浦發(fā)銀行海口分行招聘啟事
浦發(fā)銀行�？诜中杏�2013年6月正式掛牌營業(yè)。開業(yè)以來，分行秉承“合規(guī)、穩(wěn)健、創(chuàng)新”的辦行理念，堅持“做客戶金融服務(wù)方案的提供者、客戶金融需求的解決者。做到引領(lǐng)而不跟隨、創(chuàng)新而不保守、果斷而不猶豫、勤勉而不懈怠”的發(fā)展策略，依托海南地域特色，全面整合多種金融服務(wù)，積極響應(yīng)國務(wù)院建設(shè)海南國際旅游島的號召，以支持海南地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為己任，以服務(wù)客戶為中心，充分發(fā)揮浦發(fā)銀行的產(chǎn)品優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，為海南寶島這片熱土再添錦繡，在瓊州大地碧海藍天勇攀高遠，努力把浦發(fā)銀行海口分行打造成當?shù)馗偁巸?yōu)勢突出、服務(wù)品質(zhì)卓越的一流精品銀行。
根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類人才若干名。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟！讓我們共品創(chuàng)業(yè)激情、共筑職業(yè)平臺、共享成功榮耀！
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀守法、公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新；
2.熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
3.具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
4.身體健康，品行端正，無不良紀錄。
二、報名及聯(lián)系方式
1.有意者請登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站（www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），在報名表右上方插入電子版一寸照片，將填好的應(yīng)聘報名表發(fā)送e-mail至：hkfhbgs@spdb.com.cn，郵件及附件應(yīng)聘報名表的主題均為：“應(yīng)聘浦發(fā)銀行�？诜中校◢徫唬彰�；
2.本行將對上述個人資料嚴格保密，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
3.聯(lián)系電話：0898-36693333，聯(lián)系人：吳女士
三、招聘崗位列表
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招聘單位 |
崗位 |
人數(shù) |
工作地點 |
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公司業(yè)務(wù)管理部 |
公司業(yè)務(wù)管理部負責人 |
1 |
海口 |
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公司業(yè)務(wù)管理部負責人（副職） |
1 | ||
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投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理 |
1 | ||
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貿(mào)易融資產(chǎn)品經(jīng)理 |
1 | ||
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現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理 |
1 | ||
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國際結(jié)算產(chǎn)品經(jīng)理 |
1 | ||
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營銷部門 |
營銷部負責人 |
2 | |
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辦公室 |
基建及采購管理崗 |
1 | |
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資金財務(wù)部 |
財務(wù)核算崗 |
1 | |
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風險管理部 |
綜合管理崗 |
1 | |
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法律合規(guī)崗 |
1 | ||
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授信審查崗 |
2 |
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信息科技部 |
科技開發(fā)崗 |
1 | |
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前臺支持崗 |
1 | ||
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零售業(yè)務(wù)管理部 |
理財經(jīng)理 |
2 | |
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零售客戶經(jīng)理 |
2 | ||
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金融市場部 |
票據(jù)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 |
2 | |
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資金業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 |
2 | ||
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營業(yè)部 |
營業(yè)部經(jīng)理 |
