考試分為筆試和面試。筆試參加全省面向社會公開考試招聘中小學教師的統(tǒng)一筆試，面試由招聘單位和主管部門組織。應聘人員筆試成績（含加分）和面試成績以各占50%的比例計入總成績，滿分為100分�？荚嚳偝煽�=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。
（一）筆試
1. 筆試時間：2016年6月4日上午。
2. 筆試地點：見《準考證》。
3. 筆試科目:《教育公共基礎》，滿分為100分。
4. 政策性加分
（1）加分條件
經組織選派服務期滿的大學生志愿者（達到規(guī)定服務年限、考核合格且截止報名結束時未被機關、事業(yè)單位錄（聘）用）、大學生退役士兵，按照有關文件規(guī)定享受筆試成績加分政策。
（2）申報方式
符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務單位、協議服務期起止期限、服務期是否已滿及各年度考核結果、是否被機關事業(yè)單位正式錄（聘）用），相關考核材料、服務協議以及服務證書的原件、復印件各一份；符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）。待繳納了筆試考務費后，有關證明材料應于2016年5月15日9:00至17:00交天府新區(qū)成都管委會社會事業(yè)局人力資源處（天府大道南段288號229室），經審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。
5.成績公布
筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》（不含過期身份證和身份證復印件）。筆試成績將于2015年6月22日前在四川天府新區(qū)成都片區(qū)官網（http://www.cdtf.gov.cn）公布。根據《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
（二）原件檢驗（資格復審）
1.校驗通知：進入原件校驗人員名單根據筆試成績（含加分）和面試開考比例從高分到低分依次確定，最后一名筆試成績相同的，可一并進入原件校驗。原件校驗人員名單、時間及地點與筆試成績在四川天府新區(qū)成都片區(qū)官網（http://www.cdtf.gov.cn）公布。
2．校驗方式：原件校驗時須提供《應聘資格審查表》、本人有效居民身份證（或戶口簿）原件及復印件、應聘資格條件要求的相關證書（畢業(yè)證、教師資格證等）或證明材料原件及復印件（執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件及復印件）。2016年畢業(yè)的普通高校學生，須提供加蓋學校鮮章的成績單和就業(yè)推薦表；機關事業(yè)單位在編在職人員還須提供用人單位主管部門出具的同意報考證明原件。
3．校驗要求：原件校驗時，如發(fā)現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的空缺，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員并進行原件校驗。
4．繳費標準：原件校驗合格者于規(guī)定時間登錄雙流教育人才網打印《面試通知書》，同時根據川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。
（三）面試
1．面試時間及地點：詳見《面試通知書》。
2．面試方式：講課和答辯。主要測試應聘人員在教師素質、專業(yè)功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況，滿分為100分。應聘人員本人面試成績當場公布，并經本人簽名確認。
3．開考比例：按照招聘崗位與面試人數1：2的比例確定進入面試人員。無法調減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理。
七、體檢
招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（總成績出現并列情況的，優(yōu)先按面試成績確定進入體檢人員的順序；若面試成績也相同，由招聘單位再次組織面試考核，確定最終成績）。
體檢由天府新區(qū)成都管委會社會事業(yè)局統(tǒng)一組織。體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由天府新區(qū)成都管委會社會事業(yè)局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
八、考核
體檢合格者由天府新區(qū)成都管委會人力資源局和社會事業(yè)局對其進行考核�？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因導致無法對其進行考核或考核不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
九、公示
考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在天府新區(qū)成都直管區(qū)教育信息網進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。
十、聘用及報到
經公示無異議的擬聘人員由天府新區(qū)成都管委會社會事業(yè)局報天府新區(qū)成都管委會人力資源局審核確認。
（一）擬聘人員如系2016年畢業(yè)的普通高等院校學生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》。報到時交驗畢業(yè)證等報名資格條件中要求的證件、證明材料，如不能提供，取消其聘用資格。
（二）擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。
（三）擬聘人員應在規(guī)定的時限報到，逾期未報到者，視為自動放棄。
（四）公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
十一、紀律和監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：028—61889797（成都市天府新區(qū)紀工委（監(jiān)察局））。
本公告由天府新區(qū)成都管委會人力資源局、天府新區(qū)成都管委會社會事業(yè)局負責解釋。其他未盡事項，請來電咨詢：028—68772396，028—68772380。
附件：天府新區(qū)成都直管區(qū)二〇一六年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
天府新區(qū)成都管委會人力資源局 天府新區(qū)成都管委會社會事業(yè)局
2016年4月13日