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2016年江西銀行總行部門招聘啟事

時間:2016-03-13 17:07:30 點擊:

江西銀行總行部門招聘啟事

2015年12月,江西省唯一的省級地方法人銀行——江西銀行,應運而生,趁勢而行!作為江西省金融中堅力量的我們,站穩(wěn)江西、放眼全國,已經(jīng)實現(xiàn)省內(nèi)地市全覆蓋,并設立廣州、蘇州兩家省外分行,發(fā)起設立了1家金融租賃公司,推出“江西振興發(fā)展基金”。作為闊步邁向省級銀行集團的我們,開拓進取,堅韌前行,正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標砥礪前行。

立足眼前,志存高遠。為適應新的競爭形勢,鍛造一支經(jīng)得起市場考驗的高素質人才隊伍,江西銀行以高層次人才引進作為突破口,加快構建符合本行發(fā)展要求的高端精英群體,不斷提升江西銀行的軟實力,樹立江西銀行品牌,F(xiàn)面向全國誠邀業(yè)界志同道合、沉潛心智、追求卓越的英才加盟,并為之提供良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺。

 

※辦公室

一、綜合文秘崗(若干名)

(一)崗位職責:

1.負責撰寫報告、計劃、總結等全行性綜合材料;

2.負責主要領導出席重要會議、公務活動、向上級機關、領導匯報等活動的文字材料撰寫工作;

3.負責撰寫上級黨委、政府及主管部門布置的綜合性材料;

4.負責全行調(diào)研工作的組織、督辦及綜合課題研究的組織工作;

5.負責承辦上級下達的專項工作及臨時交辦的各項工作。

(二)任職條件:

1.愛崗敬業(yè),具有良好的思想政治素質和業(yè)務素質,作風良好,無任何不良記錄;

2.35周歲(含)以下,具有全日制二本及以上學歷,新聞類、中文類、經(jīng)濟類、金融類、管理類、法學類等相關專業(yè)畢業(yè),35周歲以下;

3.具備較強的歸納概括、持續(xù)學習、高效執(zhí)行的能力,具備一定的文字功底,熟悉和掌握活動安排、行政管理、統(tǒng)計分析、文案撰寫的知識和技能;

4.具備銀行工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀可以放寬任職條件。

二、宣傳管理崗(若干名)

(一)崗位職責:

1.負責品牌管理,協(xié)助部門負責人制定全行內(nèi)、外宣傳計劃并組織實施;

2.負責協(xié)調(diào)上級機關、新聞主管部門、監(jiān)管機構對口部門,貫徹落實相關工作要求;

3.負責媒體公共關系的建立、維護和管理,搭建深度合作關系,有效挖掘并發(fā)揮媒體資源的綜合效益;

4.負責行報編輯,內(nèi)外網(wǎng)信息維護;

5.負責全行綜合類活動、內(nèi)外綜合性宣傳材料的文字撰寫。

(二)任職條件:

1.愛崗敬業(yè),具有良好的思想政治素質和業(yè)務素質,作風良好,無任何不良記錄;

2.35周歲(含)以下,具有全日制二本及以上學歷,新聞類、中文類、經(jīng)濟類、金融類、管理類、法學類等相關專業(yè)畢業(yè),35周歲以下;

3.具備較強的分析判斷、人際交往、應急處理、創(chuàng)新突破、歸納概括、持續(xù)學習、高效執(zhí)行的能力,具備較強的文字功底,熟悉和掌握活動安排、行政管理、統(tǒng)計分析、文案撰寫的知識和技能;

4.具備銀行工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀可以放寬任職條件。

 

※個人銀行部

一、產(chǎn)品經(jīng)理崗: (1人)

(一)崗位職責:

1.定期分析金融市場發(fā)展趨勢、同業(yè)中間業(yè)務產(chǎn)品前瞻及產(chǎn)品經(jīng)營情況、本行中高端客戶、大眾客戶需求偏好,為產(chǎn)品創(chuàng)新、研發(fā)提供依據(jù);

2.制定中間業(yè)務產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,對項目進行可行性評估;執(zhí)行編寫研發(fā)需求書、測試研發(fā)產(chǎn)品和試運行全流程工作,并監(jiān)督研發(fā)進度和質量;負責制定中間業(yè)務相關信息系統(tǒng)的開發(fā)需求,進行系統(tǒng)測試;