2 | |
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業(yè)務(wù)主辦 |
2 | ||
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支行 |
支行行長/副行長 |
4 | |
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客戶經(jīng)理 |
8 | ||
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理財經(jīng)理 |
4 | ||
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綜合柜員 |
10 |
四、招聘崗位及具體要求
公司業(yè)務(wù)管理部負責人
崗位職責：牽頭分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃制定，推進分行公司業(yè)務(wù)條線整體運作體制、機制及相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)并予以組織落實；開展行業(yè)分析與市場研究，確定分行客戶營銷與風險防控策略，推進分行營銷團隊各階段經(jīng)營目標實現(xiàn)和合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營；牽頭營銷分行重點目標客戶，提高目標客戶的市場份額和效益貢獻；協(xié)調(diào)各營銷團隊市場營銷工作，建立分行內(nèi)部聯(lián)動營銷機制，推進對重要大客戶的經(jīng)營能力和價值挖掘能力；牽頭分行公司業(yè)務(wù)市場企劃，推動業(yè)務(wù)品牌形象建立、提升、維護與品牌管理；牽頭分行公司條線隊伍建設(shè)，推進各類專業(yè)隊伍管理辦法與考核細則制定，推動考核管理實施；牽頭分行公司業(yè)務(wù)人員培訓規(guī)劃與年度實施計劃的制定，推進從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識、工作技能和綜合素質(zhì)培訓，推動各類崗位資格考試；牽頭分行公司業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)，檢查、判斷、監(jiān)測和報告合規(guī)風險，推動合規(guī)性內(nèi)控管理；牽頭分行公司類客戶關(guān)系管理系統(tǒng)管理，推動公司業(yè)務(wù)信息管理平臺搭建；牽頭分行公司業(yè)務(wù)計劃預(yù)算編制，推進各類業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，分析、報告業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況。
應(yīng)聘條件：40周歲及以下；全日制本科及以上學歷；6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行經(jīng)營管理流程，2年及以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷；精通公司銀行業(yè)務(wù),具有較強的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力；具備廣泛業(yè)務(wù)資源、業(yè)績突出者，條件可適當放寬。
公司業(yè)務(wù)管理部負責人（副職）
崗位職責：牽頭分行企業(yè)現(xiàn)金管理、投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)托管、企業(yè)年金產(chǎn)品等公司銀行產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、經(jīng)營策略的制定，并予以組織實施；牽頭市場調(diào)研與同業(yè)產(chǎn)品分析，推進公司銀行產(chǎn)品屬地化研發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化，推動產(chǎn)品經(jīng)營管理規(guī)章制度與營銷指導意見制定；牽頭開展分行公司銀行產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)營與市場營銷，并實現(xiàn)品牌經(jīng)營、市場推廣；推動分行公司銀行產(chǎn)品經(jīng)營機制建設(shè)和產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建設(shè)，推進轄內(nèi)營銷人員產(chǎn)品培訓，促進客戶經(jīng)理產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)技能提高；牽頭公司銀行產(chǎn)品規(guī)范運作及各類風險檢查監(jiān)督；根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，跟蹤業(yè)務(wù)進展，提供專業(yè)服務(wù)；協(xié)助其它業(yè)務(wù)部門開展產(chǎn)品交叉銷售。
應(yīng)聘條件：40周歲及以下；全日制本科及以上學歷；6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行經(jīng)營管理流程，2年及以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷；精通公司銀行業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力；具備廣泛業(yè)務(wù)資源、業(yè)績突出者，條件可適當放寬。
