考生要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
打印時(shí)間：2015年11月26日9：00—2015年11月27日16：00。
（五）報(bào)名咨詢電話：
有意報(bào)考者可于2015年11月12日前將有關(guān)資料（畢業(yè)生推薦表掃描件、個(gè)人自薦材料、報(bào)名表、身份證、相關(guān)證書(shū)掃描件）打包發(fā)送至以下電子郵箱進(jìn)行咨詢：rsk1257@163.com。政策咨詢電話：0510-86862417蔡老師。
四、考試
考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2015年11月28日；筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（A類(lèi)崗位詳見(jiàn)附件2-1，B類(lèi)崗位詳見(jiàn)附件2-2）。
考生必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。
3、成績(jī)計(jì)算：
筆試成績(jī)采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線50分，筆試不合格者直接淘汰。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分（同分跟進(jìn)）確定參加面試人員，A類(lèi)崗位進(jìn)入面試比例為1：5，B類(lèi)崗位進(jìn)入面試比例為1:3。
1、資格復(fù)審
市教育局、市人社局將對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上通知。復(fù)審時(shí)，考生須提供：需提供身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆生憑《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書(shū)（研究生學(xué)歷者還需提供本科時(shí)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；獲得境外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、崗位條件要求的其他有關(guān)證書(shū)（證明）。上述證明資料均需提供原件和復(fù)印件。資格復(fù)審與考試使用的身份證必須一致。
2、面試形式與內(nèi)容
A類(lèi)崗位采取專(zhuān)業(yè)面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試形式為上課，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)教材。B類(lèi)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
3、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)采用百分制，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例計(jì)算后相加構(gòu)成。
A類(lèi)崗位：總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。
B類(lèi)崗位：總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，在面試合格線上從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單�？偝煽�(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序；筆試面試成績(jī)均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。本次成績(jī)僅限本次招聘時(shí)有效。
五、體檢及考察
1、體檢：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布擬體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。擬體檢人員在公布體檢名單后三周內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。逾期未簽訂就業(yè)協(xié)議的作自動(dòng)放棄。
2、考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由江陰市教育局提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)，報(bào)江陰市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行核準(zhǔn)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
1、經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用且非下列情況者，按時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用審批后放棄資格的，不再遞補(bǔ)：
①至2016年7月15日，擬聘人員未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格；
②至2016年7月15日，報(bào)考A類(lèi)崗位的擬聘人員尚未取得相應(yīng)教師資格證的，取消聘用資格；
③擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
2、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘期內(nèi)。本次招考各崗位聘期自辦妥聘用手續(xù)并按事業(yè)編制教師待遇起薪日起，聘期為三年。試用期考核按照《無(wú)錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。首次聘期結(jié)束時(shí)，在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證且聘期考核合格，方可續(xù)聘；考核不合格或未取得與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證者，由聘用單位解除或終止聘用合同。
七、政策咨詢及信息發(fā)布
本招聘公告由江陰市人力資源和社會(huì)保障局和江陰市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：
江陰市教育局組織人事科0510-86862417、86862415
江陰市人社局事業(yè)單位人事管理科0510-86860423
本次招聘的人數(shù)、崗位、資格條件、考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸以下網(wǎng)站：
江陰教育網(wǎng)：www.jyjy.net.cn
江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.jyhrss.com
八、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督
教師招聘工作由江陰市人力資源和社會(huì)保障局、江陰市教育局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，江陰市監(jiān)察局對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
江陰市監(jiān)察局0510-86860220
江陰市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室0510-86522851
江陰市教育局監(jiān)察室0510-86862209
江陰市人力資源和社會(huì)保障局
江陰市教育局
2015年11月6日
附件：
附件1、江陰市2016年部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.xls
附件2-2、(B類(lèi)崗位)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試大綱.doc
附件3、2015年公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar