件：在羅山縣服務(wù)期滿合格的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”計(jì)劃生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵的人員《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試原始成績(jī)加5分；符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2015年8月25日17:00前向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、�？疲ê呗殻�、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我市或國(guó)家從我市統(tǒng)招的信陽(yáng)生源大學(xué)生，男性要求23周歲以下�？飘厴I(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡計(jì)算時(shí)間為2015年12月31日，報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫(xiě)同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書(shū)》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。
2、面試
（1）時(shí)間:2015年9月5日上午8:00統(tǒng)一進(jìn)行。
（2）面試地點(diǎn)另行通知。
（3）面試方式：報(bào)考教師崗位及衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生崗位已參加兩場(chǎng)筆試的人員不再面試。
報(bào)考羅山高中、澀港高中、縣中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校及縣委黨校教師崗位的人員面試采取試講方式進(jìn)行，滿分為100分。
報(bào)考其他崗位(含衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療衛(wèi)生崗位)人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。
（4）資格復(fù)審
免筆試的人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。其他報(bào)考人員根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。遇有筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。
進(jìn)入面試人員，在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ�，�?月3日、4日兩天到縣人社局后樓一樓大廳提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《羅山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
相關(guān)證明材料包括：
1應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書(shū)；
②擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口薄或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證；
③符合條件的留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證明、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等；
④報(bào)考崗位有其他要求的，還須按要求提交職稱證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等其他相關(guān)材料。
⑤除上述條件外，按所報(bào)崗位相應(yīng)要求條件提供相關(guān)證件及證明材料。
證明計(jì)算時(shí)間截止到2015年6月30日
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。有關(guān)證明材料由用人單位核實(shí)并簽名負(fù)責(zé)。
經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。未參加面試人員的總成績(jī)?yōu)閮蓤?chǎng)筆試成績(jī)之和（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）體檢和考核
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局于9月6日統(tǒng)一進(jìn)行。
根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》及2010年《修訂通知》的規(guī)定執(zhí)行。
在確定體檢人員時(shí)，若考試成績(jī)出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:
（1）筆試成績(jī)高者優(yōu)先；
（2）報(bào)教師和衛(wèi)生醫(yī)療崗位（不包括衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療衛(wèi)生崗位）的專業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先；
（3）報(bào)考教師崗位者（除要求師范類專業(yè)職位）全日制師范專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
（4）報(bào)考教師崗位者（除要求教師資格證專業(yè)職位）有教師資格證者優(yōu)先；
（5）報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)崗位時(shí)（除要求取得執(zhí)業(yè)資格證職位），已取得執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先，同時(shí)具備執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)高者優(yōu)先；
若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位共同實(shí)施。
（四）公示
考試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單及擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。
四、辦理聘用手續(xù)
（一）根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按職位從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿如無(wú)異議，縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用通知。
（二）簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。
（三）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》新聘用人員服務(wù)用人單位不低于3年，試用期12個(gè)月。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，并納入編制管理。
五、招聘紀(jì)律
羅山縣2015年公開(kāi)招聘工作在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。此次招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，認(rèn)真做好資格審查、考試、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅(jiān)持公示制，陽(yáng)光操作，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是招聘工作人員還是報(bào)考人員，如在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，從嚴(yán)從重處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn）和羅山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luoshan.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：
教育系統(tǒng)15937642669
衛(wèi)生系統(tǒng)0376-2172752轉(zhuǎn)8813
其他單位0376-2178885(6)轉(zhuǎn)8707或8701
附件：1.羅山縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar
2.羅山縣衛(wèi)生、教育系統(tǒng)專業(yè)界定.rar
羅山縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月14日
2015年河南省信陽(yáng)市羅山縣教師招聘計(jì)劃表