公司業(yè)務(wù)管理部 投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：及時進行投行產(chǎn)品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案；根據(jù)當?shù)厥袌鐾苿油缎挟a(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性；制定所轄投行產(chǎn)品整體推廣方案并組織所轄投行產(chǎn)品培訓，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；根據(jù)客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤；推動投行產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績和市場形象；跟蹤、評估所轄投行產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，推動投行產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有2年以上商業(yè)銀行投行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行投行業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品；能研究制定與投行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品或系統(tǒng)規(guī)劃；能參與并實施投行新業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣與管理方案；能協(xié)助產(chǎn)品營銷，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓；能開展投行市場分析，優(yōu)化提升產(chǎn)品；具有較強的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強；注冊會計師優(yōu)先考慮。
公司業(yè)務(wù)管理部 貿(mào)易融資產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：負責貿(mào)易融資業(yè)務(wù)（國內(nèi)/國際）在全行的營銷推動，為分行經(jīng)營部門和其他部門提供營銷支持；負責貿(mào)易融資業(yè)務(wù)重點客戶的日常關(guān)系維護和跟蹤管理，并負責具體業(yè)務(wù)的推進；負責相關(guān)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)營銷管理制度、營銷流程的制定與實施；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計和開發(fā)；對經(jīng)營部門提供培訓支持。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟、金融、財會及法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷，英語六級或以上；3年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；熟悉國際結(jié)算相關(guān)國際慣例、實務(wù)操作或國內(nèi)貿(mào)易結(jié)算及融資業(yè)務(wù)或保理及應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)或跨境人民幣業(yè)務(wù)或其他供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)；熟悉銀行業(yè)務(wù)知識，學習能力強，對國際貿(mào)易融資及供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)有較好的認識；能夠根據(jù)客戶的不同需求，創(chuàng)新設(shè)計有針對性的營銷方案；對相關(guān)領(lǐng)域的各項政策、業(yè)務(wù)特點和市場狀況有一定的理解；具有一定的市場營銷和銷售組織管理能力。
公司業(yè)務(wù)管理部 現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：負責協(xié)助分行電子渠道類產(chǎn)品，包括公司網(wǎng)銀、銀企直連、手機銀行、多銀行集團資金等的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、經(jīng)營策略的制定，并組織實施；負責配合完成分行現(xiàn)金管理類業(yè)務(wù)，如收付款、集團資金、第三方支付等的發(fā)展規(guī)劃、營銷計劃、營銷策略的制定并組織實施；負責上述產(chǎn)品的維護工作。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行工作經(jīng)歷；熟悉電子銀行領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品；具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力；有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
公司業(yè)務(wù)管理部 國際結(jié)算產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：牽頭分行國際業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、經(jīng)營策略、運營措施的制定，并予以組織實施；牽頭市場調(diào)研與同業(yè)產(chǎn)品分析，推進國際業(yè)務(wù)開展；牽頭產(chǎn)品經(jīng)營管理規(guī)章制度、營銷指導意見的制定；開展轄內(nèi)業(yè)務(wù)人員專業(yè)培訓；根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計國際業(yè)務(wù)營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，跟蹤業(yè)務(wù)進展，提供專業(yè)服務(wù)。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷，英語六級或以上；5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；熟悉國際結(jié)算相關(guān)國際慣例；熟悉國際貿(mào)易融資、國際結(jié)算、外匯衍生品業(yè)務(wù)、跨境人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)；有良好的管理經(jīng)驗及溝通協(xié)調(diào)能力。
營銷部負責人
