上虞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員招聘公告
為進(jìn)一步提升為農(nóng)服務(wù)能力水平，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作力量，推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心建設(shè)，決定公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
全區(qū)計(jì)劃公開(kāi)招聘12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員（詳見(jiàn)附件1）。其中，面向社會(huì)招考9名，面向大學(xué)生村官招考3名。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）面向社會(huì)招考
1、上虞戶(hù)籍，年齡在35周歲以下（1981年4月2日以后出生）;
2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
4、身體健康，能適應(yīng)工作需要。
（二）面向大學(xué)生村官招考
上虞區(qū)行政區(qū)域內(nèi)仍在服務(wù)崗位的“大學(xué)生村官”且歷年年度考核稱(chēng)職以上的人員；參加“大學(xué)生村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱(chēng)職以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿(mǎn)3年的人員。
三、招考程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月2日(8:30-11:30，14：00-17：00)。每人限報(bào)1個(gè)片區(qū)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：上虞區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室（半山路27號(hào)上虞電大內(nèi)）
3、報(bào)名時(shí)需帶材料：社會(huì)報(bào)考人員請(qǐng)持《上虞區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員報(bào)名表》（附2）和身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。
大學(xué)生村官請(qǐng)持《上虞區(qū)面向“大學(xué)生村官”公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員報(bào)名表》（附3）和個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲得榮譽(yù)、黨員情況等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。
代報(bào)人員除上述資料外，需另帶報(bào)名個(gè)人委托書(shū)和代報(bào)人員個(gè)人身份證原件及復(fù)印件1份。
（二）筆試
1、通過(guò)資格審核的報(bào)考人員參加筆試。報(bào)考人員同時(shí)攜準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加筆試，準(zhǔn)考證請(qǐng)于4月6日從上虞市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http//www.syrc.org）下載。筆試課目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)，側(cè)重于“三農(nóng)”工作方面，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的40%。
2、綜合量化評(píng)分（面向大學(xué)生村官招考）。滿(mǎn)分25分，主要評(píng)定大學(xué)生村官綜合素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)，分任職年限、學(xué)歷學(xué)位、年度考核、獲得榮譽(yù)、其他等五方面對(duì)大學(xué)生村官綜合量化打分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件4。
3、社會(huì)招考生面試入圍分=筆試成績(jī)×40%，根據(jù)面試入圍分從高分到低分按報(bào)考職位1：3的比例確定面試入圍對(duì)象；大學(xué)生村官面試入圍分=綜合量化評(píng)分+筆試成績(jī)×40%。
（三）面試
根據(jù)面試入圍分從高分到低分按報(bào)考職位1：3的比例確定面試入圍對(duì)象。面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，面試時(shí)須隨帶本人身份證和面試通知書(shū)等原件，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
總成績(jī)=面試入圍分+面試成績(jī)×60%方法計(jì)算出最終得分。
（四）體檢
按招聘職位數(shù)1:1的比例從總成績(jī)高分到低分確定體檢入圍人員，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢，體檢棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)招聘職位空缺的按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾觳缓细窕蚩疾旌细袢藛T主動(dòng)放棄出現(xiàn)招聘職位空缺的，在相應(yīng)職位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察。
四、其他事項(xiàng)
1、面試成績(jī)不足60分的直接淘汰；
2、本次招考從公告、筆試、面試、體檢、考察等程序均采用人才服務(wù)中心網(wǎng)上公布，不再另行通知；
3、各職位報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍時(shí)（面向大學(xué)生村官招考的不足2倍時(shí)），相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)；
4、考察結(jié)束后，按規(guī)定對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天；
5、公示結(jié)束后，以片區(qū)為單位，大學(xué)生村官優(yōu)先擇崗，再?gòu)母叻值降头址謩e擇崗；
6、確定崗位后，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)應(yīng)中心基層供銷(xiāo)社簽訂勞動(dòng)合同，已與其他用人單位簽署就業(yè)協(xié)議或聘用勞動(dòng)合同的，在辦理錄用手續(xù)時(shí)若不能提供解約或解聘證明不予錄用。錄用后試用期為6個(gè)月，試用期結(jié)束后實(shí)施考核，考核不合格或不適應(yīng)崗位工作的，將在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)整工作崗位或辭退。
7、招聘錄用人員性質(zhì)為合同制職工，主要承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)及農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心工作任務(wù)，聘期內(nèi)總年收入一般不低于5萬(wàn)元。
本公告未盡事項(xiàng)，報(bào)考者可咨詢(xún)上虞區(qū)供銷(xiāo)合作總社人力資源部，聯(lián)系電話(huà)：82199963。
附件：
1、上虞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)招聘職位一覽表;
2、上虞區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員報(bào)名表;
3、上虞區(qū)面向“大學(xué)生村官”公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)工作人員報(bào)名表;
4、大學(xué)生村官綜合量化評(píng)分表;
5、上虞區(qū)農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會(huì)情況簡(jiǎn)介。
紹興市上虞區(qū)供銷(xiāo)合作總社
紹興市上虞區(qū)農(nóng)合聯(lián)執(zhí)行委員會(huì)
2016年3月25日
1、上虞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合聯(lián)招聘職位一覽表.rar