3.負責對合作機構進行審慎調(diào)查和準入;負責編制基金、保險、資管計劃、信托等產(chǎn)品的相關審批材料,完成產(chǎn)品銷售審批;

4.根據(jù)市場形勢、客戶群特點,整理、分析理財市場相關信息,制訂產(chǎn)品定價策略;制定客戶產(chǎn)品配置和投資策略;負責制定產(chǎn)品營銷推動方案,對分支機構進行培訓;

5.對中間業(yè)務產(chǎn)品和系統(tǒng)運作進行持續(xù)關注,收集收集客戶體驗及產(chǎn)品問題并推動解決,提出功能整合及優(yōu)化的實施需求。

(二)任職條件:

1.35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)畢業(yè),具有經(jīng)管與工科復合教育背景優(yōu)先;

2.碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,具備商業(yè)銀行總行或分行零售業(yè)務工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具備較全面的綜合經(jīng)濟、金融、管理知識,較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力。能夠適應長期加班,學習新知識和業(yè)務能力強;

4.具備良好的同業(yè)人脈資源,同等條件下,具有相應資格證書(CFA、FRM、AFP、CFP)或金融機構(信托、基金、保險等)財富管理相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、銀行卡業(yè)務管理崗:(若干人)

(一)崗位職責:

1.制定銀行卡業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,以及業(yè)務開展的相關管理制度與流程;

2.負責對分支行服務效率與質量進行監(jiān)督,實施工作滿意度管理,優(yōu)化業(yè)務流程,減少業(yè)務環(huán)節(jié),提高服務效率;

3.負責相關工作的安排督辦,做好內(nèi)外部部門的溝通協(xié)調(diào);

4.負責銀行卡業(yè)務的對外宣傳策劃。

(二)任職條件:

1.35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、計算機等相關專業(yè)畢業(yè);

2.具備5年以上銀行卡業(yè)務管理經(jīng)驗;

3.熟悉銀行卡監(jiān)管要求及相關金融法律法規(guī)、銀聯(lián)卡業(yè)務運作規(guī)章和客戶需求;

4.熟悉銀行卡業(yè)務,具有較強的業(yè)務理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.熟悉銀行卡業(yè)務流程,具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和文字表達能力,具備較強的業(yè)務培訓和業(yè)務推動能力,具備良好的團隊合作意識;

6.具有國有銀行、股份制銀行省分行級的銀行卡工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

7.熟悉廣告設計并能熟練使用設計軟件者優(yōu)先。

 

※信用卡部

一、營銷策劃崗(2名)

(一)崗位職責:

1. 草擬全行信用卡業(yè)務市場營銷計劃并組織實施;關注全行信用卡業(yè)務發(fā)展方向,及時調(diào)整市場拓展策略;

2. 負責全行信用卡業(yè)務客戶的價值分析,制定差異化營銷策略,做好客戶關系管理;

3. 組織、協(xié)調(diào)、指導及推動信用卡業(yè)務營銷團隊的營銷工作;

4.對信用卡業(yè)務進行品牌管理,宣傳品牌概念,進行品牌營銷,維護品牌形象;

5.拓寬和維護信用卡服務渠道,搭建信用卡業(yè)務合作平臺,提升客戶服務能力。

(二)任職要求:

1.35周歲(含)以下,全日制二本以上學歷,經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;

2.具備2年以上銀行工作經(jīng)歷;

3.具備商戶渠道搭建、品牌營銷能力,掌握渠道規(guī)劃、市場洞察的技能;

4.熟悉統(tǒng)計分析、項目管理知識,熟悉信用卡業(yè)務;

5.具有較強的業(yè)務理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務培訓和業(yè)務推動能力、良好的團隊合作意識;

6.具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

二、計劃考核崗(2名)

(一)崗位職責:

1. 進行市場調(diào)研、分析,及時跟蹤同業(yè)動態(tài)和市場變化,提出針對性的策略;研究和整理信用卡業(yè)務內(nèi)外部政策變化,撰寫分析報告;

2. 協(xié)助編寫信用卡業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,以及業(yè)務開展的相關管理制度與流程;

