浙江民泰商業(yè)銀行義烏分行誠聘英才
第一部分：招聘崗位及條件
（一）分行信貸檢輔崗（義烏1人）
崗位職責：根據總分行信貸風險管理相關政策、制度和流程，對分支行信貸管理工作各環(huán)節(jié)盡職執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和輔導，確保信貸管理工作規(guī)范運作，保障信貸資產的安全。
招聘條件：
1.兩年以上商業(yè)銀行信貸工作從業(yè)經歷，從事過信貸管理、風險管理等工作者優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、法律相關專業(yè)畢業(yè)；
3.掌握銀行信貸業(yè)務相關知識及基本技能，熟悉銀行信貸業(yè)務所涉及的相關政策和法律法規(guī)，對信貸風險有一定的分析和判斷能力；
4.具有良好的個人品質和職業(yè)道德；
5.常住地、戶籍地在義烏者優(yōu)先。
（二）授信審查崗（義烏1人、磐安1人，其中磐安為綜合管理部負責人兼任風險經理崗）
崗位職責：根據國家、監(jiān)管機構及本行的授信政策和規(guī)章制度，開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作；參與組織客戶信用評級、授權范圍內的風險資產責任認定及授權范圍內的資產風險評級等工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷；經濟、金融類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上信貸或相關工作經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管機構對信貸業(yè)務的監(jiān)管要求；
4.熟悉各類授信業(yè)務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；
5.常住地、戶籍在工作地者優(yōu)先
（三）資產保全崗（義烏2人）
崗位職責：根據總、分行資產保全政策、要求，開展分行轄內不良資產的訴訟仲裁、現金清收、核銷轉讓等工作，并按要求進行相關報表的統(tǒng)計、分析及報送。
應聘條件：
1.本科及以上學歷；法律、經濟、金融、會計相關專業(yè)畢業(yè)；
2.1年以上資產保全、不良資產處置、不良貸款催收、清收或法務工作經驗；
3.了解銀行資產保全流程和司法程序，有較強的分析、判斷能力；
4.具有較強的溝通協(xié)調、文字綜合能力，清正廉潔、遵紀守法，具有良好的個人品質和職業(yè)道德；
5.有在司法系統(tǒng)（法院、檢察院、律師事務所等）從事過銀行不良資產處置經歷或有相關資源者優(yōu)先；
6.常住地、戶籍地在義烏者優(yōu)先。
（四）計劃財務部負責人（義烏1人）
崗位職責：全面主持分行財務管理部的工作，包括財務相關規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行、收支預算和成本核算、制定并落實財務績效考核方案等。
應聘條件：
1.大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年同類崗位管理經驗和較強的組織管理、溝通協(xié)調能力；
3.熟悉商業(yè)銀行財務管理法律法規(guī)及內部管控制度、流程，精通銀行會計結算業(yè)務，具有較強的組織管理、溝通協(xié)調和內部管控能力；
4.有較強的銀行操作風險識別、分析及管控能力；
5.常住地、戶籍地在義烏者優(yōu)先。
（五）監(jiān)控管理崗（義烏1人）
崗位職責：對轄內網點ATM機、營業(yè)場所、周邊環(huán)境、辦公區(qū)等區(qū)域進行實時監(jiān)控。
應聘條件：
1.35周歲以下，高中及以上學歷，退伍軍人及有普通水電工作能力者優(yōu)先考慮；
2.有較強的責任心，政治歷史清白，無不良嗜好；
3.常住地、戶籍地在義烏者優(yōu)先。
（八）業(yè)務拓展部負責人（東陽、永康、蘭溪永昌、武義、義烏各1人）
崗位職責：根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案；有較強業(yè)務拓展能力，客戶資源豐富，帶領團隊拓展營銷。
應聘條件：
1.大專以上學歷，5年以上銀行業(yè)務營銷、信貸工作經歷；
2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品及流程，熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及金華地區(qū)市場狀況；
3.具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調和風險識別能力，有一定的組織管理能力和業(yè)務拓展能力，具備指導客戶經理開展工作的能力；
4.具備優(yōu)秀的交際和談判技巧，具有處理復雜問題的能力；
注：客戶資源豐富、業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
（九）客戶經理（若干）
（包括：蘭溪、永康、武義、東陽、磐安、義烏）
崗位職責：在授權范圍內負責開展存、貸款等業(yè)務，營銷本行金融產品；做好貸前調查和貸后檢查等工作。
應聘條件：
1.大專及以上學歷，財經類專業(yè)優(yōu)先；
2.有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
3.了解國家經濟、金融、產業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業(yè)務操作流程；
4.有較強的敬業(yè)精神、品行端正、無違規(guī)違紀等不良記錄；
5.同等條件下有相關從業(yè)經驗或資源豐富者條件可適當放寬。
（十）營業(yè)部主任（磐安1人）
崗位職責：根據分支行的經營計劃和總行、分支行的相關規(guī)定，負責支行營業(yè)部全面工作，保障支行營業(yè)部的高效運行。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，經濟、金融、財會類專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上銀行柜面從業(yè)經歷，1年以上銀行柜面管理崗位工作經驗，具備較好的會計理論基礎，掌握會計結算的各項規(guī)章制度；掌握商業(yè)銀行會計業(yè)務知識、業(yè)務操作流程，熟悉計算機基本操作與應用；
3.具備良好的文字組織能力，業(yè)務培訓能力，員工溝通能力和團隊管理能力；
4.具有較強的業(yè)務敏銳性，工作主動性和工作責任心，較好的團隊合作意識和服務意識；
5.常住地、戶籍在磐安者優(yōu)先考慮。
備注：能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
（十一）營業(yè)部業(yè)務主辦（磐安1人）
崗位職責：協(xié)助營業(yè)部負責人進行柜面業(yè)務管理工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，財經類相關專業(yè)畢業(yè)；
2.兩年以上銀行柜面工作經驗；
3.掌握商業(yè)銀行會計業(yè)務知識、業(yè)務操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓下屬能力；具備良好的文字組織能力，業(yè)務培訓能力和員工溝通能力；
4.常住地、戶籍在磐安地區(qū)者優(yōu)先。
備注：能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
（十二）綜合柜員（永康3人，武義2人、義烏4人）
崗位職責：根據總行及分、支行相關規(guī)定，辦理柜面業(yè)務。
應聘條件：
1.28周歲以下，有銀行柜面相關工作經驗的可適當放寬；
2.大專及以上學歷，財經、金融類專業(yè)優(yōu)先；
3.具有良好的溝通能力、表達能力，形象好、氣質佳；
4.有較強的敬業(yè)精神，品行端正、無違規(guī)違紀記錄；
5.常住地、戶籍地在工作地者地區(qū)。
第二部分：應聘方式
報名方式：請各位應聘者在我行主頁http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘相關通知）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應聘登記表》，填寫完成后，以附件形式發(fā)送到郵箱mintaiyiwu@126.com
報名咨詢電話：0579-85256736 0579-85256758
報名截止時間：2015年12月15日
第三部分：填寫應聘登記表注意事項
1.發(fā)送郵件時請將郵件主題編寫為“工作地+應聘崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題；
2.應聘者必須填寫我行的《浙江民泰商業(yè)銀行應聘登記表》并發(fā)送到相應郵箱，其它簡歷無效；
3.每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷無效。
4.應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填“無”，表格照片欄中需插入證件彩照，不完整表格視為無效表格。
5.有相應工作經歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù)；
第四部分：面試安排
經初審合格者，我行將于2015年12月15日后電話或短信通知面試時間，應聘材料本行代為保密，恕不退還。請保持電話暢通。