崗位職責：制定部門年度經(jīng)營計劃、工作計劃并組織實施，達成年度任務(wù)目標；帶領(lǐng)營銷團隊開展公司或個人市場營銷工作，推進對重要大客戶的經(jīng)營能力和價值挖掘能力；開展行業(yè)分析與市場研究，收集行業(yè)及市場信息，確定營銷重點，制定營銷方案，開展綜合營銷，推動本部門完成年度目標任務(wù)；牽頭部門整體業(yè)務(wù)拓展，發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶，建立并維護客戶關(guān)系；負責部門資產(chǎn)質(zhì)量的管理、監(jiān)測和控制；檢查、判斷、監(jiān)測和報告合規(guī)風險，推動合規(guī)性內(nèi)控管理；制定部門內(nèi)部考核辦法，實施績效考核管理；推進專業(yè)隊伍管理，組織部門員工參加從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識、工作技能和綜合素質(zhì)培訓，推動各類崗位資格考試。
應(yīng)聘條件：40周歲及以下；全日制本科及以上學歷；6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行經(jīng)營管理流程，2年及以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷；精通公司銀行業(yè)務(wù)或零售銀行業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力；具備廣泛業(yè)務(wù)資源、業(yè)績突出者，條件可適當放寬。
辦公室 基建及采購管理崗
崗位職責：起草物資管理相關(guān)制度及管理流程，負責分行物資采購商品及供應(yīng)商的招標及管理；落實分行物資管理工作，承擔物資管理系統(tǒng)的管理和維護；指導和檢查全轄固定資產(chǎn)管理、物品管理工作；負責運營憑證類單據(jù)及賬簿印刷；制定和完善物業(yè)管理相關(guān)制度，保證辦公環(huán)境良好、整潔，設(shè)施正常運行，為分行提供綜合行政服務(wù)支持；具體落實分支機構(gòu)網(wǎng)點建設(shè)和準入相關(guān)各項工作，協(xié)助實施分行基建及裝修項目管理，組織向監(jiān)管部門申報網(wǎng)點設(shè)立各項工作，牽頭組織對新設(shè)分支機構(gòu)的半年驗收。
應(yīng)聘條件：35周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；行政、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有2年以上行政、財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉基建及采購工作，具有較強的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力。
資金財務(wù)部 財務(wù)核算崗
崗位職責：負責貫徹落實總行制定的會計制度和業(yè)務(wù)核算規(guī)定，擬訂轄內(nèi)特色業(yè)務(wù)會計核算辦法，參與或組織對轄屬機構(gòu)的財務(wù)專項檢查；負責費用報銷有關(guān)工作；各項轉(zhuǎn)賬及賬務(wù)清理等；對費用的開支情況進行分析，及時為領(lǐng)導提供參考意見；編制、報送、審核各類會計、財務(wù)報表，以及總行、監(jiān)管部門要求的各類輔助報表；負責財務(wù)會計檔案的裝訂和保管工作；做好系統(tǒng)維護的日常處理工作；負責轄內(nèi)成本中心的設(shè)立、修改申請；負責涉稅相關(guān)工作；負責有關(guān)業(yè)務(wù)部門和分支機構(gòu)關(guān)于費用成本財務(wù)指標的分析、監(jiān)控工作，對各類費用成本預(yù)算執(zhí)行進行跟蹤控制，對符合預(yù)算要求的業(yè)務(wù)事項進行賬務(wù)處理。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行財務(wù)和會計核算管理工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行財務(wù)會計核算工作，熟悉銀行本外幣會計、出納、儲蓄業(yè)務(wù)規(guī)章制度及核算方法，了解業(yè)務(wù)運行和風險防控重點，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力。
風險管理部 綜合管理崗
崗位職責：協(xié)助部門總經(jīng)理編制、匯總?cè)狅L險管理條線的工作計劃、對計劃執(zhí)行情況進行定期跟蹤分析；完成風險管理條線涉及授信業(yè)務(wù)、個人信貸業(yè)務(wù)及資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)的報表編制和統(tǒng)計分析；協(xié)助部門總經(jīng)理完成對轄屬支行的風險管理狀況的考核評定；負責行內(nèi)授信業(yè)務(wù)風險管理信息系統(tǒng)、監(jiān)管部門登記、報送系統(tǒng)、個貸風險管理系統(tǒng)的日常管理與維護；組織分行風險管理條線培訓管理工作；完成部門行政管理工作，負責本部門的文件資料和檔案的管理工作；負責根據(jù)風險管理要求開展有關(guān)方面的專題調(diào)研；對各經(jīng)營部門信貸業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作進行指導、監(jiān)督和檢查；及時、完整、準確填制和報送各項統(tǒng)計報表。
應(yīng)聘條件：30周歲以下；金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行工作經(jīng)驗，1年以上銀行風險管理或授信審查經(jīng)驗；具有較強的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的文字基礎(chǔ)，執(zhí)行力強。
風險管理部 法律合規(guī)崗
崗位職責：案件防控管理：制訂年度案件防控工作計劃和方案、組織實施分行案件防控工作、修訂分行案件防控有關(guān)制度規(guī)定、組織開展案件風險排查和員工行為排查等排查工作；組織案防培訓、宣傳工作；負責案件防控信息報送。反洗錢工作：牽頭反洗錢管理工作，建立分行反洗錢工作制度、機制和機構(gòu)；舉辦反洗錢培訓、宣傳活動；牽頭管理反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)等反洗錢相關(guān)系統(tǒng)日常維護工作；做好反洗錢監(jiān)測復核、反洗錢評級復核工作；對大額及可疑交易報送進行監(jiān)督檢查；加強與人民銀行的溝通聯(lián)系，定期報送信息動態(tài)，配合反洗錢檢查評估工作。內(nèi)控管理：負責分行內(nèi)部控制制度體系建設(shè)，執(zhí)行總行對分行內(nèi)控管理相關(guān)要求；制定分行內(nèi)部控制政策，制訂內(nèi)控檢查方案并組織實施，制定化解風險的措施。征信管理：制訂分行征信管理相關(guān)制度；定期組織征信管理制度落實情況檢查并督促整改；征信系統(tǒng)用戶管理。協(xié)助外聘法律顧問做好全行的法律事務(wù)管理工作；非標準合同及標準格式合同的管理工作；做好法律咨詢、法律培訓、法律宣傳和法律風險提示工作。其他與法律事務(wù)相關(guān)的工作。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；法律、金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉法律法規(guī)和監(jiān)管部門的各項規(guī)定；具有較強的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力；法律專業(yè)畢業(yè)或通過國家司法考試、取得律師資格者優(yōu)先考慮。