3. 擬定信用卡業(yè)務的指標分解、資源分配及業(yè)績考核方案,并負責具體的實施,督促指標完成,統(tǒng)計業(yè)績考核結果;

4. 參與條線業(yè)務產(chǎn)品的價格管理、業(yè)務定價、費用分攤、成本核算等,按照業(yè)務條線費用預算,按進度落實分配方案;

5. 組織制定信用卡業(yè)務條線競賽方案、獎懲方案及預算;

6. 組織各業(yè)務科室報送數(shù)據(jù),匯總成部門報表及經(jīng)營分析報告,定期報送相關業(yè)務指標數(shù)據(jù)。

(二)任職要求:

1.35周歲(含)以下,全日制二本以上學歷,經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工類等相關專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;

2.具備2年以上銀行工作經(jīng)歷;

3.具備量化思維、細節(jié)高效、嚴謹規(guī)范、抗壓調(diào)節(jié)的能力;

4.有較好的文字功底;熟悉統(tǒng)計分析、項目管理知識;

5.熟悉信用卡業(yè)務,具有較強的業(yè)務理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

三、催收管理崗(1名)

(一)崗位職責:

1.負責信用卡催收管理制度和業(yè)務流程的制定和后評價,確保各項催收制度、流程的落實;統(tǒng)籌建立內(nèi)部催收團隊,建立內(nèi)部催收團隊的各項管理制度,負責人員績效考核與考核、評級等;

2.負責對全行信用卡逾期資產(chǎn)催收指導、檢查、監(jiān)督,確保全行信用卡催收管理工作的有效開展;統(tǒng)籌管理委外代應商招標采購、簽約事宜;組織實施全行集中化短信和信函催收以及專業(yè)化催收公司委外催收管理,定期監(jiān)測內(nèi)催及委外回款數(shù)據(jù);負責信用卡催收管理專項業(yè)務培訓,努力提高全行信用卡催收人員的工作成效;

3.負責統(tǒng)籌推進內(nèi)催涉及的催收系統(tǒng)建設及完善,執(zhí)行內(nèi)部評級模型應用政策和流程,記錄和反饋內(nèi)部評級模型應用情況,同時參與模型開發(fā)工作,提供必要的專家經(jīng)驗和支持;

4.負責核銷數(shù)據(jù)的整理及報送,核銷后工作的跟進及材料的管理等。

(二)任職要求:

1.35周歲(含)以下,全日制二本以上學歷,經(jīng)濟類、金融類、管理類、法學類等相關專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;

2.具備2年以上銀行工作經(jīng)歷;

3.具備邏輯分析、論證判斷、細節(jié)高效、嚴謹規(guī)范、持續(xù)學習的能力;

4. 有較強的風險識別能力,熟悉和掌握信用卡催收管理策略及相關的法律法規(guī);

5.具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

四、信用卡作業(yè)崗(1名)

(一)崗位職責:

1. 負責制定、修改、完善全行信用卡憑證管理辦法及業(yè)務規(guī)范;

2. 負責信用卡訂購、設計、制作等制卡業(yè)務相關工作;

3. 負責信用卡發(fā)放、制卡、使用等過程中相關授權操作;負責信用卡耗材、輔料的采購工作,負責通過專業(yè)系統(tǒng)對信用卡制卡數(shù)據(jù)加密傳輸,督促卡廠完成制作、封裝、卡片投遞工作;

4. 收集信用卡制卡意見或建議,提出制卡業(yè)務功能的需求,并配合進行業(yè)務測試。

(二)任職要求:

1.35周歲(含)以下,全日制二本以上學歷,經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;

2.具備2年以上銀行工作經(jīng)歷;

3.具備量化思維、細節(jié)高效、嚴謹規(guī)范、抗壓調(diào)節(jié)的能力;

4.熟悉維護、測試的知識和技能,熟悉信用卡業(yè)務,具有較強的業(yè)務理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5. 具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

五、信用卡核算崗(1名)

(一)崗位職責:

1.負責信用卡交易過程中的資金清算工作,負責信用卡交易過程中的差錯核實工作,負責信用卡業(yè)務相關賬務處理,負責協(xié)助進行信用卡發(fā)卡及收單業(yè)務爭議處理;

2.完成部門每月、季、年度報表的編制及報送;

