考試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。考試不指定輔導(dǎo)用書。不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
2.考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證。
（二）資格復(fù)審
1.筆試閱卷結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，從報(bào)考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例，確定參加資格復(fù)審人員。
2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、教師資格證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書；未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教師資格證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教師資格證和單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供)；留學(xué)歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)證的學(xué)歷證明材料；報(bào)考學(xué)前教育教師崗位的，還須提供戶籍證明或生源地相關(guān)證明材料；報(bào)考學(xué)前教育D崗位（崗位代碼為221）的睢寧縣籍免費(fèi)幼兒師范男生，還須提供培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書；招聘崗位另有要求的，須提供相關(guān)材料。2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按照上述人員要求提供相關(guān)證明材料。上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。
3.資格復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放面試通知書，并交納面試費(fèi)用每人100元。資格復(fù)審不合格的取消面試資格。因考生自動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺名額，從該崗位筆試成績合格人員中依筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
中學(xué)音樂（崗位代碼206）、中學(xué)體育（崗位代碼207）、中學(xué)美術(shù)（崗位代碼208）、小學(xué)音樂（崗位代碼215）、小學(xué)體育（崗位代碼216）、小學(xué)美術(shù)（崗位代碼217）、學(xué)前教育A（崗位代碼218）、學(xué)前教育B（崗位代碼219）、學(xué)前教育C（崗位代碼220）、學(xué)前教育D（崗位代碼221）崗位面試采取說課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其面試成績?yōu)檎f課成績與專業(yè)技能測試成績之和。說課要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立設(shè)計(jì)說課稿（40分鐘），說課（10分鐘），滿分為60分；專業(yè)技能測試在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，滿分為40分。專業(yè)技能測試具體辦法另行通知，在睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及睢寧縣教育網(wǎng)公布。
中學(xué)語文（崗位代碼201）、中學(xué)數(shù)學(xué)（崗位代碼202）、中學(xué)英語（崗位代碼203）、中學(xué)生物（崗位代碼204）、中學(xué)地理（崗位代碼205）、小學(xué)語文A（崗位代碼209）、小學(xué)語文B（崗位代碼210）、小學(xué)數(shù)學(xué)A（崗位代碼211）、小學(xué)數(shù)學(xué)B（崗位代碼212）、小學(xué)英語（崗位代碼213）、小學(xué)科學(xué)（崗位代碼214）崗位面試采取說課的方式進(jìn)行。要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立設(shè)計(jì)說課稿（40分鐘），說課（10分鐘），滿分為100分。
中等專業(yè)學(xué)校崗位（崗位代碼為222、223、224、225、226、227、228）的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績滿分100分。
形成競爭的崗位，面試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線；形不成競爭的崗位，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績由考場監(jiān)督人員當(dāng)場告知考生�？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，持筆試準(zhǔn)考證、身份證及面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
（四）總成績計(jì)算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
四、體檢和考察
1.根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，均符合兩標(biāo)準(zhǔn)的體檢合格。
2.對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
3.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。
五、公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局在睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、睢寧縣教育網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
（一）除崗位代碼為201、202、203、206、207、208、222、223、224、225、226、227、228崗位外，其他崗位的公示無異議人員根據(jù)總成績從高分到低分(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)按《崗位表》選崗到相關(guān)學(xué)校任教，考生拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄。崗位確定后縣教育局統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徟Ｅ鷾?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)，確保在鄉(xiāng)村學(xué)校連續(xù)任教不得少于5年（不包括見習(xí)期），10年內(nèi)不得調(diào)出本縣教育系統(tǒng)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。
（二）被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
（三）除不可抗力外，擬聘用人員應(yīng)于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個(gè)工作日內(nèi)前來辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄其聘用資格。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
本次招聘工作相關(guān)信息在睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rbj.cnsn.gov.cn）公布，請考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0516-88307710（縣監(jiān)察局）
0516-68068896（縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）
0516-80376835（縣教育局監(jiān)察室）
八、本簡章由睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局、睢寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：
0516-88307809（縣人力資源和社會(huì)保障局）
0516-80376836（縣教育局）