風險管理部 授信審查崗
崗位職責：組織審查企業(yè)授信業(yè)務(wù)個案，撰寫審查報告，研復審批提出的問題；負責客戶信用等級審查工作；組織調(diào)研分行目標客戶市場、地域經(jīng)濟發(fā)展和分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整等；參與區(qū)域信貸投向政策、產(chǎn)品制度研究及授信方案設(shè)計等工作；完成授信業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與授信業(yè)務(wù)綜合分析報告工作；負責授信申報資料歸檔管理工作。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有5年以上商業(yè)銀行授信審查或信貸相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉企業(yè)財務(wù)分析，掌握風險識別和計量分析方法，具備較強的信用分析能力和調(diào)研能力；有較強的工作責任心，較強的溝通能力和團隊精神；具有注冊會計師或國內(nèi)外同等資格認證者優(yōu)先。
信息科技部 科技開發(fā)崗
崗位職責：圍繞總分行發(fā)展規(guī)劃，不斷了解金融發(fā)展趨勢，積極收集業(yè)務(wù)需求，制定分行項目開發(fā)規(guī)劃；參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析與編寫；參與項目方案設(shè)計；實施系統(tǒng)編碼、系統(tǒng)自測、操作手冊、維護手冊編寫等工作；通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保開發(fā)進度與質(zhì)量；配合測試單位落實相關(guān)測試工作；參與產(chǎn)品推廣培訓和市場營銷等工作。依托數(shù)據(jù)倉庫，進行數(shù)據(jù)挖掘和分析，為精準營銷和管理提供數(shù)據(jù)支撐。
應(yīng)聘條件：30周歲以下；計算機相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上項目研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，金融類項目研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；精通C或JAVA中一種語言開發(fā)；熟悉WEBLOGIC、WEBSPHERE、TOMCAT等主流中間件的使用和編程，熟悉B/S架構(gòu)編程；熟悉oracle、DB2或informix至少一種主流數(shù)據(jù)庫的使用和開發(fā)，熟練掌握sql，能夠進行sql語句的優(yōu)化；有較好的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計能力。
信息科技部 前臺支持崗
崗位職責：向轄內(nèi)業(yè)務(wù)機構(gòu)和個人用戶提供前臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)及設(shè)備（含自助設(shè)備）的安裝部署、維護升級服務(wù)，并通過本行IT服務(wù)臺提供二線故障響應(yīng)支持；負責辦公類網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的轄內(nèi)推廣，組織用戶培訓，收集用戶反饋意見，并通過本行IT服務(wù)臺提供桌面辦公系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面的現(xiàn)場支持服務(wù)；配合轄內(nèi)業(yè)務(wù)部門有關(guān)營銷推廣方案，提供營銷現(xiàn)場環(huán)境的搭建，以及針對外部重點客戶的現(xiàn)場技術(shù)營銷支持。
應(yīng)聘條件：28周歲以下；計算機相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上系統(tǒng)維護相關(guān)工作經(jīng)驗，金融類工作經(jīng)驗者、自助設(shè)備維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；精通windows系統(tǒng)管理；熟悉基本網(wǎng)絡(luò)維護技能。
零售業(yè)務(wù)管理部 理財經(jīng)理
崗位職責：完成分行制定的銷售目標；拓展新客戶；根據(jù)產(chǎn)品特點，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)；根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品；根據(jù)管理部門的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告；根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有2年以上理財業(yè)務(wù)相關(guān)營銷經(jīng)驗；了解市場情況，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ�、識別和主動拓展優(yōu)質(zhì)客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關(guān)系，能交叉銷售零售銀行存款、銀行卡、理財產(chǎn)品、電子銀行業(yè)務(wù)等各類產(chǎn)品，為個人客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融綜合服務(wù)；具有AFP、CFP資格者優(yōu)先。
零售業(yè)務(wù)管理部 零售客戶經(jīng)理
