岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘教師公告

根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師20名（含專(zhuān)任教師、管理和輔導(dǎo)員崗位）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

2.堅(jiān)持優(yōu)化教師隊(duì)伍、優(yōu)先引進(jìn)緊缺人才為原則。

3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，全面考核，確保質(zhì)量。

二、招聘條件

1．基本條件：遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，身體健康。

2．其他條件：以公布的崗位招聘條件為準(zhǔn)(詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘計(jì)劃和崗位

招聘計(jì)劃共20人，其中：專(zhuān)任教師14名、管理人員2名、專(zhuān)職輔導(dǎo)員4名(詳見(jiàn)附件1)，掛岳陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站，公示7個(gè)工作日（8月3日—8月11日）。

四、招聘報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：8月12日--8月14日。

2．報(bào)名地點(diǎn)：學(xué)院組織人事處辦公室（圖書(shū)館七樓709室）。

3．報(bào)名要求：

(1)報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》，提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)（資格）證和其他相關(guān)證件，以上證件均需出示原件和復(fù)印件一份。

(2)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號(hào)3號(hào)）及電子文檔（word格式）。

(3)提交能證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績(jī)的原始材料。

(4)提交同底免冠2寸彩色照片3張。

(5)按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件，每人繳納考試費(fèi)125元。

(6)報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。仔細(xì)閱讀公布職位的招聘條件，誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試、聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

（7）復(fù)印件按順序裝訂成冊(cè)。

聯(lián)系人：余老師（13575000530）、閭老師（13707307795）

辦公室咨詢(xún)電話：0730-8677510。

五、資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格審查。

六、招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

1.開(kāi)考比例。報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)的比例原則上不低于3：1，低于3：1但屬學(xué)院緊缺專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)學(xué)院黨委研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并在網(wǎng)上公布。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為8月16日9：00——11:30。

筆試時(shí)間為8月16日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷考試形式，專(zhuān)任教師和輔導(dǎo)員崗位考試內(nèi)容含公共基礎(chǔ)知識(shí)占20％、高等教育學(xué)知識(shí)成績(jī)占40％、高等教育心理學(xué)知識(shí)成績(jī)占40％。管理崗位筆試試題參考公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)命題。

（二）面試

1．按照3：1的比例按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單，筆試成績(jī)相同者，并列入圍。

當(dāng)面試人數(shù)達(dá)不到以上比例人數(shù)時(shí)，按實(shí)際入圍人數(shù)參加面試。入圍名單在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公示。

2.面試時(shí)間：教師崗位面試時(shí)間暫定為8月21日，管理和輔導(dǎo)員崗位面試時(shí)間暫定為8月22日。

3．面試形式。

（1）教師崗位面試采取試教方式進(jìn)行，試教內(nèi)容包括試講、結(jié)構(gòu)化答題和操作。試講內(nèi)容提前1天抽�。辉囍v形式為授課，要求將現(xiàn)代教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)方式相結(jié)合，講授時(shí)間為12分鐘；試講后由主評(píng)委提1個(gè)問(wèn)題，答題（含思考）時(shí)間為3分鐘；操作考試現(xiàn)場(chǎng)抽取操作檢測(cè)內(nèi)容，時(shí)間按專(zhuān)業(yè)要求不同而定，抽選相應(yīng)專(zhuān)業(yè)人員監(jiān)考。

（2）管理和輔導(dǎo)員崗面試采取結(jié)構(gòu)化答題。答題時(shí)間為10分鐘。

4.面試滿分為100分。另宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部的新聞媒體崗位面試含操作考試，其面試成績(jī)構(gòu)成為結(jié)構(gòu)化答題成績(jī)（100×30%分）+操作成績(jī)（100×70%分）。

面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)比例的緊缺專(zhuān)業(yè)招聘崗位，經(jīng)面試和考核后確定合格，方可聘用。

（三）綜合成績(jī)

1.綜合成績(jī)計(jì)算公式：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.綜合成績(jī)?cè)趯W(xué)院組織人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（四）同分優(yōu)先處理辦法

招聘考試綜合成績(jī)相同的，面試分值高者優(yōu)先錄取。

七、體檢考核

1.依據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按1:1確定體檢對(duì)象，進(jìn)入體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二甲以上醫(yī)院進(jìn)行。

2．應(yīng)聘對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果如有異議，可在體檢結(jié)果公布3個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)查，請(qǐng)求批準(zhǔn)后到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

3.未按照規(guī)定參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)入圍人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況；考察形式為電話考察、現(xiàn)場(chǎng)考察和個(gè)別訪談。

八、審批公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)向?qū)W院黨委提交擬聘人員名單，學(xué)院黨委審批通過(guò)后在學(xué)院組織人事處網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由學(xué)院調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)學(xué)院黨委審定；公示無(wú)異議后予以聘用。

九、聘用管理

參考人員被錄取后按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用期內(nèi)，基本工資按市人力資源與社會(huì)保障局核定的檔案工資發(fā)放，校內(nèi)績(jī)效津貼按《岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院績(jī)效工資實(shí)施辦法》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期不合格者解除聘用。

十、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

特別提醒：

１．凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件者，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

２．應(yīng)聘人員筆試入圍后放棄面試資格或因其它原因不能參加面試的，面試為零分。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的，按照總分從高分到低分遞補(bǔ)1次。

３．本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4．請(qǐng)應(yīng)聘人員在我院教師招聘過(guò)程中，隨時(shí)關(guān)注我院組織人事處網(wǎng)站。如有時(shí)間變異，我院會(huì)提前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電話向各位應(yīng)聘人員發(fā)布通知，請(qǐng)保持電話和網(wǎng)絡(luò)通暢。

十一、咨詢(xún)聯(lián)系

報(bào)名咨詢(xún)電話：0730—8677510（岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)

監(jiān)督電話：0730－8677580（岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）

附件：岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表.doc

岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年8月3日