南華大學(xué)2018年度非事業(yè)編制聘用人員公開(kāi)招聘方案
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在南華大學(xué)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由校人力資源處具體協(xié)調(diào)組織公開(kāi)招聘工作事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)面向社會(huì)、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
2、招聘計(jì)劃在2人及以上的崗位，最后學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校為南華大學(xué)的聘用人員不超過(guò)50%。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，熱心教育事業(yè)。
(二)思想品德好，能以身作則，熱愛(ài)本職工作，為人師表。
(三)身體和心理健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作要求的身體和心理?xiàng)l件。
(四)所有應(yīng)聘者第一學(xué)歷須為全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，且需在2018年7月31日之前取得碩士畢業(yè)證和學(xué)位證。
四、招聘專業(yè)、崗位、計(jì)劃及其他要求(見(jiàn)附件)。
招聘專業(yè)以教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》為準(zhǔn)。
五、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
通過(guò)南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
報(bào)名時(shí)間：2017年12月18日-2017年12月29日(周六、周日除外)。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)歷、學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證及崗位要求的其他材料原件、復(fù)印件到南華大學(xué)人力資源處人事科報(bào)名。應(yīng)聘者須保證所提供材料的真實(shí)性，提供虛假材料的取消應(yīng)聘資格。
每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)者將報(bào)取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格及相關(guān)材料審查，通過(guò)審查的人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示，并以電話或短信方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站。
(四)考試方法
1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1的比例，但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：招聘采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的70%)。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含計(jì)算機(jī)知識(shí)和公文寫作)。
面試：通過(guò)資格審查人員全部參加面試。面試由自我介紹、試講和回答問(wèn)題組成。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，面試不合格不計(jì)算綜合成績(jī)。
3、考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)南華大學(xué)官網(wǎng)和電話短信的形式另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。其中，招聘計(jì)劃在2人及以上的崗位，同一崗位進(jìn)入體檢的人員中，最后學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校為南華大學(xué)的不超過(guò)50%，超過(guò)50%的由綜合成績(jī)排名靠后的人員遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一名)。體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，體檢或考察不合格者，不予聘用。根據(jù)綜合成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定。
六、聘用待遇
簽訂聘用合同，試用期兩個(gè)月。一經(jīng)聘用，相關(guān)待遇按照《南華大學(xué)非事業(yè)編制合同制教職工聘用管理辦法(暫行)》和《南華大學(xué)非事業(yè)編制合同制教職工薪酬管理辦法(暫行)》執(zhí)行。
七、其他
聯(lián)系人：隆老師、王老師
聯(lián)系電話：0734-8281285
報(bào)名地址：南華大學(xué)紅湘校區(qū)西苑辦公樓六樓601室
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