崗位職責：以客戶綜合金融服務(wù)需求為中心，重點承擔零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營（包括消費信貸及小企業(yè)金融服務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)等）和零售渠道的拓展，不斷提升資產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模和客戶價值貢獻。了解市場的發(fā)展變化、同業(yè)的發(fā)展趨勢，根據(jù)上級行（部門）布置的經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定個人營銷計劃和業(yè)務(wù)拓展計劃，通過嚴格標準流程的業(yè)務(wù)受理和貸前調(diào)查，有效防控不良并提升消費信貸資產(chǎn)質(zhì)量，通過貸后服務(wù)，不斷提升存量消費信貸客戶的綜合貢獻。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上個貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具備監(jiān)管機構(gòu)要求的任職資格，熟悉零售銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ�、識別和主動拓展優(yōu)質(zhì)客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關(guān)系，能交叉銷售零售銀行各類產(chǎn)品，為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融綜合服務(wù)。
金融市場部 票據(jù)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
崗位職責：牽頭開展票據(jù)業(yè)務(wù)營銷；及時進行票據(jù)產(chǎn)品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案；負責票據(jù)業(yè)務(wù)的具體業(yè)務(wù)操作；負責票據(jù)業(yè)務(wù)的市場推介，促進分行票據(jù)產(chǎn)品發(fā)展，跟蹤票據(jù)收益曲線走勢，及時調(diào)整票據(jù)業(yè)務(wù)的價格策略，做好客戶營銷和維護工作，推動分行轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、票據(jù)回購和貨幣市場業(yè)務(wù)的發(fā)展，增強票據(jù)業(yè)務(wù)的利潤貢獻。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有2年以上商業(yè)銀行同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品；能協(xié)助分行票據(jù)產(chǎn)品營銷，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓；具有較強的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強，具有豐富客戶資源，具有同業(yè)渠道資源者優(yōu)先考慮者優(yōu)先。
金融市場部 資金業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
崗位職責：根據(jù)部門職能定位和營銷目標考核要求，在團隊主管帶領(lǐng)下，積極、有效地開展同業(yè)資產(chǎn)和負債的營銷工作，完成各項營銷目標和工作任務(wù)，負責擬定金融同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)營銷指引，指導和推動全行資金同業(yè)合作業(yè)務(wù)開展。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上在股份制或國有銀行分行級以上單位從事票據(jù)、資金、同業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉金融同業(yè)的業(yè)務(wù)特點和流程；熟知二級市場資金業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、福費廷業(yè)務(wù)等主要產(chǎn)品；熟悉銀行資金運作，熟悉相關(guān)的政策法規(guī)；具有較強的市場營銷能力；具有豐富客戶資源者優(yōu)先。
營業(yè)部經(jīng)理
崗位職責：負責分行營業(yè)部日常運營管理工作；嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，正確組織業(yè)務(wù)核算；建立完善內(nèi)控措施，防范運營業(yè)務(wù)風險；根據(jù)總分行規(guī)定，合理設(shè)置崗位和進行人員分工；做好員工綜合考核、內(nèi)外協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)檢查及監(jiān)督工作；不斷提高柜面服務(wù)質(zhì)量，提高內(nèi)外部客戶的滿意度；具有較強的風險防控意識和識別能力。負責完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有6年以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有擔任商業(yè)銀行分行會計、營業(yè)部等運營業(yè)務(wù)部門負責人或直屬支行負責人（分管會計、營業(yè)部等運營業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)，具有較強的銀行后臺操作管理實務(wù)；對后臺業(yè)務(wù)運行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強的把控能力。
營業(yè)部 業(yè)務(wù)主辦
崗位職責：負責協(xié)助網(wǎng)點運營負責人做好對網(wǎng)點營業(yè)部日常運營的管理工作；嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，熟練掌握柜面核算的各項基本制度和操作規(guī)定及業(yè)務(wù)處理所需的各項基本技能；協(xié)助網(wǎng)點運營負責人正確組織業(yè)務(wù)核算；建立完善的內(nèi)控措施，防范運營業(yè)務(wù)風險；做好網(wǎng)點運營業(yè)務(wù)檢查及監(jiān)督工作；不斷提高柜面服務(wù)質(zhì)量，提高內(nèi)外部客戶的滿意度；負責完成網(wǎng)點運營負責人交辦的其他任務(wù)。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；熟悉銀行服務(wù)流程，工作責任心強；形象氣質(zhì)佳。具有較強的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強，具有較強的風險防控意識和識別能力。