3.統(tǒng)計部門各項經(jīng)營指標計劃完成情況。

(二)任職要求:

1.35周歲(含)以下,全日制二本以上學歷,經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;

2.具備2年以上銀行工作經(jīng)歷;

3.熟悉信用卡業(yè)務運作規(guī)章,具有較強的綜合分析和文字組織能力;

4.具有較強語言表達、溝通能力及團隊合作意識,具有較強的敬業(yè)精神和風險防范意識;

5. 具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

六、系統(tǒng)管理崗(1名)

(一)崗位職責:

1.負責管理信用卡部互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務安全、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全、應用安全等,組織并實施對信用卡部客戶、人員、系統(tǒng)、設備等安全實時監(jiān)控,指導安全加固實施,協(xié)助研發(fā)修復漏洞并跟進漏洞的修復策略;

2. 負責在業(yè)務產(chǎn)品、系統(tǒng)研發(fā)時,對相關系統(tǒng)底層結構、業(yè)務數(shù)據(jù)流向、應用邏輯等進行評估;

3.負責信息安全風險管理,信息安全策略及相關流程、規(guī)范的制定、推廣及實施;負責策劃,方案制定,落地推廣信息安全項目;

4. 負責部門設備的采購、領用、報廢及管理維護等相關工作;

5.負責制定對內(nèi)部人員信息安全行為進行監(jiān)控機制方案及實施;對相關人員進行安全技術類培訓,普及安全知識;負責策劃,方案制定,落地推廣信息安全項目。

(二)任職要求:

1.35周歲(含)以下,全日制二本以上學歷,計算機類、經(jīng)濟類、金融類、理工類等相關專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;

2.具備2年以上銀行工作經(jīng)歷;

3.熟悉計算機科學與技術,了解信用卡業(yè)務運作規(guī)章,具有較強語言表達、溝通能力及團隊合作意識;

4.具有較強的敬業(yè)精神和風險防范意識;

5. 具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

七、外包業(yè)務崗(1名)

(一)崗位職責:

1.負責制定信用卡外包業(yè)務相關管理辦法及流程規(guī)范;

2.負責管理包括申請件錄入、信件拆包、郵寄、初審、掃描、錄入、復核、歸檔等在內(nèi)的外包人員;

3.負責管理包括郵寄外包、賬單外包、制卡外包、系統(tǒng)外包、網(wǎng)上商城等外包人員的監(jiān)督管理;

4.負責與行內(nèi)外包的客服人員進行業(yè)務聯(lián)絡,處理疑難客戶問題,收集客戶反饋,改善客戶服務。

(二)任職要求:

1.35周歲(含)以下,全日制二本以上學歷,經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;

2.具備2年以上銀行工作經(jīng)歷;

3.具備量化思維、細節(jié)高效、嚴謹規(guī)范、抗壓調(diào)節(jié)的能力;

4.熟悉信用卡業(yè)務,具有較強的業(yè)務理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

八、服務管理崗(1名)

(一)崗位職責:

1.負責制定信用卡客服業(yè)務相關管理辦法,進行客服業(yè)務、流程規(guī)范化管理;

2.對接信用卡客戶服務中心,進行相關業(yè)務合作處理,針對信用卡客服業(yè)務進行相關指導、建議及流程優(yōu)化等工作,指導完成全行信用卡業(yè)務問題咨詢及解答工作;

3.通過客服反饋信息進行客戶信息管理,整理客戶資料,解決客戶問題。

(二)任職要求:

1.35周歲(含)以下,全日制二本以上學歷,經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;

2.具備2年以上銀行工作經(jīng)歷;

3.熟悉信用卡業(yè)務與客服流程,具有較強語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識,具有較強的敬業(yè)精神和風險防范意識。

4. 具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

九、綜合管理崗(1名)

(一)崗位職責:

1.負責撰寫部門報告、計劃、總結、紀要等相關文字材料;

2.負責撰寫總行布置的綜合性文字材料;

3.負責督辦總行、部門下達的重點工作推進;

4.負責部門檔案管理、公文處理、印信管理等日常綜合事務;

(二)任職要求:

1.35周歲(含)以下,全日制二本以上學歷,經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;

2.具備2年以上銀行工作經(jīng)驗;

