1.筆試
（1）筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科，滿分分別為100分�！秾I(yè)知識》內(nèi)容為教育基本理論，包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)方法概論、教育法律法規(guī)等。
（2）考試時(shí)間:2016年5月14日8:00至9:40測試《公共基礎(chǔ)知識》，10：20至12:00測試《專業(yè)知識》。
（3）筆試成績計(jì)算方法：
筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+專業(yè)知識成績×50%。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試成績低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
根據(jù)崗位實(shí)際需要采取說課的方式進(jìn)行面試。滿分為100分。面試時(shí)間另行通知。
擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）體檢和考察
在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員（懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明）。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（四）公示和辦理聘用手續(xù)
招聘單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)人社部門審核后，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示期滿無異議后，根據(jù)用人單位崗位招聘情況，征集擬聘用人員志愿，依據(jù)考試總成績及個(gè)人志愿分配至各用人單位，并按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘相關(guān)信息均通過禹州市人民政府網(wǎng)（www.yuzhou.gov.cn）、禹州人社微信平臺、禹州教育網(wǎng)（http://www.yzjyw.net）發(fā)布，不再逐一電話通知，請所有報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、查詢，并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。
本次公開招聘工作由禹州市監(jiān)察局全程監(jiān)督。
附件：1. 附件1：禹州市2016年公開招聘高中教師計(jì)劃.xls
2.附件2：禹州市2016年公開招聘高中教師報(bào)名表.rar
2016年3月30日
河南省禹州市2016年高中教師招聘崗位計(jì)劃（80名）