天津中醫(yī)藥大學2017年第二批公開招聘博士或副高等人員方案
2017-07-2511:12
根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的教學科研人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津中醫(yī)藥大學創(chuàng)建于1958年。經國家教育委員會批準，1992年建立了全國唯一一所中國傳統(tǒng)醫(yī)藥國際學院。為教育部高等教育學校中醫(yī)學教學指導委員會和世界中醫(yī)藥學會聯(lián)合會教育指導委員會主任委員單位。
現(xiàn)有11個學院、4個學部、2個研究院所、3所直屬附屬醫(yī)院。設有6個學科門類，25個專業(yè)，有中醫(yī)學、中藥學、中西醫(yī)結合3個博士一級學科學位授權點和博士后科研流動站。
現(xiàn)有教職工3600余人，其中中國工程院院士3人，具有高級專業(yè)技術職稱教師900余人。現(xiàn)有各層次學生12000余人。詳細介紹請瀏覽學校主頁（http://news13.tjutcm.edu.cn/info/1636/7910.htm）
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津中醫(yī)藥大學門戶網站（www.tjutcm.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津中醫(yī)藥大學2017年博士專技崗位公開招聘計劃（第二批博士或副高級專業(yè)技術崗）》（附表1）。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才相關政策；社會人員需可以辦理調入手續(xù)。
6.崗位規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名時間：2017年7月26日開始接受報名（報名時間不少于5個工作日）。
此次招聘通過天津中醫(yī)藥大學人事招聘系統(tǒng)進行報名（報名網址：http://hr.tjutcm.edu.cn/zpsys），不接收投遞紙質簡歷應聘報名（因工作量較大，不符合招聘崗位條件者恕不另行通知）。
為保證網絡信息安全，外網須使用VPN登錄鏈接報名網址（VPN使用說明網址：http://info.tjutcm.edu.cn/info/9395/58285.htm），用戶名：zhaopin，密碼：59596112。
（二）資格審查
人事處會同招聘部門進行資格審查，通過資格審查人員名單將在單位網站（www.tjutcm.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。
（三）面試考核
首先由招聘部門組織技能考核（主要包括試講、實驗操作等），根據應聘人員的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質等情況進行考核打分，考核成績滿分為100分，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入面試環(huán)節(jié)�？己顺煽冇筛叩降团判�，按照招聘崗位1：2的比例，確定參加面試人員名單，面試人員不足招聘崗位1：2的，按照實際人員參加面試。
面試由學校組織召開，考官由校領導和招聘部門領導組成。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入體檢考察環(huán)節(jié)�？偝煽�=（考核成績+面試成績）/2，保留2位小數，于面試考核結束后7個工作日內在單位網站（www.tjutcm.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布�？偝煽冇筛叩降团判�，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（四）體檢
應聘人員需在學校指定的三級甲等醫(yī)院自費進行體檢（體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。
（五）考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)，考察由人事處會同招聘部門組織實施�？疾焓菍溉藛T的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價�？疾斓臅r間不少于5個工作日，考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。
（六）公示與聘用
學校將根據面試考核、體檢和考察的結果，經單位領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員應在學校公示后的6個月內，持報到證（介紹信）、畢業(yè)證、學位證（崗位要求的學歷學位）等相關材料辦理報到手續(xù)，逾期將取消入職資格。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位可根據實際需要按照成績依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由單位在網站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。
咨詢電話：022-59596112人事處張老師
監(jiān)督電話：022-59596106紀檢委康老師
附件【天津中醫(yī)藥大學公開招聘計劃（第二批博士或副高級專業(yè)技術崗）7.25.xls】