3.具備邏輯分析、論證判斷、細節(jié)高效、嚴謹規(guī)范、持續(xù)學習的能力;

4.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和文字表達能力,具有行政管理、統(tǒng)計分析、文案撰寫的知識和技能;

5. 具有國有銀行、股份制銀行信用卡中心工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

十、信用卡授信審批崗(4名)

(一)崗位職責:

1.負責通過申請人的信用記錄、收入信息、職業(yè)信息等基本資料分析,運用分析模型進行授信審批;

2.負責執(zhí)行內(nèi)部評級模型應用政策和流程,核定申請人信用卡額度,控制授信總額度,對符合條件的申請者進行審批;

3.負責支行報批特殊項目的評估和審批,并給出具體意見和進件指引;

4.負責對審批環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題客戶信息進行規(guī)整并及時反饋和處理;

5.參與對全行信用卡發(fā)卡、審批政策和相關業(yè)務系統(tǒng)運用培訓工作;

6.對分支行進行授信作業(yè)指導及培訓,協(xié)調(diào)、處理客戶投訴等工作。

(二)任職要求:

1.全日制二本以上學歷,經(jīng)濟類、金融類、管理類、理工類、法學類等相關專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;

2.具備2年以上信用卡授信審批或管理經(jīng)驗;

3.具備邏輯分析、論證判斷、細節(jié)高效、嚴謹規(guī)范、持續(xù)學習的能力,熟悉信用卡審批流程,有較高的風險敏感度,具備相關授信審批專業(yè)知識和能力。

 

※合規(guī)部

一、操作風險管理崗

(一)崗位職責:

1.負責建設健全本行操作風險管理體系,包括操作風險治理體系、操作風險三大工具的建設與實施,操作風險信息科技系統(tǒng)的建設與運用等;

2.負責建立健全操作風險識別監(jiān)測體系,定期跟進全行主要業(yè)務和管理流程盤點,組織開展操作風險識別和評估;

3.負責定期編制監(jiān)測報告,及時報告操作風險狀況、特征,分析風險變化趨勢;

4.負責牽頭推動條線部門開展新產(chǎn)品、新業(yè)務上線前的操作風險評估和驗證;

5.負責牽頭推動重大風險隱患/損失制定行動計劃和整改;

6.負責制定操作風險管理情況檢查方案,組織實施并形成檢查報告;

7.負責組織開展操作風險管理相關的培訓;

8.負責與外部監(jiān)管機構進行對接,并提供與操作風險管理相關的材料。

(二)任職條件:

1.35周歲(含)以下,全日制研究生以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理、法律或信息科技類等相關專業(yè);

2.具有2年以上銀行操作風險管理或相關崗位經(jīng)驗;熟悉操作風險管理相關政策、流程和工具;

3.熟悉銀行公司、零售、同業(yè)、信息科技等業(yè)務條線的規(guī)章制度、業(yè)務處理和操作流程;

4.具備較強的溝通能力、工作推動能力及風險識別能力。

二、法律審查崗

(一)崗位職責:

1.負責對法律領域進行日常研究,撰寫研究報告和分析,為全行的法律管理提出專業(yè)意見;

2.負責起草、參與制定、審核本行各類法律規(guī)范類文本,并出具法律意見書;

3.負責審查本行各項規(guī)章制度的合規(guī)性,并出具審查意見書;

4.負責參與本行部分商務談判;

5.負責為本行業(yè)務發(fā)展提供法律方面的咨詢;

6.負責全行普法宣傳工作的開展,并組織法律事務相關培訓;

7.負責全行法律審查人員的準入、退出及評價工作,并指導分支行審查人員開展法律審查工作。

(二)任職條件

1.35周歲(含)以下,全日制研究生以上學歷,本科及研究生均為法學專業(yè)畢業(yè);

2.具有2年以上銀行法務、律師、法官等相關崗位工作經(jīng)驗;

3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力;

4.通過國家司法考試。

三、合規(guī)監(jiān)督檢查崗

(一)崗位職責

1.負責制定年度內(nèi)控檢查計劃,并按季形成通報督促執(zhí)行落實;

2.負責制定合規(guī)風險的識別、評估、監(jiān)測和報告制度等,并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負責牽頭組織開展業(yè)務合規(guī)性檢查;

