考試分筆試和面試兩部分，筆試和面試成績均采用百分制，幼師崗位筆試、面試成績各按50%折算綜合成績，其他崗位筆試、面試成績分別按60%、40%折算綜合成績。綜合成績?yōu)楣P試、面試成績折算后的成績之和。筆試、面試及綜合成績均保留小數點后兩位數。
1、筆試
(1)筆試內容
①高中教師筆試內容為漣源市現行相應科目的高中教材及相關專業(yè)知識。
②工貿中專教師筆試內容為漣源市工貿職業(yè)中�，F行教材《汽車發(fā)動機構造和維修》、《汽車底盤構造和維修》及相關專業(yè)知識。
③初中教師筆試內容為現行相應科目的初中、高中教材及相關專業(yè)知識。
④小學教師筆試內容為現行相應科目的小學、初中教材及相關專業(yè)知識。
⑤幼師筆試內容為：《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒教育學》、《幼兒心理學》、《幼兒衛(wèi)生學》等幼兒教育基礎理論。
(2)筆試時間和地點詳見準考證。(初定4月9日，以準考證時間為準)
2、面試
(1)根據筆試成績分崗位從高分到低分按招聘計劃與參加面試人員1︰2的比例確定面試對象；如果出現1︰1比例確定面試對象的，須經漣源市招聘工作領導小組同意并報婁底市人社局批準，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。
(2)面試內容
幼師面試內容為說課和才藝展示，其他崗位面試為說課。
高中：漣源市現行高二教材。
工貿職業(yè)中專：漣源市工貿職業(yè)中�，F行教材《汽車發(fā)動機構造和維修》、《汽車底盤構造和維修》等。
初中：漣源市現行初二教材。
小學：漣源市現行五年級教材。
幼兒園：①說課占面試分值的80%，說課內容為湖南省多元整合幼兒教育資源包大班內容；②才藝展示占面試分值的20%，才藝展示為唱歌、跳舞和彈鋼琴(或電子琴)三個項目(分值比例為4:3:3)，準備工作自己負責。
(3)說課時量10分鐘，幼師才藝展示每個項目5分鐘以內。
(4)面試時間和地點另行通知。面試成績當場公布。
(四)體檢
根據考生的綜合成績，按招聘計劃數從高分到低分等額確定體檢對象(綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定，如果筆試成績仍相同，學歷層次高者優(yōu)先)。體檢標準項目參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(文號為國人部發(fā)〔2005〕1號、人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號和人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
如出現體檢不合格或體檢入圍對象放棄體檢而出現空缺的，可以從相應崗位參加了面試的考生中按綜合成績排名從高分到低分依次遞補，遞補不超過壹次。
(五)考察和資格復審
體檢合格人員確定為考察對象�？疾鞎r，考生必須提供本人檔案資料、有關證件原件、計劃生育證明和居住地出具的現實表現證明材料。考察的主要內容是思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考察對象的報考資格條件進行復審。被考察對象如有下列情形之一的，取消其聘用資格：①受黨紀政紀處分期內的；②受刑事處罰的；③因犯錯誤曾被工作單位開除的；④違反計劃生育的；⑤有弄虛作假行為的；⑥因犯錯誤或違法被紀檢監(jiān)察部門或政法部門立案審查尚未結論的；⑦相關資料和證件不齊全、資格復審不合格和其他不符合聘用條件的。
如考察不合格，出現崗位空缺時，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考察對象。但每個崗位遞補總次數不得超過壹次。
(六)公示
考生考察合格后確定為擬聘對象，在漣源市政府門戶網、漣源市人力資源和社會保障網及漣源市教育局辦事公開欄公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期內對有實名舉報且經查實，不符合招聘條件的，取消其聘用資格，該崗位不遞補。
(七)聘用
擬聘對象公示期滿無異議者，由漣源市招聘工作領導小組辦公室將招聘工作的主要資料和擬聘對象的相關資格證明材料報婁底市人社局審核備案，報漣源市招聘工作領導小組主要領導審定后，按規(guī)定程序辦理有關手續(xù)。一經聘用，在所聘崗位學校從事教育教學工作不得少于5年。新聘用人員試用期一年，已參加教育工作的在職人員試用期三個月；試用期滿經考核合格者，聘用為正式工作人員，如考核不合格者，取消聘用，該崗位不遞補。
五、其他事項
1、招聘公告、筆試成績、面試入圍人員名單、綜合成績、體檢人員名單和擬聘人員均在漣源市政府門戶網、漣源市人力資源和社會保障網及漣源市教育局辦事公開欄進行公示，每次公示時間不少于7個工作日。
2、公開招聘過程中相關通知、調整、補充等事項，在漣源市政府門戶網、漣源市人力資源和社會保障網及漣源市教育局辦事公開欄公告，請報考人員及時查看相關網站。因報考者不按要求查閱相關信息，導致本人未按要求及時參加招聘工作相關程序的，視為自動放棄，責任自負。
3、擬聘人員在收到通知后15天內未到招聘單位報到上班的，取消聘用資格。
4、本次招聘的擬聘人員安排到任教單位的崗位等級聘用，以該擬聘人員的原聘級別與任教單位的對應崗位有無職數來確定。若擬聘人員與任教單位對應崗位無職數，則高職低聘(聘為同一專技崗位等級低檔或最低檔)，如不服從則取消其聘用資格。
5、漣源市教育局、漣源市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、紀律要求
1、報考者要嚴格遵守招聘紀律，提供的相關證件和資料等要真實準確齊全，符合報考規(guī)定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造證件及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴重者，將依法依紀處理。凡參考人員有作弊的，一經查實，三年內不準參加漣源市教師公開招聘考試。
2、回避制度按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和上級有關文件要求執(zhí)行。
七、本公告由漣源市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：漣源市人力資源和社會保障局(0738-4982856)、漣源市教育局(0738-4451826)。
漣源市人力資源和社會保障局
漣源市教育局
2016年2月17日