湘西民族職業(yè)技術學院2015年公開引進急需緊缺人才方案

湘西民族職業(yè)技術學院是湖南省人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等學校，歸口湘西州人民政府管理，教育業(yè)務由湖南省教育廳管轄。學院是湖南省職業(yè)教育工作先進單位，位于湖南省吉首市，校園占地面積1200畝，山水環(huán)繞，交通便捷。為發(fā)展教育事業(yè)，結合工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）等文件規(guī)定，經州人社局核準，我院擬面向社會公開引進急需緊缺人才14名。為確保人才引進工作順利進行，特制定本方案。

一、組織領導

在上級有關部門指導下，學院成立急需緊缺人才引進工作領導小組，小組辦公室設學院組織人事處，由組織人事處具體負責招聘工作相關事宜，學院紀委全程監(jiān)督。

二、引進原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進條件

（一）具有良好的思想道德和政治素質，熱愛職業(yè)教育事業(yè)；

（二）具有較強的業(yè)務能力和綜合素質，能勝任崗位需要；

（三）誠實守信，具備適應崗位要求的身體條件，無心理疾��；

（四）年齡在35周歲以下（1979年7月7日后出生）；

四、引進人才崗位、計劃及要求

詳見《湘西民族職業(yè)技術學院2015年公開引進急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

五、引進程序

人才引進工作在州人社局指導下實施。按信息發(fā)布、報名與資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

（一）信息發(fā)布

急需緊缺人才引進工作方案通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、湘西民族職業(yè)技術學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2015年7月7日至7月15日（上班時間)

2、報名地點：湘西職業(yè)技術學院圖書館六樓602室組織人事處（吉首市湘西經濟開發(fā)區(qū)武陵山大道1號）。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，每個考生限報一個崗位。報名時須攜帶身份證、學歷證、學位證等有效證件原件或復印件和一寸近期免冠彩色照片2張(持復印件報名的須在面試前提供相關證件的原件)，提交《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》1份（附件2）。在職人員報名須提交所在單位同意報考的證明。

4、面試比例：崗位引進計劃與該崗位報名人數(shù)比例原則上不低于1:3。達不到比例的，報州人社局同意后，根據(jù)實際情況降低面試比例。面試形不成競爭的崗位,報考人員的面試成績須達到60分及以上方可進入考核、體檢程序。

5、資格審查：資格審查由學院組織人事處負責，通過資格審查的人員由學院組織人事處電話通知。

（三）面試

面試主要測評應聘者的儀態(tài)儀表、語言表達、綜合分析能力、課堂教學能力和動手操作能力等，根據(jù)崗位需要，采取試講、實際操作或結構化面試等方式進行。面試時間另行通知。面試成績在湘西民族職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示。

（四）體檢

根據(jù)報考同一崗位面試成績從高分到低分按引進計劃等額確定體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢對象，遞補次數(shù)不超過兩次。

（五）考核

體檢合格人員為考核對象，主要考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考核合格人員為擬聘用對象。若因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的，經州人社局審核同意后，按體檢遞補辦法依次遞補。

（六）聘用

擬聘人員公示7個工作日無異議后，學院填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》報州人社局辦理聘用相關手續(xù)。學院與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0743--8535361（趙老師、劉老師）

附件1：《湘西民族職業(yè)技術學院2015年公開引進急需緊缺人才崗位表》

附件2：《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》

湘西民族職業(yè)技術學院

2015年6月26日

附件1：《湘西民族職業(yè)技術學院2015年公開引進急需緊缺人才崗位表》.rar

附件2：《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》.rar