4.負責對合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,對責任機構、相關責任人提出整改措施;

5.負責跟蹤合規(guī)檢查中各類問題的整改落實情況;

6.負責全行違規(guī)積分的督促錄入、統(tǒng)計及分析等管理工作。

7.負責與外部監(jiān)管機構的對接,配合監(jiān)管部門對本行開展業(yè)務合規(guī)性檢查。

(二)任職條件

1.35周歲(含)以下,全日制研究生以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理、法律或信息科技類等相關專業(yè);

2.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗; 有1年以上合規(guī)管理崗或檢查崗經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉銀行信貸、柜面等業(yè)務條線的規(guī)章制度、業(yè)務處理和操作流程;

4.具備較強的溝通能力、工作推動能力及文字綜合能力。

 

※公司銀行部

(一)集團客戶部團隊長2名,其中事業(yè)客戶團隊長和企業(yè)客戶團隊長各1名。

崗位職責:

1.建立良好客戶關系,與集團客戶各主要部門、分支機構建立合作關系;

2.指導并帶領客戶經(jīng)理進行客戶營銷和維護,結合客戶實際需求,制定客戶綜合營銷方案,強化營銷措施,落實營銷進度,達成客戶營銷既定目標,提高客戶綜合貢獻;

3.全面了解客戶,主動了解客戶的金融需求,掌握客戶重點工作安排、主要經(jīng)營狀況、資金使用情況、銀行賬戶結算情況等,在結算、理財、融資授信、信息系統(tǒng)、個人金融等方面深度開發(fā)客戶需求;

4.負責組織實施、推進小組工作目標實現(xiàn),對客戶經(jīng)理日常工作進行管理,督促客戶經(jīng)理完成工作目標。

任職條件:

1. 35周歲(含)以下,具有全日制二本及以上學歷;

2.從事金融工作5年以上,具備2年以上大客戶營銷相關工作背景,1年以上客戶營銷管理工作經(jīng)驗;

3.具備較全面的綜合金融知識,較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力和新知識學習轉化能力;具備較強的責任心和團隊領導力;

4.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值,服從崗位調(diào)劑,能夠適應長期加班;

5.目前在銀行從事公司大客戶營銷,并具備良好的客戶資源者優(yōu)先,可適當放寬條件。

(二)集團客戶經(jīng)理崗 7人

崗位職責:

1.建立良好客戶關系,與集團客戶各主要部門、分支機構建立合作關系;

2.客戶營銷和維護,結合客戶實際需求,制定客戶綜合營銷方案,強化營銷措施,落實營銷進度,達成客戶營銷既定目標,提高客戶綜合貢獻。

3.全面了解客戶,主動了解客戶的金融需求,掌握客戶重點工作安排、主要經(jīng)營狀況、資金使用情況、銀行賬戶結算情況等,在結算、理財、融資授信、信息系統(tǒng)、個人金融等方面深度開發(fā)客戶需求。

任職條件:

1.32周歲(含)以下,具有全日制二本及以上學歷;

2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗,研究生及以上學歷可適當放寬至2年,1年以上公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3.具備較全面的綜合金融知識,較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力和新知識學習轉化能力;

4.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值,服從崗位調(diào)劑,能夠適應長期加班;

5.目前在銀行從事公司大客戶營銷,并具備良好的客戶資源者優(yōu)先,可適當放寬條件。

(三)戰(zhàn)略客戶經(jīng)理崗 4人

崗位職責:

1.制定戰(zhàn)略客戶的營銷指導、綜合金融服務方案和年度營銷計劃;

2.指導、推動和協(xié)同分支行針對機構、集團等戰(zhàn)略客戶開展各項營銷、關系維護、業(yè)務發(fā)展等工作;

3.管理公司戰(zhàn)略客戶產(chǎn)品業(yè)務需求,制訂和審查戰(zhàn)略客戶業(yè)務方案,做好需求上報、系統(tǒng)上線測試及運行;

4.推動和指導轄內(nèi)支行的相關公司戰(zhàn)略客戶業(yè)務,主要包括營銷推動、業(yè)務系統(tǒng)對接、產(chǎn)品培訓和業(yè)務宣傳等;

