面試采用專業(yè)化面試方式進行。
（一）面試時間、地點、內容另行通知。
�。ǘ┟嬖囉烧衅割I導小組組織實施。
�。ㄈ┟嬖嚢凑衅嘎毼凰鶎賹I(yè)分別進行，考官現場評分。
�。ㄋ模┟嬖囋u分辦法：面試實行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個最高分和一個最低分后的平均值，同一職位確定體檢對象末位成績出現并列的，并列者再參加一次面試，得分高的一位進入體檢。
�。ㄎ澹┟嬖嚦煽儼凑�1:2比例進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
（一）根據每個職位招聘人數，按照報考學歷層次和面試分數從高到低的順序以1：2的比例確定參加體檢（學歷層次相同的按面試成績從高到低順序依次確定參加體檢）。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
�。ǘw檢由招聘領導小組辦公室組織實施。
�。ㄈw檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》執(zhí)行。
（四）體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考核政審
經體檢合格人員列為考核政審對象，招聘工作領導小組辦公室負責考核政審工作的指導，具體考核政審工作由用人單位組織實施。考核政審工作應做到全面、客觀、公正,據實寫出考核政審材料,做出政審結論,并提出聘用意見。考核政審內容主要包括考生政治思想道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律等情況,同時進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考條件,確認其報名時提供的信息材料是否真實準確。
八、聘用
經考核合格的，確定為擬聘對象并進行公示，經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，確定人事關系，享受新招考到第二民族高中任教的人員同等待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關系，凡被聘用的服務期為3年（含試用期一年），服務期內均可申請參加本縣的事業(yè)單位（限本縣教師崗位）招聘考試，服務期滿后方可報名參加其他事業(yè)單位或公務員招聘考試。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報名條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，本著唯才是用的目的，使招聘的人員與具體工作崗位的要求相適應，整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。
十、招聘領導小組
組 長：陳錄松 縣委常委、縣人民政府副縣長
副組長：楊瑞剛 縣人民政府副縣長
成 員：任紹君 縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長
龍國鳳 縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長
吳佳理 縣教育和科技局黨組書記、局長
王躍邦 縣財政局局長
陸華超 縣教育和科技局副局長
楊通華 縣第二民族高中校長
領導小組下設辦公室，李曉華同志任辦公室主任，負責招聘日常工作。
十一、相關事宜
整個招聘工作在招聘領導小組組織下進行。本招聘簡章由招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究決定。
咨詢電話：0855-6412145（縣教育和科技局）
監(jiān)督電話：0855-6419074（縣監(jiān)察局）
附件：
1.《從江縣2016年簡化程序招聘第二民族高中教師報名表》.rar
2.《從江縣2016年簡化程序招聘第二民族高中教師職位表》.xls
從江縣教育和科技局
2016年5月30日