支行行長/副行長
崗位職責：在分行行長授權(quán)下，負責支行全面經(jīng)營管理工作； 負責分行下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標的完成；認真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，加強對轄內(nèi)機構(gòu)的指導和規(guī)劃，促進支行各項業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展；研究經(jīng)營管理策略，牽頭實施支行范圍內(nèi)的市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，實現(xiàn)基層經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；負責支行安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，監(jiān)管內(nèi)部流程的控制和實施，確保安全、有序的運營環(huán)境；加強內(nèi)部管理，抓好服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化流程配置，完善體制機制，夯實業(yè)務(wù)發(fā)展基礎(chǔ)；推進企業(yè)文化建設(shè)，加強團隊建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展，增強員工歸屬感和支行凝聚力；加強干部員工隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才培養(yǎng)，注重支行人員的管理與培訓，促進人力資源的持續(xù)發(fā)展。
應(yīng)聘條件：40周歲及以下；全日制本科及以上學歷；6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行經(jīng)營管理流程，2年及以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷；精通公司銀行業(yè)務(wù)或零售銀行業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力；具備廣泛業(yè)務(wù)資源、業(yè)績突出者，條件可適當放寬。
支行 客戶經(jīng)理
崗位職責：根據(jù)經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃；了解客戶的金融需求,識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻；在為客戶提供服務(wù)，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關(guān)系；不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息，積極做好新產(chǎn)品的推廣工作；對客戶的信用風險進行分析、預(yù)警和控制，及時調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu)；防范操作風險，避免銀行資產(chǎn)的損失；加強自身建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務(wù)經(jīng)營能符合商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營需要。
應(yīng)聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年及以上銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行營銷業(yè)務(wù)；具有較強的服務(wù)、團隊合作意識和溝通表達能力；形象氣質(zhì)佳，普通話標準。具有較強的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強。
支行 理財經(jīng)理
崗位職責：完成分行制定的銷售目標；拓展新客戶；根據(jù)產(chǎn)品特點，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)；根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品；根據(jù)管理部門的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告；根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有2年以上理財業(yè)務(wù)相關(guān)營銷經(jīng)驗；了解市場情況，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ�、識別和主動拓展優(yōu)質(zhì)客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關(guān)系，能交叉銷售零售銀行存款、銀行卡、理財產(chǎn)品、電子銀行業(yè)務(wù)等各類產(chǎn)品，為個人客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融綜合服務(wù)；具有AFP、CFP資格者優(yōu)先。
支行 綜合柜員
崗位職責：受理銀行本外幣會計類核算業(yè)務(wù)；負責保管重要空白憑證、結(jié)算賬戶查凍扣、票據(jù)掛失等特殊業(yè)務(wù)；銷售標準化理財產(chǎn)品、基金等。
應(yīng)聘條件：30周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年及以上銀行綜合柜員從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行運營業(yè)務(wù)；具有較強的服務(wù)、團隊合作意識和溝通表達能力；形象氣質(zhì)佳，普通話標準；具有較強的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強。