5.重點做好戰(zhàn)略客戶日常關系維護、業(yè)務挖潛、政策信息收集和業(yè)務攻關等工作。

任職條件:

1.30周歲(含)以下,全日制二本及以上學歷,金融、經(jīng)濟等相關專業(yè);

2.具有3年以上銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗,研究生及以上學歷可適當放寬至2年;

3.具備較全面的綜合金融知識,較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力和新知識學習轉化能力;

4.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值,服從崗位調(diào)劑,能夠適應長期加班;

5.目前在銀行從事公司大客戶營銷,并具備良好的客戶資源者優(yōu)先,并可適當放寬條件。

(四)產(chǎn)品經(jīng)理崗 4人

崗位職責:

1.根據(jù)我行市場營銷戰(zhàn)略要求,有針對性選擇目標區(qū)域、行業(yè)、市場、客戶群,開展專項調(diào)研,集中了解企業(yè)對公業(yè)務需求,并根據(jù)需求設計創(chuàng)新產(chǎn)品方案;

2.定期調(diào)查我行同業(yè)對公業(yè)務新產(chǎn)品推出情況和市場反映情況并撰寫報告,為本行產(chǎn)品研發(fā)提供指引;

3.借鑒、引進他行成熟產(chǎn)品或配合外聘產(chǎn)品研發(fā)機構,研發(fā)符合本行需求的新產(chǎn)品,改進現(xiàn)有產(chǎn)品,制定并不斷優(yōu)化產(chǎn)品流程。

4.協(xié)助客戶經(jīng)理營銷創(chuàng)新產(chǎn)品,根據(jù)客戶需求,提供個性化金融服務解決方案或建議;

5.檢查產(chǎn)品制度執(zhí)行情況,定期調(diào)查本行對公業(yè)務新產(chǎn)品推出情況和市場反映情況,評估分析新產(chǎn)品并撰寫報告。

任職條件:

1.30周歲(含)以下,全日制二本及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè);

2.具有3年以上銀行公司客戶經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,研究生及以上學歷可適當放寬至2年;

3.熟悉公司業(yè)務及產(chǎn)品知識,能實時追蹤和掌控市場需求、產(chǎn)品特點及同業(yè)態(tài)勢,具備對客戶需求進行分析的能力,掌握銀行產(chǎn)品的基本要素及產(chǎn)品原理、設計方法、業(yè)務操作,能夠對產(chǎn)品進行風險控制及后評估;

4.具有較強的學習分析能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言、文字表達能力;具備較強的創(chuàng)新意識和服務意識,樂于接受挑戰(zhàn),市場敏感性強;具有一定的產(chǎn)品活動策劃和推廣能力。

5.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值,服從崗位調(diào)劑,能夠適應長期加班。

 

※應聘須知

一、應聘方式

采取網(wǎng)上報名方式,報名“辦公室、個人銀行部、信用卡部、合規(guī)部”您可登陸智聯(lián)招聘,按要求填寫后將報名信息,報名鏈接:http://special.zhaopin.com/2016/nc/11025/3057030252/job.html;報名公司銀行部請登陸江西銀行網(wǎng)站下載《江西銀行應聘報名表》(網(wǎng)址:www.jx-bank.com),按要求填寫后將表格及相關證件的掃描件發(fā)至郵:lik01@jx-bank.com,郵件請以應聘者姓名結合所報崗位為主題發(fā)送(如:張三應聘公司銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗)。

二、應聘截止時間:2016年4月1日。

三、經(jīng)初審合格者,另行通知筆、面試時間,報名截止后30天內(nèi)未收到筆試面試通知,視作未通過。面試時,需攜帶個人相關證件及證書的復印件,應聘材料我行代為保密,恕不退還,謝絕來電來訪。

四、注意事項

(一)應聘者請準確、完整填寫個人信息,對填報信息的真實性負責,如實注明受到過的獎罰記錄,如與事實不符,本行有權取消其錄用資格。

(二)經(jīng)審核符合條件者,將通過電話、短信等方式與應聘者聯(lián)系,招聘期間請保持通訊暢通。

(三)本行對所有應聘者信息予以保密,應聘資料恕不退還。

(四)在招聘過程中,江西銀行不會向應聘者收取任何費用,請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

 

2016年3月7日

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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